「保護日本傳統文化」、「反對無序移民」的標語飄揚街頭，9月29日，日本東京、北海道、大阪、福岡等多地因引進5萬名印度技術人才的消息爆發遊行，新推出的移民政策如同一顆重磅炸彈，點燃全國性抗議風暴。

儘管現場人數不算龐大，社群上的討論卻異常熱烈，24小時內相關話題量突破10萬次，支持與反對兩方激辯，反對者認為，外來移民會搶佔就業機會、改變本地生活習慣、破壞社區安定；支持者則表示，若沒有外來新血注入，日本社會將陷入「老齡化停滯」，引進技術人才是維繫發展的唯一出路。

按照日印領袖剛達成合作協議，此次引進5萬名印度技術人才，僅為整體計畫中的一環：未來5年，兩國將計畫實現50萬次人員往來，涵蓋旅遊、留學、商務等領域。當前日本IT產業人才缺口高達30萬，預計3年後這一數字或飆升至50萬，日本經濟產業省官員直言：「我們必須引入印度IT人才提供支持，否則日本的數位轉型進程必將落後」。

也有內閣官員坦言，日本引進外籍勞動力已不是選項，而是維持經濟體系的必要手段。據厚生勞動省統計，2025年新生兒僅33.9萬人，死亡人數卻高達83.7萬，人口自然減少近50萬。預估到2030年，勞動力缺口恐擴大至600萬，日本社會所面臨的人口困境已無法迴避。

放眼國際，全球「印度人才爭奪戰」早陷入白熱化。德國宣布十年內將吸納100萬名印度技術人才；俄羅斯每年為印度勞工預留7萬名額；美國、加拿大、澳洲則持續放寬簽證政策。印度技術人才已成各國競逐的對象，有學者直言，日本在這場競爭中已處於劣勢，若不積極行動，恐將被邊緣化。

日本總務省統計顯示，2025年第二季度日本IT專案延期率高達37%，顯示企業最大挑戰正是人才短缺。而趁美國近期大幅調漲H-1B簽證費用至10萬美元，直接阻擋了大批印度IT專業人才之際，日本則趁勢推出日語培訓、安家補貼、快速簽證等措施，招攬這股外流人力。