作者：通辽国环境部长
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来源：知乎
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说到底就是小日子封建残余太多了，也就是上世纪从日本腾飞开始研究到烂的日本模式。日本是企业内工会而不是欧美普遍的行业工会，用的是委婉的春斗向老板请求能不能涨工资。
在欧美国家，工资根据企业与工会缔结的工资协定来决定，如果物价上涨，工资也必须随之上涨，但增加工资会造成生产成本上升，导致商品和服务的价格也需要上涨。发生通货膨胀时，会产生“通货膨胀→提高工资，生产成本增加→物价上涨→通货膨胀进一步发展”的恶性循环，使成本推动型通货膨胀加速发展。
日本模式的基础就是无期雇佣、年功序列，这种情况下，员工和老板的关系更像是大名与武士的关系，也是家长和儿子的关系，只有理解了这点才能看的懂战后昭和日本。（现在那种特别昭和味的日本模式正在瓦解，不过得益于日本人不愿改变的特点，瓦解速度有限，日本地方城市那种传统日本模式还是很浓厚）也正因为日本模式，员工是真的把公司当家的，所以儿子会做出损害家庭整体利益的事情吗（不罢工），儿子不够钱花了向父母要多点零花钱会不同意吗（春斗合理涨薪），家庭遇到难道不应该一起抗吗（经济危机）。
之前有学者研究过，为什么第一次石油危机时日本是第一个走出来的发达国家：
石油危机时日本并没有陷入通货膨胀不断加速的境地。这主要得益于工会主动控制了工资上涨范围。日本的工会是由各企业分别成立的。工资一般与企业的业绩密切相关，大部分企业没有工资随物价上涨的条款。企业业绩不振之际，如果工会以通货膨胀为由要求加薪，企业就会因生产成本增加而在竞争中处于不利地位，难保不陷入经营危机。而如果公司倒闭，员工也将失去工作。所以劳动者一方常常具有与公司同舟共济的意识，认为“为了渡过危机，我们也应该忍耐，而不能提出太过分的加薪要求。”在石油危机中，工会与公司管理层团结一致，把公司的生存问题放在高于加薪的地位。由此抑制了狮子大开口的加薪要求，没有使日本陷入成本推动型通货膨胀的恶性循环。
至于搞全共斗运动的时候，那是儿子们青春期受到XX思潮影响了，长大了也就回归家庭怀抱了。幸好日本封建味够浓，国家发展够快，他们翻不起太大波浪。一是日本正社员相当于有编，有编就有软肋，叫你计划生育就得计划生育，还敢去参加集会，工作不想要了？二是贫穷才是诞生xx主义的温床，日本当时正处在高速发展的时代，全民一致向钱看，捞钱才是第一要务谁有时间陪你去搞左派过家家啊。
