【共同社3月18日電】日本厚生勞動省17日公佈的2024年工資結構基本統計調查顯示,如果把全職男性工資設為100,那么女性則為75.8,差距較上年縮小了1.0,是有可比數據的1976年以來最小的。男性月薪為36.31萬日元(約合人民幣1.7萬元),增長3.5%;女性為27.53萬日元,增長4.8%,均為1991年以來的最大漲幅。
厚勞省負責人分析稱:“擔任課長以上職務的女性佔比增大,加之2022年起規定必須公佈男女工資差距的措施見效。”
厚勞省根據約5萬家單位的回答,對去年6月的工資進行了統計。全職工作的男女平均月薪為33.04萬日元,刷新1976年以來最高額。在春季勞資談判(春鬥)漲薪的背景下,月薪較上年增長3.8%。
從企業規模來看,員工1000人以上的“大型企業”同比漲幅為5.3%,而員工100至999人的“中型企業”上漲3.8%,10至99人的“小型企業”則僅為1.8%。(完)