日本的IT工程師人數目前位居全球第4名，但成長率卻低於全球平均。根據《日本經濟新聞》報導，日本IT工程師的薪資已遭中國超越，掉到了26名，且未來極有可能會成為IT工程師的IT領域畢業生數正在銳減，讓人難以期待未來的人才供給會增加。
根據報導，東京新宿的人才派遣公司Human Resocia（ヒューマンリソシア）公佈的調查「2023年版藉由數據看全球IT工程師報告」，可以看到日本IT工程師所處的狀況。調查報告表示，日本的IT工程師缺口難以簡單解決的現狀。
「2023年版藉由數據看全球IT工程師報告」是以經濟合作暨發展組織（OECD）與國際勞工組織（ILO）等機構所公布的調查與數據庫為基礎，由Human Resocia獨自統計調查。Human Resocia從2020年開始實施調查，2023年版的報告從2023年12月公布至2024年1月底。

即使是全球第4名 成長率卻低於全球平均
該調查透過全球各國的IT工程師人數、薪資、IT教育等3個領域，來公布多項數據。
根據2023年版的調查，日本的IT工程師人數排行全球第4名，有144萬人，較去年增加了12人。據推算，第1名為美國，有445萬1000人；第2名為印度，有343萬1000人；第3名為中國，有328萬4000人。日本儘管位居第4名，但卻人數上卻與第3名的中國差了1倍以上。
日本的IT工程師人數較去年同比增加9.1％。IT工程師人數世界第1的美國則是同比增加16.2%，第2名的印度同比增加36.3%，第3名中國則同比增加14.1%，預計2024年後，位居上位的各國與日本的IT工程師人數差距將會拉大。全球平均同比增長13.3％。
Human Resocia分析，「日本IT工程師不足。在此情況下，與其他國家的增長情況相比，日本的IT工程師人數停滯不前，令人擔心未來的IT工程師確保」。

學習IT的學生 只有日本呈減少趨勢
未來日本的IT工程師將不會增加嗎？Human Resocia的負責人指出，「學習IT領域的學生人數可以當作IT工程師人數的先行指標，日本與全球相比也較低」。
在日本的大學等地方學習IT領域的畢業人數為4萬4149人，為全球第3名。第1名為美國，有20萬8671人、第2名為巴西，有5萬6129人。
儘管日本位居世界第3名，但學習IT領域的學生人數的同比增幅卻很低。在主要國家中的IT畢業人數的增減率上，日本從2017年至2021年的5年間的平均為負0.2%，Human Resocia表示「日本是G7中唯一呈現減少趨勢的」。
相對於美國增長6.5％增長、德國增長5.2％，日本的表現落後，主要國家中增減率最高的為加拿大，增長率達到18.0％。
從IT工程師人數方面來看的話，雖然日本在全球擁有許多的IT工程師，但人數的增加得成長率卻很低，並且今後的人才供給也無法指望。

IT工程師的平均收入遭中國超車
想要解決IT工程師的不足，可以透過就業時，增加選擇IT工程師的學生人數，以及促進轉行成IT工程師等方法，還有一個方法是通過薪資將人吸引至業界。
不過，這次的調查顯示，日本的IT工程師（軟體工程師）的平均年收入為3萬6061萬美元，在全球72個國家中排名第26名，絕對不算是高。2022年版的調查中，日本軟體工程師的平均年收入為3萬8337萬美元，全球排名第20名，因此滑了6個名次。
年收入的增減率方面，日本IT工程師的年收入按美元換算後同比減少5.9％，按日元換算後的增長率也僅有0.4％。除去無法獲得上年數據的加拿大後，G7國家中的年收入平均同比增長2.6％。明顯看出日本IT工程師的薪資並沒有增長。

2023年版的調查還顯示，日本IT工程師的平均年收入被中國超越。2022年版調查顯示，中國IT工程師的年收入排在全球第25位。不過，在2023年版的調查中，中國IT工程師的名次上升1位至世界第24名，平均年收為3萬6574萬美元，超過了日本。
Human Resocia公司的公關負責人表示，「日本的薪資低，研判主要是因為IT行業存在「多重外包」該一結構性問題」。
在無法預見大幅增加IT工程師人員，且薪資與全球相比呈現低下趨勢的現狀下，日本要解決IT工程師不足的問題並非如此不簡單。

原報導連結：https://tw.news.yahoo.com/%E6%97%A5%E6%9C%ACit%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%B7%8C%E8%87%B3%E5%85%A8%E7%90%8326%E5%90%8D-%E9%81%AD%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E8%B6%85%E8%B6%8A-090412490.html