【共同社3月18日電】日本厚生勞動省17日公佈的2024年工資結構基本統計調查顯示，如果把全職男性工資設為100，那么女性則為75.8，差距較上年縮小了1.0，是有可比數據的1976年以來最小的。男性月薪為36.31萬日元（約合人民幣1.7萬元），增長3.5%；女性為27.53萬日元，增長4.8%，均為1991年以來的最大漲幅。

　　厚勞省負責人分析稱：“擔任課長以上職務的女性佔比增大，加之2022年起規定必須公佈男女工資差距的措施見效。”

　　厚勞省根據約5萬家單位的回答，對去年6月的工資進行了統計。全職工作的男女平均月薪為33.04萬日元，刷新1976年以來最高額。在春季勞資談判（春鬥）漲薪的背景下，月薪較上年增長3.8%。

　　從企業規模來看，員工1000人以上的“大型企業”同比漲幅為5.3%，而員工100至999人的“中型企業”上漲3.8%，10至99人的“小型企業”則僅為1.8%。（完）