根據《產經新聞》報導，透過日本最大的人力招募網站「Mynavi（マイナビ）」集團的調查，今（4／15）得知住在日本的外國人，最常以「日圓貶值」來作為不想在日本工作的理由。隨著日本國內的人手不足日益嚴重，接納外國勞動者的動作雖取得了進展，但很明顯地，日圓貶值使得薪資等吸引力下降，這正在影響外國人在日本的就業慾望。

根據報導，Mynavi集團於1月至2月，以註冊Mynavi集團服務的留學生為對象進行調查，並獲得582人的答覆。當中顯示，回答即使在留資格期滿後，也想在日本工作的比率為91%，較上一次2年前的調查少5.8個百分點。
不想在日本工作最常見的原因為「日圓貶值」，有38.5%。日圓持續走貶，這使得外國人賺得的薪水在換算成本國貨幣時縮水，從而降低了外國勞動者在日本工作的吸引力。
另外在調查中，當要選擇工作地點時，回答重視「人際關係良好程度」的比率上升至44.3%，比上一次的調查增加了27.6個百分點。不只是薪資水準，對於外國人才來說，包含人際關係在內的職場環境，都成為了選擇工作地點時的重要因素。
在日本今年的春鬥中，隨著對人手不足的擔憂等，工資調漲創下歷史新高，但促進外國人才就業的對策也是當務之急。為了今後促進外國勞動者的就業，Mynavi集團社長杠元樹指出，「在改善薪資等待遇的同時，也迫切需要打造一個規劃與外國人才共存的職場」。

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