工作賺錢才能使生活品質平衡，疫情期間全球生活型態改變，英國曾推動實施「週休三日」，根據《ETtoday新聞雲》報導，61間企業參與，事後發現離職率減少57%，在日本即便近年政府積極呼籲企業實施週休三日，效果卻是不理想，只有UNIQLO等部分企業願意實施，外界擔憂薪水會跟著減少，「工作狂」文化根深蒂固，難以在短時間內推翻。

根據美國財經媒體《CNBC》報導，日本大力推動企業實施一週工作4天制，但這個國家以工作狂文化而聞名，這些努力面臨嚴峻挑戰，日本政府近期提倡「工作模式改革」運動，目的是促進彈性工作安排、縮短工時和限制加班。為了進一步鼓勵這項倡議，厚生勞動省也開始提供補助和免費諮詢服務。

根據《中央社》報導，在日本主要商學院教授和研究逾20年的克萊格（Tim Craig）說：「日本人工時長的原因是文化和社會，這些東西不會很快改變。」

克萊格也認為，日本人高度重視工作，甚至傾向將工作視為「積極生活的組成部分」，也因此一旦選擇週休三日、提前回家，則可能會遭受其他同事們的異樣眼光，無形中承受更加沉重的社會壓力，因此往後必須擔負起更多工作。