【共同社9月5日電】日本厚生勞動省5日公佈的7月每月勞動統計調查（初值、員工5人以上單位）顯示，考慮到物價變動因素的人均實際工資較上年同期增加0.4%。繼6月實現2年零3個月（27個月）來首次轉增後，連續第二個月同比增加，春季勞資談判（春鬥）加薪和夏季獎金是推動因素。不過，物價漲幅依然處於高位，能否保持增長難以預料。

厚勞省負責人分析稱“發放獎金的單位估計比去年有所增加”，未來工資增速或將放緩，“根據物價情況，也可能轉為減少”。

　　相當於名義工資的現金工資總額增加3.6%至403,490日元（約合人民幣2萬元），連續31個月增加。消費者物價指數上升3.2%，扣減後的實際工資也為正增長。

　　現金工資總額中，額定工資增加2.7%至265,093日元，出現31年零8個月來的大幅增長。加班費等額外工資減少0.1%至19,590日元。主要是獎金的“特別支付工資”增加6.2%，達到118,807日元。

　　從就業形態來看，普通員工的現金工資總額增加3.6%至529,266日元，小時工增加3.9%至114,729日元。

　　自2022年4月起，受日元貶值和原油漲價等因素影響，實際工資下降的持續時間創下最長紀錄，今年6月（終值）增長1.1%，27個月來首次轉增。（完）