作者：知乎用户3983rb

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/1342132322

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

这个问题基本上是根据不同行业，不同公司有很大程度的变化，所以很难一概而论。

在日本的公司分为很多种，有传统的日本企业，也有新型互联网初创日本公司，有老牌在日本扎根几十年基本日化了的外资企业，也有刚刚进入日本市场的新外资公司，有中资企业，有日本政府机关部门下属的公司等。每一种类的公司的工作模式和思考方式都是不同的，而同一种类下不同公司也有着不同的企业文化，实在是不能一概而论。

不过既然都是在日本的企业，必定逃脱不了日本整体的社会文化和工作氛围，必定是有一定的共性的。这种共性可能适合某些人，也可能不适合某些人。作为刚刚开始进入社会找工作的学生一定要认清楚日本社会的本质，这样就能很大程度上避免工作2，3年后发现非常不适合自己再回国的现象发生。大家在找工作的时候，一定要认清楚自己的性格，并且要查看自己的性格跟公司的企业文化是不是符合。

第一，对细节和工作的完善度要求特别高。

日本整体的社会氛围对细节的要求非常高，比如我们大家都有去日本乘坐电车旅游的经历，可以发现电车的运营是非常准时的，这就要求有关电车的一切运营人员都必须准时准点的工作。我们在日本工作的时候也是如此，不仅要准时，包括整理文件时的小标点，还有打印文件时是否正反两面打印还是单面打印，这种非常小的细节方面一定要注意，如果是性格非常大大咧咧的人，或者从小就对细节并不十分在意的人看来，可能有些啰嗦和繁琐，但是这是完成一份好的工作的必经途径。这一点大家一定要注意。

2.第二，无论从事哪个行业，时刻都有“客户永远是对的”这一服务精神并贯彻

这一点说易行难，在工作中，如果我们遇到了跟客户起了矛盾的时候，无论你是否占理，在日本的企业工作中，必须要首先向客户低头，要赔礼道歉，甚至下跪鞠躬。在日本工作的时候，基本上是不可能发生与客户争执吵架甚至报复客户的行为，不论你是否占理，所以这一点大家在就职中也要注意自己是否适合这样以客户为尊的企业文化。

3.第三，做什么样的职业就要有什么样的角色，扮演好自己的角色是非常重要的一件事

比如做销售就要陪客户，就需要让客户开心，要知道怎么去讨好别人，哪怕自己不愿意。比如做后勤就需要认认真真仔仔细细，哪怕自己是一个大大咧咧的人。日本的社会要求，我们每个人都必须做一个像样的人，做一个符合自己形象的人。你很难见到一个穿着非常邋遢的人去做销售，因为日本的社会对于销售的概念就是一定要西装革履，一定要体体面面。所以有时候可能在工作中会遇到很多违心事，可能你自己并不想这样做，但是你的角色要求你必须这样做，这种时候是否可以接受这样的自己就是每个人不同的选择。

希望大家都能找到自己人生的一份光芒之路。

差七天就上班一个月了

在日本的贸易公司上班、公司是中国人开的、但是办公室只有我跟组长是中国人、带我的也是日本人。

因为这边是人手不足一个人辞职、所以又招了一个人、所以我一上来就需要掌握很多原来没有接触过的知识、并且出货时要输入电脑的软件里（専用システム)、里面有很多需要注意的小细节 我总是会出错。

上司跟带我的人没有指责我、也没有说我。但是真的压力会很大、真的很不希望给别人添麻烦、但是还要一次一次的麻烦到别人。总是在小地方出错… 每天下班就很想哭、既想快点完成、又想不出错…最后就是即完不成、还出错…可能是跟我智商有关、但是真的是无力回天、我已经开始吃DHA了…

我真的很好奇大家进入职场、关于公司的软件 真的是一次就会的吗？为啥我需要教好多遍…带我的人很忙所以教的比较快…能做笔记的时候基本不需要问…做不了笔记的时候感觉真的还要再问一遍…即使是新人也总感觉在给别人添麻烦…

作者：啥也不是

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/1501898653

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

四月份刚开始工作的新社会人！在一家跟医院打交道的it公司里做营业。公司对自己很好，很有挑战性的工作！每天怀着一颗感恩的心在工作～

作者：想养柴犬的zxh
链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/385986697
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

作者：匿名用户

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/499032744

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

在日本工作6年了，写这个答案就是想吐个槽。

具体是零部件制造业，进公司在大阪5年调到东京1年，主要是销售。

日本人严谨什么的话有很多人说，可是这个真的不是所有公司都共通的特性。

一个非常有名的公司，时隔十几年自己新设计了一台压缩机。在发电厂试运行中出错了（运行了半年），急需我们公司的产品。基本上我们公司不是有库存那种，是客户发订单之后才开始准备材料，从做出来到加工完出货要2个月左右。

上面出错的机器我们公司的产品算是比较重要的地方，可是重新做要准备材料，最短最短也得一个月。

客户说两个星期就要，可是两个星期根本不可能做的出来。这个事实也和客户各种解释。

就是不听，说什么都得两个星期，而且要死要活的要去我们工厂。

和客户之间还夹杂了个商社，一共5个人2个是听不懂人话的老爷爷。真的，简直就是【老害】的代言人。

我就不理解了，客户是会魔法还是啥呀，去了工厂耽误工时，还得费时间接待，各种解释各种不听。

理由就是【立場上一度お願いしに行かないといけないから】

立场上要去一次表达诚意。如果不让去的话客户在公司里也被上司各种逼问。

（本来客户设计错误，东西不买备用点的这两点就没有任何立场可以哔哔好吧）

到现在这个时候我个人觉得，想去就去呗，爱咋地咋地。去了不仅不能缩短时间，有可能还会耽误。甚至直接和商社的销售说【迷惑です】

这件事儿还没解决。

日本是9月底上期期末，工厂要盘库，本来就忙。我们要是一点没尽全力去做，说要去我也能理解。可是已经加班加点的做了，还是不行，还是要去。

不管了，作为一个什么权利和责任都没有的销售，个人觉得爱咋地咋地吧哈哈

科长，加油！

在日本与互联网脱轨之后，学日语的意义就只有日本文学了

因为日本最大的错误就是在信息时代重复工业时代东西，未来是算法科技巨头的时代，而不是工业财阀的时代

拿工业时代的思维在信息时代思考，这不是可笑吗？

如果日本想改革可以

先让天皇退位搞共和制就叫日本共和国

然后先把大财阀拆了，拆成无数小企业，然后把他们专利全全部废了，逼他们往互联网方向走

鼓励创新，不创新，尤其是小企业政府要保障，只要一个财阀垄断利润超过95%，必须拆了

全面发展人工智能和互联网，把大企业专利都废掉了，倒逼他们改革，或者说直接财阀直接拆了，还有日本的那个农协也给他拆了

作者：脱南者

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/1903839874429224471

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

作者：匿名用户
链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/770690507
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

给诸位大手社员提个醒。要有警戒心。

huluqianqian：

没在公司舒舒服服的去过一次大的。

每次都看着表，快到点时，憋住屎意，急急忙忙提起裤子，小跑回去。

陪你长大：

没有在日本人的公司工作过，也来露个脸。

据说大多数还是比较压抑的，日本人也还不到哪里去，到处职场都一个样子。如果作为消费者，游客，那就很爽了，服务到位，体验很好。

所谓天下乌鸦一般黑。

季启超：

作者：七联就职

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/1526815031

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

您好，我是来自七联就职的O老师，目前任职于日本某大手证券公司（算是精英层吧ww）。针对这个问题，简单的谈下我自己的想法，提两点建议。

1.关于工作形式

在日本工作最开始就被强调要报告，联络，与上司商量这三步（大家常提到的：報・連・相【ホウレンソウ】）。

　日本人很重视从开始到结束的过程，高频地与上司交流确实可以解决过程中出现的问题，而且比如出错追究到责任的时候，如果你没有汇报或者与上司商量，那么责任就会归咎到你身上，所以在日本公司做到这三点其实也是为了保护自己。

2.关于人际关系

公司内人际关系很重要，要会读空气（空気を読める）。

作为一个外国人，想要在公司顺利地工作下去，能力强得到认可是一方面，另一方面更重要的是大家会不会在你取得成功时一起为你欢呼，在你失落时为你打气，关于这一点，要学会気付き，(通俗一点就是拍马屁)。你可以在其他人过生日时送一杯奶茶，或者一张人民币，再比如有人取得好成绩的时候一定要当面去称赞一下他的成功，这样大家会觉得你是个有趣友善的人。能做好这两点，那你的日企生活都会过得蛮不错。

回答比较简单，希望能帮您解决一些工作的疑惑。

Best regards，

O from Qilian.

横刀一笑：

在日本工作，刚来在广岛一个给马自达加工齿轮的热处理厂。具体名字就不说了，后来不在那干了。发现在日本中国人很多，在这能见到各种各样的中国人

作者：校长
链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/1320807282
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

去日本工作。历史是很悠久的。日本是中国劳务输出

量最大的一个国家。也就是说。中国的外出务工人员去日本的是最多的。

日本劳务相对来说也比较正规。工种比较多。一般门槛也比较低。现在去日本工作的签证类型分三种。第一种是研修签证。第二种叫特定技能签证。第三种是工作签证。当然。也有通过留学过去半工半读的。

通过第一种研修签证过去日本打工的。是最多的。因为这种门槛比较低。一般没有纹身，没有烟疤。没有犯罪记录和传染病。年龄符合的都可以过去。工作一般是工厂类的。比如食品厂，电子厂，机械加工厂，还有一些农业工等。合同一般分一年和三年的。三年的比较多。一般干三年就得回国。

第二种就是特定技能签证。工作实际上跟研修大同小异。但是。这种一般都是。以前通过研究签证去日本

工作过。回国了。还想再去的。就会通过这种签证过去。

第三种是工作签证。这种要求比较高。一般最少要大专学历以上。而且要求专业。一般理工科的比较好找工作。文科类的比较难找。大部分要求语言。比如你自身要达到n3或者n2水平。当然，也有不要求日语的。这种很少。无论通过哪种签证去日本，基本上都要在国内先培训三个月的日语。工作签证的优势在于。工作满半年后可以带家属。配偶可合法工作，孩子可免费上学。五年后，可是有机会申请永驻。而且工作签证

可无限续签。当然，工资水平要比前两种要高一些。

日本劳务。渠道相对来说比较成熟。而且，日本人办事比较严谨。所以过去工作之后一般没有什么大问题。去过日本工作的。一般回国后还想再去日本工作。会说去日本工作还是一个非常好的选择。

yono goo：

之前下飞机坐巴士 说后备箱只能一人放一个行李 多的得收钱 我们三人四个行李 那就问 我把一个箱子放前面挨着我坐位行么 说行 就不用多收钱了……

海纳百川：

日本架子工竟然如此配合！

作者：Steven的世界
链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/2293961156
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

这是我第一次用知乎的专栏，虽然这之前也开通知乎账号很长一段时间，但是也并没有用心去打理它。现在开始打算整理一下我们在日本的生活。目的有二：一，给自己和孩子留下一些记录。二，给网友们一些启发。

在开始前，我稍微自我介绍一下。Steven，中年男人，重庆人，喜欢吃小面，火锅。现在是在日本冲绳生活，在日本公司上班，喜欢一些奇奇怪怪，可能又没什么用处的东西，也喜欢数码类游戏机，漫画等。

6：40

每天的早上的闹钟响起时，就是我起床的时候。时间一般会在6：40-7:00 之间。然后我会去厕所完成一个肠道运动

，回到厨房使用咖啡机，在拿出冰箱里的牛奶，嚼着在炉子里已经烤到金黄色的面包，开始一天的早餐。早餐除了保证我在一天的工作中有足够的体力，同时也是提高新陈代谢，体脂燃烧的重要环节，所以一定要吃。

在我家附近的超市里，咖啡品种有着多种选择，其中细磨成粉状的咖啡配合咖啡机可以在早上快速的喝上一口提神醒脑。牛奶的保质期一般在一周，冰过的牛奶正好可以给咖啡降温。

早餐后收拾并清洁自己的餐具，然后穿上工作服，打开家里的垃圾箱，并提出垃圾袋。来到玄关，穿上鞋子开门下楼。在日本，清洁公司收集各居住地的垃圾都有一套自己的时间规定，首先是垃圾会分出多种类别，如：可以燃烧类，不能燃烧类，有害类，回收资源类，大件垃圾类。在加上其中的小类，几十种小类。如果不认真学习的话，不光是我们外国人搞不懂，连日本人有时候也很迷惑。一周的周一开始到周五，清洁公司都会上门收集不同的垃圾。如果不按规定投放垃圾，罚金和坐牢就在招手了。不过，现在我们中国也开始进行垃圾分类了，虽说可能一开始会让人觉得稍感麻烦，但是从长远来看这肯定是对环境和资源益处多多。

7：40

到达楼下，公司同事会开车来到我家楼下来接我，车是一个经过普通改造的轻型车，里面除了我们工作人员外，后面还装满了清洁品和工具，相信你如果只看外观的话，是很难想象这样一个轻车竟然可以把我们连人带物装的这么服服帖帖。我们公司是一个从事空调安装，清洁和庭院整理的公司，我是公司里唯一的一个外国人，也是唯一的中国人。上面提到的日本

轻车，是日本特有一种标准，由于日本道路狭窄，并且提倡节能，所有了轻车的标准，轻车只能最大坐4人，相当节油。

8：00

到达工作地，一天的工作开始。取出车内的工具，干活。

10:00-10:30

休息时间，同事组长这时会告诉大家该休息了。我们会回到车里，冲绳大多数时候室外气温很高，像我们这样在体力工作，需要经常补充水分和盐分。车不光是通勤使用，还是日本人休息，吃饭，睡觉的地方，这一点相比起来比在中国时，车只有通勤的功能，还是不同。同事里一位叫新里的大叔，特别情切，会把他的零食拿出来给大家分享，另外那些同事也会经常分享自己的零食给大家享用。而这也是大家聊天，休息的时间。

10:30-12:00

返回工作，继续工作到午餐时间。大家的午餐都是各自提前准备，一起在车内享受各自的午餐，这就是便当。在日本，到处都是便利店，比如 lawson ，7-11 等日本全国的连锁，还有很多冲绳

自己的超市和民间的便当店可以购买。而我则是喜欢在家头一天晚上准备好。这里的原因是，一来，觉得还是自己做的川菜

好吃，二来，菜更多更能吃饱。

12:00-1:00

吃完午饭，在车里休息。同事们稍微聊聊天，很快睡意上来，在配合车内的电视节目。渐渐上下眼皮便和在了一起。

1：00-3:00

醒醒，喝口水干活了。

3：00-3:30

休息时间，回到车里喝水聊天，吃零食。同事里，女同事除了两位岁数比较老的阿姨，其他都是烟民，一到休息时候赶快打开他们的iqos电子烟，来上一支。我不抽烟，我已经在很多年以前戒掉了。至此之后其实一直很讨厌别人的二手烟，不过他们的电子烟，有个很好的地方是，就算他们在我旁边抽，我基本也闻不到。并且他们抽烟的时候一定会到一个不会打扰到你的才开始抽烟。这也是他们文化中不给别人添麻烦的基因吧。

3：30-5:00

干活，然后在收拾整理今天工作的工具，然后放回到车上。

5：00-

同事驾车把今天工作的人，挨个送回家。到达家门，大家道上一句，今天大家辛苦了。

之后就是在家的自由时间，这个时间段，不会有领导给你发微信，你也不用去关心你的微信工作群里是不是有什么@自己的话题。总之这个时间就是你的个人时间。

可以看电视，学日语，玩游戏。然后一天结束，休息睡觉，继续第二天的工作。

至顶AI实验室

一个专注于探索生成式AI前沿技术及其应用的实验室。

1 人赞同了该回答

01归国
2021年12月12日，晚10点，深圳宝安国际机场，我终于踏在了中国的土地上，久违的热闹气息扑面而来，耳边亲切的中国话，让我感觉空气中的压力都小了很多。从清爽冷冽的东京到温暖湿润的深圳，仅仅5个小时的旅程，却仿佛两个世界。

02出发
2017年，我大学毕业，决定去日本当程序员。朋友们听到这个消息十分震惊，他们问我：“你不是日语专业的吗？怎么会当八竿子打不着的程序员？”是的，这件事也出乎我的意料之外。在人生的前二十几年，作为一名只会用电脑看电影、毫无计算机基础的纯文科生，程序员这个词绝对不会出现在我的规划之中。
这一切，都源自一场日本IT派遣工作的校宣讲会。

主讲人是一家电脑培训机构的老师，他为我们介绍了日本IT派遣工作就是经过中国的技术培训后，去日本当一名技术人员。这种工作类似中国的外包工作，是以临时工的形式派到各公司的项目之中，对技术的要求不高，却有不错的薪资待遇。第一年能达到一万多，第二年就能涨到两万多，薪资还会逐年增加。这让我对程序员的收入有了清晰的概念，我在找日语相关的工作时，像外贸员、日语软件测试员这样的工作，应届生的待遇普遍在三四千左右，很难达到这样的高薪数字。
许多同学包括我都被这份薪资打动了，可这毕竟是个技术工作，没有任何计算机基础的人恐怕难以跨越它的技术门槛。面对这样的疑虑，老师表示：“其实编程根本没有你们想象中那么难，经过半年的专业学习和课程操作，掌握一些简单的java技术，足够解决日本那边的项目问题。”程序员确实是个热门的职业，机会多，薪资高。如果掌握了这门吃香的技术，在日本的项目中历练几年，即使将来回国也会有不错的发展。同时对于日语系我的来说，这份去日本的派遣工作，我有着得天独厚的优势，薪资待遇还不错，又能免费出国，何乐而不为呢？
经过慎重的考虑，我决定试一试这份工作。
半年的学习时光转瞬即逝，我通过了培训机构的检测，出国的签证陆续办了下来，去日本这件事终于尘埃落定。

永远忘不了2017年12月29日那一天，我挥泪告别家人，坐上飞往东京的航班。当窗下的景色变幻成茫茫大海，我觉得一切都如此不真实，一个连家周围省份都没有出游过的小镇青年，却飞出了国界，即将抵达另一个未知的世界，等待我的又会是怎样的风景呢？
03甜蜜
来到日本后，我面临的第一个考验就是面试。派遣公司与我们签完合同后，会将我们派到各个“现场”去面试，如果双方感到满意，我们就可以顺利“入场”，开始项目工作；如果没有成功就要继续面下去，不仅拿不到高额的薪水，也无法拥有一份漂亮的简历。
我面试的第一家公司是一家证券公司，面试官提出的技术问题一下子超出了我的所学范围，心虚的我磕磕绊绊地努力回答，还是被刷掉了。第二次面试是一家银行，我和对面的女主管相谈甚欢，我以为这次一定有戏，结果再次得到了否定。好在第三次我顺利进入了一家小公司，提着的心终于可以放下。
这是一家做电商平台领域的公司，类似京东、淘宝，我的工作就是在已有页面做一些修改和设计。本来我十分担心自己的技术，毕竟学习了四年的日语刚开始都需要半年的磨合期，何况才学了半年的编程，结果工作并没有我想象中那么可怕。上司会根据客户的需求写出一份详尽的式样书，里面会设计好每个需求的具体要求，清清楚楚地写清各个逻辑，我们只需要按照式样书去编写代码，并不需要思考和创新，所以即使我们这样的新人，也可以快速上手。
日本的IT技术也相对国内较旧，入行门槛不高，即使是文科生，日本的IT公司也愿意付出大笔培训费，从零开始培养，这是因为日本老龄化十分严重，各行各业的年轻人都成为了稀缺资源，只要拥有学习能力，专业对口并不是最关键的问题。正是在这样包容的环境，我的编程能力在项目中逐渐成长了。
编程就像一个升级打怪的过程，刚开始因为生疏，我经常会卡在一个个小需求上，写出的代码也会被上司挑出毛病，不得不靠上网自学或求助同事来解决问题。有时候别的程序员几分钟就能解决的问题，我却需要一天的时间思考。但后来仅通过一年的训练，我就基本掌握了各类编程技巧。随着工作的得心应手，工资也眼见得水涨船高。

高额的薪资给了我保障生活的底气，消费也随之升级，即使日本的物价并不低，我依然可以毫无压力地购买自己心怡的物品，生活富余而满足。虽然日本的加班文化比较严重，但作为派遣人员的我们工作压力其实并不大，只要每个月达到180小时的工作时间，就可以不再工作，甚至被强制休息。
日本的工作和生活会分的很清楚，下班后和节假日完全可以关闭手机，与伙伴相约出游，饱览日本的风景。我最喜欢日本的樱花，每逢三月，几百株染井吉野樱会沿着河堤绵延铺开，如粉色云霞，撒出一条长长的樱花隧道。当樱吹雪时，河面上会被粉色的落樱覆盖，喧嚣的东京在这一刻变得温柔而美好。
这样的生活似乎没什么可以抱怨的。

04纠结
工作的第二年我结束了第一个项目，又来到了一家建筑公司。虽然领域不同，但工作的流程却是固定不变的，没过多久，我又马上熟悉起了新的业务。在日复一日的熟练工作中，我渐渐产生了怀疑。派遣工作永远接触不到核心的技术与业务，它就像流水线生产一样，将我们变成搬运代码的工人。极易掌握的技术，天花板也有有限，随着年龄的增长，工作能力却局限在重复的经验中，在残酷的现代社会，这是一件十分危险的事情。每次和国内的同学交流，了解到中国的技术日新月异，我不得不担心如果有一天我想回到中国，如何再挤进这激烈的竞争中。对未来的忧虑在我心中埋下了一颗种子。
这个问题在第三年签证到期的时候，又一次浮出水面。续约还是不续，就像一场灵魂拷问，提醒我是不是该做出一些改变了。安逸令人沉沦，可是跳出舒适圈需要更大的勇气。
回国意味着再也无法轻松地拿到这样高的薪水，不仅要内卷，还要加班，我也无法保证自己是否可以逃过35岁失业危机，找到属于自己的路。留下意味着可以继续拿着高薪过着安逸的生活，但也失去了成长的空间，将自己局限在easy模式中，继续削弱社会竞争力。曾有同行的前辈选择了留下，在日本定居结婚，她用过来人的身份告诉我们：“如果没有在日本永久定居的打算，就要早点回去，不然再过几年，你想要回去也真的回不去了。”
都说“三十而立”，眼看三十岁的大关年年逼近，无论在哪飘荡，人终究需要一个温暖的港湾。在日本的时候，经常有热心的同事喜欢撮合我的姻缘，都被我一一拒绝了。可能是因为我较为传统的个性，即使很喜欢日本的生活，但对于婚姻的选择，我还是更倾向于在中国安家。
真正刺激我回国的是2021年夏季的那场烟花。花火大会原本是日本的一个传统项目，经过疫情的封锁后，这场盛宴的氛围显得更为热闹。大家会穿着传统的和服，坐在在广阔的草坪上吃喝，和亲人朋友一起迎着晚霞等待夜幕降临，那晚绽开的巨大烟花像花树一样美丽，令我无比的震撼和感动，忍不住想这样美好的景色，如果能和家人一起观赏该多么幸福，和恋人一起分享该多么浪漫。当看到身边可爱的小朋友围绕在父母身边，亲昵的情侣扬起明媚的笑脸，一股淡淡的忧伤忍不住涌上心头，令我鼻子一酸。当初和我同来的小伙伴都已经陆续离场，或许，我也该离开日本了。

笑脸烟花是日本政府在疫情期间为鼓励市民特别设计

8月，我提交了辞呈，选择了一个吉利的数字准备回国。
05未来可期
2022年1月底，我结束了21天的隔离，终于赶在春节前回家团聚。大年三十那一晚，当我和家人一起在厨房包饺子时，看着窗边火红的灯笼，听着春晚沈腾的小品，我感到无比的满足。对于中国人来说，家永远是不可替代的归宿。

等到年后，我打算开始投简历，将目标集中有对日项目的外企上。前路漫漫，虽然充满挑战，但机遇并行，相信未来可期。

人物简介：文章的主人公是一名28岁的女性程序员，2017年大学毕业，前往东京成为了一名日本IT派遣技术工程师，先后服务于两家日企项目。2021年回国寻求新的发展。

问答实录部分（彩蛋）
码客人生：你在出国前参加的那段培训具体是什么样的情形呢？
培训需要先交三万元的培训费，可以先贷款，将来再从工资中扣除。这段培训大概半年的时间，分为三个阶段，基础知识、进阶知识到实际操作，主要学习的就是java语言，最后如果通过了考试就可以出国。每天的学习时间就是朝九晚六，一周学习六天，就像大学一样。我认为这个知识确实并不难学，我都能听懂。这个培训机构的学生很多，除了我们这样的零基础学生，也有计算机专业但想继续提高自己水平的学生。

码客人生：你每天的工作流程是怎么样的呢？
日本的工程流程较为死板，有一套固定的流程。我们每天早上会先进行早会，和上司汇报一天的工作任务，确认客户需求，估算完成时间，然后就开始编写代码，写出的代码给客户确认后，要进行检测，检测完再次确认后，就可以上线，因为经常花费时间确认问题，工作的效率不是很高。这种风格就像一板一眼的按照式样书写代码一样，为了将风险降到最低，即使有更有效率的代码，也不会采用。

码客人生：日本有什么独特的职场文化吗？
日本人特别擅长夸人，有一次一个客户问我一个问题不知道是怎么回事，我马上进行查询，然后发给了她，她表现出十分惊喜的样子和我说：“你真的好厉害，竟然这么快就解决了这个问题，真的太棒了。”虽然我觉得是很简单的一个问题，但听完很受用。后来我准备辞职回国的时候，客户还给我写了长长的留言，感谢我的付出给他带来了很大的帮助，看完还是挺感动的。

码客人生：你最喜欢日本的什么？
我很喜欢日本的厕所。日本的厕所真的很干净、舒适，甚至有人发出在厕所吃饭的视频证明厕所有多干净。无论是地铁还是商场，日本的厕所都是智能马桶垫，厕纸也会一直充足，真的给人幸福感。我有时工作困了，就会去厕所睡一会。公司厕所还有收纳柜，可以放牙刷等私密物品。

码客人生：如果继续留在日本的，比派遣工作更好的发展路径是什么？
面试进日企，成为正式的员工，或者自己也开一家人才派遣公司吧。

码客人生：你在日本印象最深刻的事？
日本注重安静，在公司，虽然人与人之间的桌子相连，没有隔断板，工作的环境却十分安静，即使有人从座位上起来也不会发出动静，交流也是低声交流。这种安静在我夜晚散步时更加明显，日本的公园特别安静，不像中国有广场舞那样热闹，街道上也门窗紧闭，给人感觉少了烟火气，这时会感觉更加的孤独。

码客人生：回国的发展目标？
因为我的技术并不强，但有一定的业务经验，想要从技术往管理或者产品转吧。刚开始的目标是那些有对日项目的公司，从编写程序转变成写式样书的人，做上层设计。

码客人生：用一段话来描述你这段海外经历？
另辟蹊径，海外躺平。

本文选自微信公众号《码客人生》，专门记录程序员的经历

Biang哥：

如果这个公司一进门一股立柜味儿，请转身就走

作者：东京招聘网ijob
链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/2440962066
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

很多人从学校毕业、初入职场时都会有各种各样的想法，比如想要实现自己的抱负，发挥自己的特长，交到值得信赖的朋友……等到变为久经职场的“社畜”之后，大多数人的想法却变成了“不想上班”、“想要换一家公司”或“工作好没劲”等等。

这种想法的转变一方面可能是我们由于能力、性格等各种原因不适应职场，另一方面也可能是“进错了公司”，没有找到适合自己的企业。

尤其是作为外国人进入日本职场，选择就职公司时更要谨慎。近日有相关机构实施了“最喜欢公司的哪些优点”调查。

结果显示，日本最受上班族欢迎的公司都有以下几个优点，一起来看一下吧！

一、公司氛围好

对于上班族来说，人际关系和公司氛围是很重要的，毕竟不会有人想要天天在公司忙于工作的同时还要想着和同事勾心斗角，或者受领导的气。

在讲究尊卑礼仪的日本，这一点更是显得尤为突出，如果前辈、上司能给新人和下属展示自己的舞台，同事之间互帮互助，形成和谐的人际关系，就能有助于形成良好的工作氛围，提高工作效率。

很多日本上班族希望：“公司的规矩不严格，可以舒舒服服地工作”；“社长很信任我，虽然工作量大，但可以自由地处理事情。”

二、工作加班少

不知从什么时候开始，加班成为很多上班族习以为常的事情，越来越多公司要求员工通过加班来提高业绩。

因此，加班时间少、有稳定的休息日和带薪休假，成了大家在择业时一个很大的诉求，毕竟在生活中确实有越来越多人因为过度加班导致身体出现问题，或是因为加班牺牲了属于家人和自己的时间，影响了生活的幸福感。

三、福利待遇好

对工薪族来说，拿到手的收入是大多数人工作的直接目的，因此非常看重自己努力工作的成果能否体现在工资里，努力工作一年能否带来一笔可观的奖金，加班是否可以得到加班费等等。

除了工资和奖金，公司提供的福利也格外重要，日本上班族都比较在意公司能否提供工资以外的补贴，例如：住房补贴、体检费用补贴、社保年金缴纳等等。

在收入保障之外，员工还会在意自己生病、育儿或遇到困难时能否得到公司的关怀，这也会直接影响工作的动力和心情。

四、获得价值感

随着物质生活的丰富，现在很多人越来越看重自己在一份工作中的价值感，能否获得一定的尊重，这就要求公司认真听取员工的想法和建议，能够换位思考，站在员工的角度考虑。

很多受访者表示，自己喜欢的公司是“听取自己的意见和想法”，“年龄、职位、雇佣形式上没有隔阂，可以相互听取意见”，“能好好接受自己的意见并获得好评”。

五、通勤时间短

众所周知，在日本乘坐公共交通的费用还是比较贵的，如果公司离家远的话，每个月的通勤费用也是一笔不小的支出；过长的通勤时间还会缩短休息时间，一定程度上也会影响工作效率，降低幸福感。

因此，大多数日本上班族都希望理想中的公司是“在家附近，上班很方便”、“通勤时间短，减少交通费”、“在车站附近、上班来回方便”。

每个人都希望可以进入自己理想中的公司，但满足以上所有条件的公司可遇不可求，需要我们做出取舍，主动去适应和调整。

大家理想中的公司是什么样的？最看重哪一点呢？欢迎在评论区留言！

nepia：

加班给钱，出差给钱，拜访客户给钱，啥都给钱。

1、在日本工作，准确的自我定位非常重要，像文科非技术、综合岗位虽然不会细分部门，但是仍然要明确自己到底要干什么。这些在面试ES的时候都会问到。目标越明确越好。不然就算进入企业了整个职业生涯也会迷茫很长时间

2、名校学历就是高人一等。日本这点大家也都知道，名校就是被舔，但是现在出现了一种现象就是国内清北在日本更香，因为很多日本人也都知道留学生考日本的top难度跟日本人考还是不一样的，但是中国人在中国能考上TOP的那是真的牛。一个认识的人就是清北本+东大硕，这在日本人眼里简直就是神了，基本上所有大手的综合职都能想要

作者：小婉打怪兽

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/3132934284

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

某匿名用户：

何言月：

凭个人的喜好，不喜勿喷

作者：中日云学堂
链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/2965909237
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

我们在以前的文章里就有介绍过，到日本劳务、留学或就职的人，虽然目的可能略有区别，劳务或许为了段时间内挣得比国内多一点；留学目的可能单单就是为了提升学历；就职也或许也就为了换个环境，开拓下眼界。但不可否认的是，不管以什么目的来日的，这其中有很多人喜欢上了日本这个国家，更多的人都想长期留在日本。

要长期留在日本无非以下几种途径，可以参照以前文章：可以长期留在日本的签证有哪些？

当你获取长期居住日本的资格后，但不可避免的是你要真正融入到这个社会，毋庸置疑最能全面了解日本的就是职场生活，也是为你生活提供基本保障的地方。那么日本企业是否有不良企业，“黑公司”呢？

下面我们一起看下日本人心目中的“黑公司”都有哪些特点：

日本知名媒体ITmedia今日在东京做过一项调查，对象为500 名在职员工，希望列出他们心中的一家“黑公司”的特点。结果如下：

第1位：没有加班费

第2位：长时间工作/过度工作

第3位：缺乏休息/难以请假

第4位：骚扰

第5位：低工资

从中我们不难看出，任何一个国家不管法律法规再怎么完善，仍有些不良企业会有这般操作，但不可否认的是，如果加班没有加班费是最不能容忍的，如果你所在的企业就是这样，那么是时候该离开了，当然如果你的年终奖丰厚，可另当别论。

至于长时间工作/过度工作，如果是身体允许的范围内，很多外国劳动者，特别是我们能吃苦耐劳的国人，拿着1.25倍的加班费也挺美的，而且，从今年4月起，日本政府会出台新规，如果一个月的加班超过60小时以上时，加班费将由1.25倍提高至1.5倍，想必老板想想也不会让你加班了吧！

但需要我们注意的是，如果加班多，身体真的吃不消，千万不要硬撑，毕竟身体是革命的本钱，而且现在各种过劳死

根本是不分年龄的，真的不要觉得自己年轻，不管多么黑心的公司，当你身体出现问题，你请假或拒绝加班，也都是合规合法的。

第4位的职场骚扰问题，现在在各个国家都呈现出上升趋势，特别是针对女性的性骚扰，让很多女性苦不堪言，解决这个问题的最大难点是“取证”环节，让人头疼不已。而且除了性骚扰外，还有语言暴力也应引起足够的重视，很多日本人领导喜欢骂人，我们在很多影视剧中也见过。

那么遇到这些情况，如果是你会选择怎么做呢，是隐忍还是辞职呢，同样我们来看下日本人的做法吧。

当被问及“如果你觉得职场被黑了，你会怎么做”时，调查对象中的77.5%的人表示“我辞职了”，15.5%的人表示“我正在考虑辞职”。离开公司的人给出的理由包括，“如果不改变环境，身心会出现问题”和“这里不适合我，还有很多其他好公司在等我”。

另一方面，不辞职的原因是“觉得工作有收获，地位上升了，权势增加了，可以看到公司正在努力改善职场环境”等原因为主。

所以对于我们外国人在入职时候，一定做好前期工作，仔细确认合同，判断公司是否为黑公司，要看基本工资

、是否有加班费、年假、 福利待遇等，需多方面综合考虑。

IPA国际教育集团

是以2004年设立的菱洋国际株式会社

为运营主体的企业集团，IPA由国际・职业・能力三个英文词汇缩写组成，集团以国际职业能力开发为己任，自成立以来秉承「树人树德，立职立身」的经营理念，教化之本，在于树人树德。学方为人师，行则为世范，百年之计，静心树人；万世之表，重在树德。以「温故创新，千里同风」为教育方针，立足日本，放眼国际，在教育培训、人力资源派遣、连锁餐饮・外食加工产业三个领域深耕，逐步成长为多元化、跨领域的综合品牌公司，并陆续打造出人力资源派遣事业、教育培训投资事业、连锁餐饮运营事业及日本投资置业移居事业为主体的四大业务板块。

更多日本留学及职业规划

请关注我们，IPA国际教育集团期待您的咨询！

万典魔君：

丑日不做 去什么日本啊 去日本你就叛徒

Base：日本川崎 or 大阪

公司：头部制造业大集团

岗位：国内制造业top3集团高招团队

1—-TA Head*1

2—Recruiter*3

汇报：集团招聘负责人（上海）

要求：

本科以上
3-5年招聘经验，IT，制造业等行业高科技人才招聘经验优先
日语精通，中文精通
英语可发邮件

预算：40-80w左右

职责：根据集团需求招聘高端人才，人才地图搭建，人才画像抓取等

3年左右有回国机会

简历投递：runruntian163@163.com

微信/电话：19521299153

作者：Runrun

链接：https://www.zhihu.com/question/25119917/answer/2248536356

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

伟达出国：

在日本工作可能会是一种独特的体验，以下是我对在日本工作的一些看法：

工作文化和工作强度：日本有着独特的工作文化，强调纪律、效率和集体意识。在日本工作可能需要遵守严格的规则和制度，严格遵守工作时间和工作流程，同时也需要承担较高的工作压力和工作强度。但是，在日本工作也有着非常高效和有序的工作环境，可以提高个人的工作效率和职业素养。

社交和人际关系：在日本工作可能需要面对语言和文化上的障碍，需要不断努力学习和适应。同时，日本有着较为独特的人际关系和社交方式，需要注重沟通和礼节。但是，建立良好的人际关系可以为个人的职业发展和个人成长带来很多帮助。

职业发展和机会：日本有着发达的科技产业和服务业，提供了许多职业发展和就业机会。在日本工作可以接触到先进的技术和管理理念，可以提高个人的专业能力和职业素养。同时，日本的就业市场也比较稳定和有序，有着较高的就业安全性。

生活和文化体验：日本有着独特的文化和生活方式，有着丰富的历史和文化遗产，可以让人体验到不同的文化魅力。同时，日本也是一个安全、干净和便捷的国家，提供了良好的生活环境和公共服务。

  

总之，在日本工作可能会是一种充满挑战和机会的体验，需要适应不同的工作和生活方式，但也可以为个人的职业发展和个人成长带来很多帮助和启发。

闹闹：

日本介护有做过的吗？

一木南：

日本IT界摸爬滚打数年，占坑。午饭后回来答。

郑颖：

没有去过 有机会体验一下 奇葩的国度啊

卯木春雪：

想回答。。