吴炜华：

谢谢邀请。

弱肉强食，丛林法则……您说呢？

瑞雪：

还好

俺是屯子人：

没有。深入接触没有。

比不上欧洲还不比上东大吗

作者：鸡排
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依旧攻击：

你走到哪都有人情世故，除非你自立门户

含羞草：

这个问题真的想问，不是应该去日本问吗？

工业农民：

风光这边独好，其他都水深火热！

念北：

要看看如何定义公平

简单：

公平是说给弱者听的。

中日云学堂：

全天下都没有真正的公平而言

日月为明：

发达的真谛就拥抱公平。

twh554：

真的么？如果是真的，我还挺开心的。

之乎者也：

资本社会就不会有公平。

地才：

一看就是学生问的问题

曙光：

创作声明：包含 AI 辅助创作

从你的描述来看，日本社会的面试和人际关系中的一些现象确实让人感到不公平。要探讨日本社会是否真的有公平可言，可以从以下几个角度深入分析：

---

1. 面试中的“花瓶效应”和主观偏见

a. 颜值偏见

在日本，外貌在某些领域确实有一定的影响，尤其是在服务业、娱乐业等需要直接面对客户的行业。

这种“颜值即正义”的现象并非日本独有，在很多社会都存在。但如果这种偏见渗透到教育领域（如学校面试）或专业领域，就会让人感到非常不公平。

b. 面试中的主观性

日本的面试过程往往强调第一印象，包括言行举止、仪态甚至外貌，这种文化深受日本传统价值观的影响（如注重和谐与外在形象）。

教授或考官的主观性确实可能导致不公平，他们可能更倾向于挑选符合自己审美或价值观的候选人，而不是单纯根据能力和表现。

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2. 家庭背景和关系在日本社会的作用

a. 人情文化和关系网

日本社会非常重视人际关系，尤其是“人情”（恩义）和“关系网”。在某些情况下，考官可能更愿意优待与自己有联系的人。

这种文化导致了“内部关系”现象，有背景或关系的人确实可能更容易获得机会，这对普通人特别是寒门子弟来说是不公平的。

b. 社会阶层固化

虽然日本表面上是一个“中产阶级社会”，但实际上的社会阶层固化问题日益严重。家庭背景好的孩子更容易进入名校，获得好工作，而普通家庭的孩子则面临更多挑战。

例如，知名大学的推荐入学制度在一定程度上对寒门学子不利，因为名校往往更青睐来自精英家庭的学生。

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3. 日本社会的表面公平与潜在问题

a. 表面公平：规则严谨

日本社会以注重规则和秩序著称，大多数制度（如考试、晋升等）在表面上看起来非常公平透明。

学校入学考试和企业招聘通常有严格的标准化程序，看似给每个人提供了平等机会。

b. 潜在问题：规则之外的人情干预

虽然规则存在，但实际操作中可能会因“潜规则”而失去公平性，比如面试官的主观偏见、关系网的作用。

这种现象在中小型企业、地方学校或私人机构尤为常见。

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4. 日本社会的公平性如何改进？

a. 制度改革

学校和企业应更加注重透明化，将面试过程记录在案，并设立多名考官以降低单一主观判断的风险。

可以借鉴一些国家的“盲选机制”，例如不显示考生的个人信息（包括照片）以减少外貌或背景的影响。

b. 公共监督

日本社会中“上情下达”的文化使得下层人员难以挑战不公平现象。如果能够增加更多的第三方监督机制，比如教育或招聘领域的独立审查委员会，可能会改善这一问题。

c. 文化教育

鼓励社会摒弃对外貌、背景的过度偏见，强调以能力和品德为核心的价值观。这需要从教育、传媒和文化宣传层面进行长期引导。

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5. 日本社会的公平性总结

a. 矛盾的两面性

日本社会确实存在表面公平与潜在不公的矛盾。一方面，规则体系看似严谨；另一方面，现实中依然受到主观偏见和关系文化的影响。

你提到的“花瓶效应”和“内部关系”现象并非普遍，但确实存在。

b. 公平与不公平并存

日本社会整体运作效率高，规则意识强，但也难以完全避免人性中的主观性和社会中的权力倾斜。这些问题不仅存在于日本，实际上在全球范围内也都不同程度地存在。

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我的看法

日本社会的公平性是有限的，但并非完全没有公平可言。你提到的现象可能更多出现在特定的机构或行业，不能完全代表整个社会。但不可否认的是，这种不公平现象反映了日本社会的阶层固化和偏见问题，需要时间和努力来改变。

对于个人来说，面对这样的社会环境，你只能尽量在自己的领域里做到最好，增强自身实力，用事实去突破这些偏见和限制。虽然这可能难以完全避免不公平，但你的努力仍然是改变命运的重要途径。

原問答連結：https://www.zhihu.com/question/7393038486

作者：SHIKI
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有个朋友新卒有幸拿到某top级日企内定，去了恳亲会发现来的yhm一个比一个漂亮甚至有的怎么看都是模特level

并且合格的留学生都不戴眼镜（

二编：yhm是樱花妹的缩写，笔者以为这个称呼比较普遍所以使用，对不起给大家造成了困扰

三编：新卒这个词来源于日语，是应届毕业生的意思，笔者以为是已经定着于汉语的外来语，再次致歉

再补一嘴感觉大学的入学考试顔採用没有非常严重，尤其是国公立学部生，朋友是旧帝的学部生，感觉身边同学不分国籍大家都长得各有各的特色

可能是最后一次编辑了（评论就不一一回复了）：没想到随手答的一句这么多人看，感谢大家的阅读和喜欢。我说的所谓好看的日本人学生，可能不只是脸长得有多么好看，更多的人整个人的氛围感亦或者是气质比较接近我认知中的“好看”，并且，我举的只不过是一个实例，并不代表所以日本大手企业都在雇佣应届生时看中外表谈吐气质这方面。

另外，因为是与日语社会有关问题，我擅自认为对该问题关心的朋友都对日本社会有一定了解与认识，再加上部分词在我认知的中国互联网环境流通度较高（小红书等），我擅自以为素质最高的知友们也会理解，所以使用了部分日语由来的词语，如果给大家造成了困惑我十分抱歉。

如你所见答主是京都人（手动狗头保命

反过来说，你是老师，你面对：

A：医生/律师/官员家的孩子

B：好看的小老妹

C：普通日本人

D：留学生

选 A 今后能和学生家里互帮互助，选B落个好看，选C好歹是日本人，学生+1今后没准用得上，选D图学生出息了写个藤野先生么……

所以给了人裁量权就没有绝对的公平……

作者：前线SRE康某

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深具世界眼光：

▋比中国公平 ▋

叁伍柒玖：

把公平定义为相同条件平等对待，不同条件差别对待。没有任何社会能做到绝对公平。从相对公平的角度来讲，老钟可能是最相对公平的一个了。就日本的阶级固化程度也就能排T2。或者说日本每个人都有机会平等的当牛马。

元素萨满：

泻药。

没有，日本是君主制国家，并不是追求社会公平与解放全人类的的社会主义国家。

日本社会并不追求平等与解放，反而世袭、保守、反动、务实。所以日本才有了经济成就。

毛毛：

大学招学生看脸确实有可能，如果你是文科的话那么这种男教授招女学生看脸是全球常态，因为文科生没有任何区别，无论你哪个学校什么绩点都会写文科八股论文。

作者：达人日本留学
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日本的社会在许多方面有着较高的公平性，尤其是在一些基本的社会保障、教育和医疗等领域。

但从更深入的角度来看，社会公平性的问题仍然存在，具体可以从以下几个角度来分析：

1. 教育公平性
日本的教育系统在全球排名靠前，提供了较高质量的教育资源。但这并不意味着所有家庭的孩子都能享受到平等的教育机会。富裕家庭可以通过课外辅导（例如补习班、私立学校等）为孩子提供更优质的教育资源，而经济条件较差的家庭的孩子可能面临更多的挑战，尤其是进入顶尖大学时，家庭背景往往会在某种程度上影响孩子的升学机会。

2. 性别平等
虽然日本社会在性别平等方面有所进展，但仍然存在显著的性别差距，尤其是在职场上。女性在职场晋升、薪资、以及工作与生活平衡方面面临的挑战较大。尽管日本政府近年来提出了"女性活跃"的政策，实际执行情况仍然存在差距，女性高管比例低，薪酬差距依然显著。

3. 收入不平等
日本的收入分配较为平衡，社会福利较为完备，但近年来收入不平等有所加剧。大企业和中小企业之间、城市和乡村之间的收入差距逐渐扩大。特别是随着全球化和技术发展的推动，一些行业的工作机会和薪资水平发生了变化，导致低收入阶层的人群面临更大的经济压力。尤其是最近2年，日本的物价可以用飞涨来形容，虽然日本政府不断推出针对低收入家庭的补助计划，但是相较于物价，还是无法赶上其涨幅。

4. 社会阶层固化
尽管日本是一个高度工业化的国家，社会阶层的流动性却相对较低。很多人依然通过家庭背景、学校关系等维持社会地位，社会阶层的固化现象仍然存在。尤其是在乡村地区，社会流动的机会相对较少，经济不平等问题更加突出。

5. 少数群体的处境
日本的少数族群（如在日外国人、朝鲜族、LGBTQ群体等）在社会中的地位较为边缘化。尽管法律上保障了平等的权利，但在实际生活中，他们仍然面临歧视和不平等待遇。特别是对于一些在日本出生但未能获得日本国籍的外籍子女，他们在教育、就业等方面可能会遇到不同程度的障碍。

6. 老龄化社会的挑战
日本是世界上老龄化最严重的国家之一，随着老年人口的增加，年轻一代的负担也在加重。这种人口结构的不均衡可能加剧社会的不平等，尤其是在老年人生活保障和年轻人就业机会之间产生矛盾。

结论

日本社会在许多方面提供了较为平等的机会，尤其是在教育和医疗等基础领域，但其深层次的社会不平等问题仍然存在，尤其在性别、收入、阶层、少数群体等方面。日本的社会制度和文化传统往往使得这些问题难以迅速改变。社会的公平性与每个国家的历史、文化、政治等因素密切相关，因此，尽管日本在某些领域做得很好，但要实现真正的全面公平，仍需要不断的努力和改革。

睿读日本：

这个回答基于在日本这几年的直观感受，日本的阶级固化还是比较严重的，中小城市和农村地区发展比较慢。

尤睿：

这种问题下都是正儿八经的回答嘛？

本质上讲，还不都是在看屁股。

.AAAAAA.：

你怎么会认为一个存在政府、警察、军队（？）、法律、法院与监狱的国家会很公平？

但凡你上过高中都知道，

这些东西的存在，就代表这个社会本身就不公平。

1.所谓公平：

求职者学生A：脸S 性格谈吐A 工作能力B- 平均一下A-

求职者学生B：脸B- 性格谈吐B- 工作能力S+ 平均能力B+

2.所谓不公平

求职学生B：我平均一下B+ 她平均一下A-，我俩水平差不多，凭啥招她不招我？？不公平！！这什么社会！！

3.实际上：

1)大手会社不要求新人有太强的工作水平，盈利成熟，员工太能干反而破坏稳定；大手会社喜欢要白纸慢慢培养

2）工作能力能慢慢培养，年轻人进大单位掌握业务就是了。可脸是天生的，大学都毕业了性格也很难改变

3）B自恃工作能力强，可脸和性格都拉胯，这种人招进单位，领导和同事只会吐槽：今年的HR怎么干的活、怎么这种人也招进来.....

作者：姚曳
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作者：永治EIJI

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关于日本社会是否“公平”，这个问题其实比较复杂，因为公平的定义因人而异，且涉及的层面也非常广泛。可以从以下几个方面来探讨：

1. 教育机会的公平性

日本的教育体制从表面看是相对公平的。义务教育制度确保所有孩子都能接受基本的教育，公立学校的教育质量普遍较高，且学费相对较低。此外，大学入学考试对所有考生而言是统一标准的，所有学生都有机会通过努力进入好的大学。

然而，实际上，教育资源的分配存在不小的不平衡，尤其是在城市和乡村之间。大城市的学校资源丰富，竞争激烈，学生有更多的课外辅导和优质的学习资源，而乡村地区的学校则相对资源匮乏，学生的起点较低。此外，家庭背景也会影响学生的教育机会，富裕家庭的孩子能接受更多的课外辅导，而贫困家庭的孩子往往缺乏这种机会，这种差距可能影响他们未来的升学和就业机会。

2. 职场中的公平性

在日本职场中，虽然法律上规定了性别、年龄等方面的平等待遇，但实际上，职场中依然存在不少隐形的壁垒和不公平现象。

性别不平等：虽然日本政府在推动性别平等方面采取了一些措施，但日本职场中女性仍然面临不少挑战。比如，女性的晋升机会通常低于男性，尤其是在企业高层管理层中，女性的比例很低。女性在职场中往往还要承担家庭责任，这进一步限制了她们的职业发展。
年功序列与晋升问题：日本的职场文化传统上强调年功序列，即员工的晋升和工资与工作年限挂钩。这个制度本质上对年轻人和外来员工不太有利，他们可能难以迅速晋升或得到公平的薪酬待遇。尤其是对于一些非正式员工（如合同工或派遣工），他们的待遇与正式员工有很大的差距，社会保障、福利等方面也存在不平等待遇。
种族与身份：对于外籍员工，尤其是来自其他亚洲国家的人，可能会面临不同的待遇。日本社会对外来文化和非日本籍人士的接纳度较低，尤其在一些高层职位或需要较高社会网络的岗位上，外籍员工晋升的机会通常较少。这种现象使得一些外国人感到职场中的不公平。

3. 社会福利与经济公平性

日本的社会福利制度相对完善，提供了较好的医疗保障、养老保障和失业保险等。然而，经济的不平等在日本依然存在。尽管日本的贫富差距在国际上相对较小，但近年来，贫困家庭的数量有所增加，尤其是单亲家庭、老年人和非正式员工群体。社会福利制度虽然较为健全，但如果无法进入正规工作岗位或者收入水平较低，那么这些人群享受的福利还是有限的。

4. 社会偏见与歧视

尽管日本社会对种族歧视和性别歧视有一定的法律约束，但偏见依然存在。比如，一些特定的社会群体（如在日本出生的外国人、少数族裔等）可能会面临社会歧视。日本的社会倾向于注重集体主义，外来文化常常难以融入主流文化。

此外，针对LGBTQ+群体的社会接受度仍然不高，虽然近年日本的社会态度有逐渐变化，但在某些地区和文化中，仍然存在排斥和偏见。

5. 社会流动性

日本社会的流动性相对较低，这意味着从低收入群体跨越到高收入阶层的机会不多。尽管教育水平普遍较高，但许多人的社会地位和收入水平受到家庭背景、出身学校等因素的制约。这使得某些群体难以摆脱贫困或低收入状态。

总结

日本社会在很多方面都有着较为完善的制度设计，尤其在教育和社会福利上，但现实中依然存在着诸多不平等的现象。例如，职场中的性别、年龄、身份歧视，贫富差距、教育资源的不均等，以及外籍人士在社会中受到的偏见，都是影响公平的因素。

可以说，日本的社会在某些方面努力追求公平，但在许多层面，尤其是结构性不平等和隐形壁垒上，依然存在挑战。如果你希望去日本留学或工作，理解这些社会背景和文化差异非常重要，有助于更好地适应和融入当地的生活和职场。

ALEX Z：

九十年代前，日本公费医疗，终身雇佣，贫富差距很小，居世界前列，自民党执政五十年。按美国人的说法，除了自民党不是共产党外，就是标准的苏式社会主义国家。

即便失去二十年，日本的基尼指数依然不到3，基本还是橄榄形社会。

石清溪：

相对有公平的地方在于保底还好，肯工作不至于致富但小康衣食住行没问题，但是往上升的晋升通道是彻底关闭的，几乎是种姓制度，封建翻版。

至于题主说的颜值问题还真不是重点，主要还是语言水平不行。