看公司吧我觉得。

我是做AI以及数据开发的，我实习的公司大家基本full remote，去也是一周去一次，还是为了去公司蹭饭(均消2k-3k日元的这样的一般水准)的。除了有不得不去公司的事，基本上不去公司也没人说啥。不过公司氛围是真的好都乐乐呵呵说说笑笑的把活就干完干好，交通费也是顶额给的，所以大家对于去公司并不反感。

加班嘛，问了一圈，公司内的Engnieer团队这边的话，大家差不多一个月也就工作165-180小时。所以基本等于不加班。而且是弹性工作制

但！是！办公室文职非开发(法务，财务，销售等)，是真的天天去公司，早八点就到，干到晚上八九点，个别人到11-12点，所以月工作时间就在180-205左右浮动(懒得统计数据所以没有方差没有中位数供参考)。

作者：KT.L
链接：https://www.zhihu.com/question/614677146/answer/3511721755
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

看公司吧我觉得。

我是做AI以及数据开发的，我实习的公司大家基本full remote，去也是一周去一次，还是为了去公司蹭饭(均消2k-3k日元的这样的一般水准)的。除了有不得不去公司的事，基本上不去公司也没人说啥。不过公司氛围是真的好都乐乐呵呵说说笑笑的把活就干完干好，交通费也是顶额给的，所以大家对于去公司并不反感。

加班嘛，问了一圈，公司内的Engnieer团队这边的话，大家差不多一个月也就工作165-180小时。所以基本等于不加班。而且是弹性工作制

但！是！办公室文职非开发(法务，财务，销售等)，是真的天天去公司，早八点就到，干到晚上八九点，个别人到11-12点，所以月工作时间就在180-205左右浮动(懒得统计数据所以没有方差没有中位数供参考)。

作者：KT.L
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在日外企了解的不多

日企和身边的朋友有探讨过 这里只说明自己的情况 不一定能代表整体环境

首先是50人以内的小企业

IT行业 委托开发 几乎不加班 因为..没钱 一年加班不超过20小时..经常比较闲..甚至没事可以看看视频 加班需要申请

其次是1000人以内的中型企业

一个是IT行业 多少有点加班 多的时候20-30小时 少的时候5小时 一般给大公司做项目 被要求的比较多 闲的时候偶尔也有.. 加班不需要申请

另一个是制造业 多少有点加班 忙的时候也是20-30小时 闲的时候没啥事干就假装做东西.. 加班需要申请

还有一个护理业 多少有点加班 常态10-20小时 加班费比较抠 很多时间虽然在公司干活但是不给加班费（比如算你吃饭 实际并不在吃饭..） 

其次是5000+的大型企业

一个是制造业 加班为常态 20-30小时加班 主要工资也是靠加班增长 一般是被要求加班

另两家都是IT业 几乎不加班 加班管理很严格 申请才能加班

总而言之 小型公司看行业 一般不太加班 因为资金不够

中型公司大多都帮大型公司做东西 受加班压力相对大一些

大型公司看部门 部分部门加班严重 部分部门基本不加班

作者：宝恺blacky
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改造人間J：

日本方面不太清楚了，没实际工作过，在那的朋友也不是坐班的。

太太在某化工大手的中国分公司上班，标准勤务时间9:00-17:30 可以适度弹性。有的人住得近经常早到早走，而我太太住的远属于到的比较晚的，经常17:40最后一个下班要锁门……

sunsong：

去厚生省找找，说不定有。

我在外资，外资按照从来的计算方式来安排每个人的项目。按理说每个人都应该是1 FTE，就是说不加班的任务量。但又有哪个项目进行的十分顺利，没有trouble，而且timeline又准时呢，没有！所以肯定要加班的。管理层一下加班就有加班费，管理层则没有，全是自愿。

跟上层领导反映过从来的计算好多突发事件都没有考虑到，应该改善。貌似还没有。

我已经习惯了加班了，反正基本都在家，一边看着孩子一般处理mail，每天的日常。

作者：cinderella1010
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雷伊 Ray：

只说我自己吧, 新卒底层社畜.

我加班唯一的动力就是吹着公司的空调喝着公司的咖啡学各种感兴趣的东西.

让我好好干活那是不可能的.

“x君, 你别加太久啊, 你要是一个月超过了40个小时我会挨骂的.“ 我上司对我这么说过.

“啊, 没办法啊, 实在是对这个东西太感兴趣了. 今天无论如何都想搞懂啊.“

“别勉强自己啊. 你看, 周围的工程师基本都回家了.“

加班如果是一种权力, 那它就是一个很美好的东西. 它甚至可以成为你白嫖公司的手段.

而如果加班成了义务, 那它就应该被抵制.

温柔：

上个月加班到39.5个小时，这个月直接给按到0，然后送去看心理医生，劳动局的人也来问我有没有强迫加班。

香菇头在日本：

就我的情况而言，我是从原先的小売业转到现在的制造行业的，以前在小売业的时候基本上一个月加班20-30小时。转公司以后，基本上已经不加班一个月可能也就加2小时左右。

嗷嗷：

在日本本土头部it，从来不加班。

呵了个呵：

现在日本加班根本就不严重，当然你要选个黑公司或者咨询这种苦力行业那没办法

金秋：

进可摸鱼式加班让公司爆金币，

退可下午六点到时间走人wlb。

妖漆三：

虽然很难以理解 但在日本 可以随意加班是一种福利 没有别的 只是为了加班费

加班多 = 工资高 = 公司待遇好

就这么简单的逻辑 但是想理解 并不容易

管翔翔：

加个鸡毛的班，我领导跑的比我都快。还经常催促大伙快回家。

日本小売大手

年休125天

一个月平均是加班29小时左右

一个月工作大概140-200

看淡季和忙的时候差别很大

基本上除了繁忙期不会很累（繁忙期是真的当畜生使唤，天天12小时+…）

（新卒第三年一个月30w工资加上两次85-95w的奖金…和dalao们不能比但是也差不多了满足了）

作者：毛泽香菜
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思高就职塾：

虽然仍有部分黑企压榨员工，但是不可否认的是，在电通事件后日本的过度加班情况总体来说有了很大的改善。

具体的加班情况行业/公司各不相同。像外资投行/外资咨询/广告等加班严重的也有，像一些稳定的制造业到点下班的也有。具体各个公司加班情况推荐题主自己去OPENWORK这个网站上查一查。上面的加班时间都是根据公司内部员工的真实反馈得出的，还是比较有信用度的。

lionheartxj：

我没记错的话日本去年人均周工作时长39，咱这今年上半年48.7

作者：iHope
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主要看公司的氛围，以及是哪一类型的企业。

基本来说，纯日系企业倾向加班，大家更倾向于趋同，周围人都不走，所以走的时候会感觉像异类。另外，我自己认为除了加班以外更讨厌的一点是，即便工作结束了大家也要没事儿约着去喝个小酒，吐槽公司的人和事儿。我不觉得总去的人是都喜欢，只是，大家注重小圈子，怕自己被孤立在各种小圈子之外。

在日本的外企，这一点会好很多，除了Core Time之外，如果不提前约一下不一定能逮到人的。

高层管理者呢，基本上是18-19点走人，几乎每天有饭局，有跟客户的，有跟员工的，总之是沟通交流感情。

中层管理者，稍微苦一些，可能是实实在在加班的比较多的，因为白天会比较多，基本上集中晚上做自己的工作，要看下面人的，还要给上面人做报告，另外，还要观察一下公司内部的圈子小动向，是最怕被排挤在外，或者收不到小道消息的一群人。

底层工作人员，我感觉一半一半吧。想在这个公司往上走一走的，就在公司多泡一会，觉得无所谓，或者比较油滑一些的，到点走人的也有很多。

到一个新环境，给人留下的最初印象最重要的，如果下定决心给人一个到点走人的印象，最初就这么做比较好。后续你偶尔留下，大家会觉得很开心。相反会比较苦的。

另外，如果有精力，推荐看“岛耕作”系列漫画，可以对日企文化有个更深入的了解。

供参考。

伊达跳阿玛：

内人在四大，经常和东京OFFICE合作，据她说因为日本电通2015年那个跳楼的事，日本现在对于加班和过劳死制度改善非常彻底。

具体事项就是老婆的东京同事的电脑有个类似电子锁的APP，一周超过多少时间自己会自动上锁，真事。

遥照：

看看刚上映的《变成僵尸前要做的100件事》不就知道了，日本人自己的视角，入籍的就别来洗了。

青木川：

日本的加班很多，通常1.25倍工资。

中国几乎没有什么加班。

琴素：

普通社员，加班有加班费。我所知道的平社员（普通职员）有的加班比较多，每个月能有100万日元的加班费。

带“长”字的，比如课长、部长，加班都是免费的，而且需要加班的时候即使彻夜也在所不辞。这类人薪水高，职责所在。

这是我接触到的所谓的“加班文化”，不能代表全部，问主做参考吧。

三百五十六：

小地方（人口十几万），小公司（百来人）

2020年以前：基本工作时间173.3小时/月 + 加班时间50～60小时/月

2020年以后：基本工作时间173.3小时/月 + 加班时间25～40小时/月

加班费：不满40小时按40小时算，超过40小时的话按实际时间算。

瓦修破门：

现在法律规定，不许随便加班了。

所以现在改成，早上5点上班了。

早上必须五点到，公司包早饭（一个面包一杯奶）。

晚上八点必须出公司，然后找个居酒屋继续干。

干到末班车时间才可以名正言顺的走。

这样你实际上11点就可以下班了，到家12点，洗洗弄弄，还能睡3个小时呢。

老瑞：

日本还加班文化吗？

都享受生活，哪有多少那么想不开的？

虫豸时代的小爬虫：

不是很清楚，但是感觉日本搞生（划掉）化环材的比我们狠。

两年前和住友下面一个陶瓷材料厂商对接开会，他们动不动就是晚上七八点（中国）视频，搁他们那边就是九点。

这东西就是人力堆起来的，国内不行还是因为苦吃少了。

nothing：

it行业，平均每个月工时150-160h，主打一个躺平薅资本主义羊毛

老玉米：

远远落后了，我国已经位居世界第一，特别是对无偿加班这个领域，日本大公司多多少少还给点加班费，例如三菱电气，你可能加班到晚上十点，但是可恶的日本老板只算你到晚上8点，克扣两小时加班费，中国么，根本就没有

sadahadu：

我们上班时间是每月140-180。少了要补，超了有加班费。于是你请假没关系，只要满足不低于140，或者小于140，换其他时间补回来即可

根据行业，工种，公司的不同，加班从每个月0到100+小时都存在，也有工资里带二三十小时基础加班时间（可能用不满也可能超过）的公司。三菱重工这种”凌驾日本法律”的传说更是重量级（其实是法律本身就没有硬性上限规定）。但作为一种社会整体的文化来说肯定是在慢慢消退的，个人加班时长太多会被约谈怀疑你不适合现在的岗位，部门加班太多领导可能要被调岗，毕竟加多久班就得花公司多少钱。

不过相比于加班，日本可能在休息日出勤这块比国内更严吧。除了上x休x这种，周末上班的确实屈指可数，导致周末天气稍微好点去哪都挤……

作者：樱吹雪
链接：https://www.zhihu.com/question/614677146/answer/3228992671
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