有排名比东京大学高的欧美大学学历，在日本找工作能不能比东京大学学历更有优势？

比如英澳加前5的大学，美国前15的大学。

2023年德国人口只有日本的66%，但是德国gdp总量却是日本的106%。

据央视新闻2月15日消息，日本内阁府当地时间2月15日公布的初步统计结果显示，2023年日本GDP初步统计数据为591.482万亿日元，约合42106亿美元，低于德国的44561亿美元。

据日本电视台消息，日本的名义GDP从世界第三位下降到世界第四位，被德国反超。

整体上，欧洲经济发展速度已经远远超越了日本。

很多人把日本和欧洲并列，其实日本和欧洲完全不是一个量级的。

单单从欧洲拿一个德国出来，德国的gdp总量和人均gdp就已经远超了日本。

英国和法国虽然gdp总量稍微比日本低，但是人均gdp远超日本。

日本人均gdp远低于英美法德意加澳及爱尔兰奥地利丹麦荷兰瑞士比利时新西兰等欧美国家。

发达国家之间也有差距，日本人均就比欧美国家低很多。

2023年世界500强中英国壳牌公司排第9名，远超所有的日本企业。

英国排名最高的是第9名的壳牌，日本排名最高的是第19名的丰田。

日本人均gdp从未超过5万美元，最高是2012年的4.9万美元。

反而英国和德国人均最高的时候都超过了5万美元一大截，英国和德国早就超过了日本的最高纪录。

爱尔兰加拿大澳洲等等更是远超5万美元。

2023年，德国无论是人均GDP还是GDP总量都远超了日本。

日本人均GDP也远远落后于欧洲发达国家，爱尔兰人均是日本的3.5倍。日本人均GDP远远落后于意大利，稳居G7倒数第一。

根据imf预测的数据，2023年日本人均GDP是3.3万美元左右，英国是4.8万美元左右。日本人均GDP比英国低了1.5万美元，未来差距是否还会变大？

日本GDP占全世界GDP的比重从1995年的17.7%降到了2023年的3.5%。

1995年日本人均GDP高是因为货币协议引起的汇率虚高，2023年日本人均gdp低是因为竞争力下降导致的汇率实低。

1995年的日本人均GDP是虚假的虚高，2023年的日本人均GDP是真实的实低，这是一个重要事实。

这是一个十分客观科学的事实，没有任何贬低日本的意思。

如果说日本是“失去的三十年”，那么欧洲就是“严重地失去的七十年”。

其实日本没有失去的三十年，反而欧洲真的有失去的七十年。

如果不是冷战影响了欧洲发展，英法德的gdp总量至少是日本的三倍，人均gdp至少是日本的六倍。

七十年的冷战严重地拖累了欧洲的经济发展。

欧洲失去了七十年，但是人均gdp还是比日本高很多很多。

2023年，德国无论是人均GDP还是GDP总量都远超了日本。

有些人说日本gdp比德国低是汇率因素，如果日本gdp比德国低是汇率因素，那日本gdp比德国高是否也是汇率因素呢？

还有人说算本币的话日本经济增长很快，如果算本币的话津巴布韦狂喜，津巴布韦就是头号经济强国了。

很多人说中国靠人口多才让GDP总量高过日本，那日本何尝又不是靠人口多才让GDP总量高过英法加澳。德国人均GDP比日本高一大截，英国法国加拿大人均GDP也都比日本高一大截。

欧洲有七个国家面积比日本大，日本放到欧洲不过排名第八。

俄罗斯，乌克兰，丹麦（含格陵兰），瑞典，挪威，西班牙和法国都比日本大。

即使在日本经济最辉煌的1995年，日本所有的大学加起来，也都比不过英国的一所剑桥大学。

即使在日本经济最辉煌的1995年，日本所有的大学加起来，也都比不过英国的一所牛津大学。

没有任何日本游戏的销量比得过英国游戏GTA5。

GTA系列作为美国人出资英国工作室做的游戏当然算英国游戏。

正如美国人出资日本工作室做的动画也算日本动画（例子：网飞的日本动画）。

日本人出资美国工作室做的游戏也算美国游戏（例子：战神系列，蜘蛛侠系列，最后的生还者）。

英国饮食在美国受欢迎程度远超日本，日本所有美食加起来都不及英国发明的三明治的影响力大。

美国人吃茄汁焗豆（英）多还是吃纳豆（日）多，吃夹烤牛肉（英）多还是刺身（日）多，吃三明治多（英）还是寿司（日）多，相信大家心里也有答案。

英国的三明治，金枪鱼，夹烤牛肉，炸鱼薯条在美国都是日常饮食了。

很多人对英餐和日餐有双重标准，外来菜系到了日本就瞬间变成日本菜（比如中国的拉面和印度的咖喱），外来菜系到了英国就只能是外来菜系。

英国菜其实无论口味还是历史底蕴都远超日本菜。

其实英国菜很好吃，很多欧洲各国的菜式美食传入英国数百年甚至一千年，早已经成为英国美食的一部分。

那些不承认英国有英式咖喱英式法餐英式意餐的人，也请不要承认咖喱天妇罗拉面是日本菜。毕竟拉面是中国的，天妇罗是葡萄牙的，咖喱是印度的。

咖喱传入英国几百年，有些人拒绝承认有英式咖喱。咖喱传入日本不过才一百年，有些人却承认有日式咖喱。这是很没有逻辑的事情。

法餐意餐西班牙餐传入英国至少七百年，有些人拒绝承认有英式法餐意餐西班牙餐；葡萄牙的天妇罗传入日本不过三百年，有些人却承认天妇罗是日本菜。

以比日本严格苛刻十倍的态度来定义英国菜，再把英国好吃的美食剔除出去，自然就得到英国是美食荒漠的偏见。

作者：35435ng

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没想到几天前刚看完这个题目，今天就遇到了这个事儿……

次长拿了一份简历问我某某大学如何，我说这就是该国的东大，很强。然后又扫了一眼下面，本硕同校，n1，托业，各种专业奖状，表示简历很亮眼看起来非常完美能力应该不错。

可是次长很担心，这位学霸没有在日本上过学，也还没接触过社会，更没接触过日本社会，能不能（按照日本人的习惯）正常交流，能不能ky(读空气)，会不会因为自己学历亮眼所以在工作中把外国学校教的内容强加到日本的项目里，不切实际的去执行结果搞出问题来，会不会因为沟通方式的问题在团队中给其他性格内向的成员制造精神压力，会不会……

总之纠结的不行，很不安。我也不好说啥，往好了说，招进来出了问题那就是我的责任，往坏了说。。。日企里面默认不主动说坏话，这是基本素养。

我想这就是这个问题的现实答案之一。

国内一部分做题家的思维大概是，我刷题刷爆，在怪物房刷到高等级，然后带号转服全套装备和经验值，找一个觉得相对休闲的服务器乱杀，新卒入职一年主任三年主查五年课长，35岁前部长晋级年收8位数住东京塔楼娶听话日本老婆天天跪着送我上下班从此走向人生巅峰。

但是现实是，日本这个国人眼中的休闲服压根没把学历和学力的权重放的很高（特别是对只有海外学历的），但是把团队氛围，人际关系，沟通能力这些方面的权重拉的很高。为啥，技能型的可替代性太高了，某些特定的技能，可以从派遣公司里面签短期工，可以找擅长这部分处理的外包公司，选择项很多。但诸如客户沟通，会议协商，提案阐述，还有一些比较灰色地带需要拉扯的部分，必须是自己人也就是正社员去做的，这才是日本企业在招人的时候所注重的侧重点。

现在越是少子化，企业招人就是越是宁缺毋滥。他们看重团队和员工的长期发展，注重整体到个人的稳定性。人品，待人接物的风范，乃至性格，是一个二十几岁的人走进公司后直接会对现有团队结构造成冲击的，至于起步技能，专业软件也好，office套件也好，不会可以慢慢带，日企的会议密度很大，两三个项目做下来基本上就能成型了，还能按照公司业务的需求捏成自己想要的形状。退一万步，哪怕几个项目下来，技能段还是一塌糊涂，但沟通能力达标客户和外包公司沟通流畅，具体动手的部分自然有派遣和外包解决，正社下达指令即可。实际上公司也是鼓励把实际动手的内部工作切出去，这样有利于某个段位的成员可以保持比较好的工作生活平衡，而不是为了琐碎的事情疲于加班，集中的精力放在团队建设以及客户沟通上效率更高。这也有利于现有团队成员的稳定，继而也就是整个部门的稳定。

不知道看到这里，题主这种做题家的心态是不是有点崩。

估计八成在骂活该日本失去三十年巴拉巴拉。

补充：谢谢题主亲自评论。可是题主似乎并搞明白日本社会的运作模式。指名的几个企业也都是美企的日本分部，算是少数中的少数了。。。另外【随便去】这个说法，可能多少有点小瞧了就职的难度了，只能说祝君好运。

日建魂：

看了一下问题描述，怎么这么眼熟？

于是便下拉了一下，果不其然这问题又是大佬提的。

那本人也来插一嘴吧！

事先声明一下哈：

我这人见识少，只在日本做基层工作。

按照人口比例来算，本人的看法仅适用于白银及以下段位，不太适合高端局。

但我保证说的都是本人亲眼见到过的真实情况。

如果没啥问题，那我就开始了。

其实还是用我曾在过去回答中提过的理论。

那就是设身处地的换位思考，把自己摆到同样的位置上答案就清楚了。

无关所谓的国家、民族，阶级、地位和政治立场，更不要去盲目得输出情绪，只有这样你才能得到最客观的答案。

举个例子，做投资的人一定不要有明确的立场。

永远谨记市场永远都是对的，市场大于一切。

我们只需要知道哪些地方对我们的投资有利，哪些不利，哪里才是资本的避风港就行了。

站队？不存在的。

再说，谁不希望自己的祖国繁荣昌盛呢？

没问题啊。

作为市场的晴雨表，股市立马翻个倍，让大家都能赚到钱。

都能过上好日子，老有所养、病有所医，心服口服。

因此本人会尽量去客观分析。

还是套用我过去曾经讲过的换位思考理论。

你现在想象一下，自己就是国内公司的HR。

现在摆在你面前两份简历。

一份是国内TOP2，另一份是所谓世界排名比TOP2高的欧美名校。

选谁，你说了算！

优先录用谁？

决定好了吗？

且慢！

需要温馨提醒你一下哦，要是回头到领导那里不好交差了怎么办？

难不成非亲非故的，你去给人家做担保？

没错，日本人也是这么想的。

如果把这个所谓的认可度再扩展一下到国民级别。

比如说你去菜市场买个菜采访一下大爷大妈

你猜在他们眼里国内TOP2和欧美名校哪家更有认可度？

比如说加拿大世界级名校麦吉尔

，你猜大爷大妈们更支持谁？

没错，日本人也是这么想的。

没错，在座各位确实不乏高端局玩家。

反向选择另一所大学也是可以理解的，毕竟谁还没听说过耶鲁

哈佛呢？

令我深有感触的是，曾经我也是日留考学圈一员。

某次和一群在日本干IT的华人网聊。

提到一桥大学，在日留考学圈自然是无人不知、无人不晓。

然而，我发现即便是这群在日本工作多年的华人，

对一桥大学的名声也是非常陌生，顶多只是听过名字，完全不知道具体是干嘛的程度。

亚洲哈佛连在日本工作多年的华人圈都不甚了解，换位思考后回国对于绝大多数人来说，可想而知。

接下来以本人工作中亲身经历来举例。

知道我为什么要打码吗？

过去曾经在回答中提到过XX大学在日本的认可度如何？

看到有别的知友在高赞回答中说：很高！非常高！

看得我怀疑人生，我们真的生活在同一个世界吗？

人家来知乎提问题是来寻求最真实答案的。

这下可好，这么一通情绪输出，自己国家的TOP2，非要外国人俯首称臣。

民族自豪感拉满了是爽，可真心耽误人家高端人才求职工作啊！

我就问一句，高端人才们来了日本吃了闭门羹后，鼓吹认可度非常的人，你负得起这个责任吗？

于是我便把自己知道的，另一位XX大学XX系博士来日本后的真实情况讲了出来。

结果没想到博士不愿意了，让我抓紧把相关内容删掉，确实怪我。

尽管只讲了院校和专业，可来日本的同院系博士一共没几个人实在太好猜了，这也算是长了个记性。

这件事真的很奇怪啊！

有一些人吃亏后，却不愿意把自己的经历讲出来，结果就造成了死循环。

一方面是怕给母校丢脸，另一方面不知其所以然的学弟学妹们没有这方面的经验，结果又吃了亏，然后重复以上流程……

信息差就是这么导致的。

这次我啥都不提了，不说受害者的院校、专业。

只讲第三位TOP2博士最真实情况。

我之前所从事的是日本社会基层工作。

待遇呢确实比别家高了那么一丢丢，但也仅此而已了。

申请辞职后，想要接替我的新人当中，学历最高的是XXXXXXXX（你知道我为什么不能提的原因就行了，理解万岁）

结果被拒了。

最后从来应征的十几人当中，选了个国内大专学历刚转职的小伙接替我。

这位小伙甚至连一句日语都不会说。

我是怎么知道的？

来日本客人了，日语再不会，你好总会说吧？

我让新人跟客人打个招呼。

新人沉默不语。

事后我问他怎么回事？

新人情绪有些失控：我不会啊！！！

就是这样的新人在该场招聘中脱颖而出。

完胜XXXXXXXX毕业在内的十几人。

当然有一说一。

新人除了语言沟通有问题，别的方面真的很好。

我通过离职前的交接手续，得出了这样一个结论：

别说在日本人眼里最高峰的东京大学

了，真在日本找起工作连大专都不一定能打得过。

当然可能也有人对此不屑一顾：人家应聘这类工作就是为了过渡一下，以后有大把的空间施展拳脚。

那么问题来了，如果真能找到稍微好点的工作，为什么还要来这种地方浪费时间？

还到处被拒，被拒的高端人才还不止一位。

通过这件事，解除了我这么多年一直苦苦追求的学历厨心结。

我为了拿到高学历，大学录取都不去上，高中毕业辍学打工也要攒钱出来留学。

从高中毕业后正好也有十年了。

想不到十年过去后：

我不屑于干下去的职位，竟是苦苦追赶的高学历人才梦寐以求的。

对我来说，这真是一种莫大的讽刺。

希望以我高中毕业后出社会的十年人生经历，带给后来者一些不一样的启示。

如果有幸能帮到你，那就再好不过了。

虎博士：

其他回答已经说的很清楚了，结论就是东大的学历在日本就是比国外的学历好使，哪怕东大的排名没有其中一些学校高。

原因其他回答也说了，无非以下几点：

文化隔阂

：对于没有日本生活经验的外国人，能不能适应和配合日本的职场，是雇佣者的一大顾虑
本国光环

：就像很多外国大学排名也比清北高，但大部分国人还是会更加认可清华北大的学生一样
语言壁垒

：没有在日语环境中生活过的学生，比较难以保证日语水平可以适应工作，即便有一级证书

但题主在其他回答的评论区似乎很不服气，疯狂哈气，列举了一堆外企，说这些企业肯定会更加认可大学排名，也不会有本国光环。

这个想法有一点道理，但也仅限一点，并且多少有点想当然：

外资的日本据点大多也是雇佣的本地人，虽然风格可能偏美式，但文化隔阂依旧存在
基于同样的理由，即便不像日企那么严重，但人事一般都是日本人，本国光环也存在
基于同样的理由，如果没有日本生活经历，除去极少英语公用企业，语言壁垒仍存在

最关键的一点，题主虽然标榜自己是某个全球最优秀的学校之一的毕业生，但似乎完全没有get到美/英/德系企业就业的要领(这下符合刻板印象了)：

人家是实力主力采用，学历或者说毕业院校虽然重要，但到了一定程度也不是决定性因素了
更重要的专业资格证书、语言能力、大企业实习经验、以及面试中展现出的自信和场控能力

如果说前几点也许有些人还能意识到，最后一条可能是很多人所忽略的了，详情可以去隔壁某音搜“金融中登”，可以说是典型了。

图源网络

更有趣的是，在这方面，日本最强的不是东大，反而是以慶應

为首的一系列私立学校。

我怎么知道？因为我是真认识东大和慶應的毕业生，他们自己说的“小组讨论里做事的都是东大生，但最后慶應生一发言就把所有成果说得好像是他做的一样了”。

嗯，这话是慶應生说的，并且东大生在边上并没有提出反对意见。

所以从结果来看，在外企岗位的竞争上，遗憾的是，题主所说的“欧美排名比东京大学高的学校”，甚至竞争不过比东京大学排名更低的慶應和早稲田

。

允悲。

图源网络

姓名不能留白：

不能，日本本地学历比外国学历好用很多。

不说是hr，普通日本人对外国大学都没有什么印象。

我国内前十985本科毕业、某qs30的外国学校硕士毕业，转职过不了日企的书类审查，都准备在日本再刷个野鸡大学院了。

Florenzi：

那你觉得qs排名比清北高的欧美学校学生，比如墨尔本、UCL、新南威尔士，在中国找工作比清北好找么？

QS排名和清北持平的或者略逊的悉尼大学，曼彻斯特大学，东京大学，在中国找工作能跟清北持平或者略逊于清北么？

排骨：

你就算剑桥毕业，不会日语，在日本都不一定比专门学校毕业的学生好找工作。

如果你会日语，在日本找工作估计也就和早大一个档次。

我非常支持日本民众和日本企业的做法。

在日本的日企，东大京大就是最好用的大学，你哈佛斯坦福撑死持平，其他美国名校外加剑桥牛津，不如东大有用，持平其他帝大。更不用说在日本没啥知名度的各国名牌大学了。

日本人尊敬东大京大，是因为他们打心底认为他们是日本最聪明的人。而你国外回来的人家顶多认可你的家庭条件真不错，见过世面。

再说回我为什么支持日本这种做法，希望公司选择有实力的，而不是选择有名牌大学背景的。

高考本身就是为了公平设置的一道升学制度，小地方和大城市本身就存在了教育的不公平，大城市的孩子更容易考上好大学，那些考不上好大学的家庭也因为家庭条件好而选择了国外名牌大学读书。结果你国内企业还优先选择国外大学，这相当变相进一步加大了小地方和城市孩子的差距。

所以，我非常认可日本民众和日本企业的选择。

对日本来说，我一个长期位居资本主义国家前列，各项数据都不差的国家，我的大学就是最好的。

所以对于中国而言也是如此，我的gdp都世界第二15年了，我的自己的大学已经完全可以形成内部循环了，那些优秀的国内大学的毕业生，理应被优先选择。

作者：一朵小红花

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风如水：

中国人很有意思的是什么事都要超过，都要优势，都要高低。

超过了能怎样，没超过又能怎样？

但有的人就是靠这个活着，也没办法。

Re-夏目晴人：

如果跟东大生在日本的战场对线，几乎不能

但是如果通过的话，只要日语没问题好好准备的话，最终可能去到东大生里面最优秀的才能进的企业，比如高盛大小摩和MBB等（base in JP）

1.日本是一个高考制的国家，因此日本社会非常认可日本本土的学历，就和国内HR很认可国内的985211一样。

2.日本99%的岗位都是以日语为基础，日语不行很难在日本找到好工作，更别说平均质量超东大生的工作了。

3.日本的就职流程又臭又长，大三上学期就要开始写ES、投实习、参加早期选考，一面二面三面等等，而且最终面绝大概率要去线下，在欧美读书的学生未必能适应日本这一套流程。

4.日本学制不同于欧美，是统一四月入学，三月统一毕业，这意味着欧美学生毕业的时候日本人已经工作了，在学制上就存在着隔阂。

5.日本人不乏日语+外语+二外都很流利的归国子女，这些归国子女人均海外top校，绝大部分顶级企业真正中意的海外大学候选人也是这批学生。这种存在生殖隔离的圈子绝大部分人混不进去，但恰恰这批人自己在日本企业的海外招聘里内卷，一个外国人想竞争太难。

总结就是，日本人有自己的一套体系。

作者：陈同学你多少钱

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阿瓦隆：

不能、日本就职的唯一金字招牌就是东大、京大都不好使。

说句不好听的、对于日本大部分传统大手、国外再好的大学、都不如七帝大

小亚：

点进问题看到问题长度，又是剑桥，满意离开。感谢孙笑川对日本的热爱

这个问题就像，哈耶普斯麻毕业在中国找工作能不能吊打清北？大概率是吊打不了的吧。但是能上hypsm的学生，应该也不屑于去和qb抢饭碗吧。

能不能超过东大，怎么定义？

1。 找的工资更高？2. 拿到offer的难度更低？ 3. 升职加薪更有优势？

1>不存在，日本和国内不一样，985,211，双非，本硕博，按学历学校专业划分工资档次。

日本是只要进来公司，东大和野鸡的工资起步一样，只是东大投个简历就ok，野鸡跑断腿都不一样的，但后面的晋升不好说。所以只要你们进了同一家公司的同一岗位，工资不存在谁优势

2>这个可以比比，但最大的前提是你的日语。欧美学历现在在日本还是比较瘦认可的，如果有些岗位需要用到外语的，你可能反而有优势，因为日本人普遍英语不好，如果你外语日语都6，很受欢迎的。至于拿到offer的难度，也取决于你去的单位，传统日企业，大概率还是东大好用。欧美外企，也许有点优势。但总体而言，只能说东大的学历还是更好使。就像清北在国内找工作就是王炸，管你啥hypsm。

3>不了解，日企比较躺平僵硬，这就是看个人能力和机遇了，毕竟都进公司5年了，再说自己是985毕业的有意思吗？

作者：明治

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LHR London：

会日语吗？会的话可能还有机会，不会的话，哈佛剑桥来了也没用。这边大把归国子女，英语说得又好，日语又是母语，人家为什么会录用一个不会说日语的人呢？除非你有某项技能别人别人没有且短时间内不可替代。

作者：Hitoshi Susuki

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外资大手的牛人连高中学历也能进，你都欧美名校学历了为什么还担心学历是不是拿Offer的关键？

别想那些用不着的，想想ES面试和职业规划，比你纠结学历高低有用太多。

99.99%的大手公司，包括日本麦肯锡、大小摩、P&G、外资投行这类公认的超级精英公司，它们新卒采用是怎样的步骤呢？ES是学历Filter筛掉学历太差和ES写的不好的，一面是普通HR筛掉最基本的面试题都答不好或者Case都答不好的，二面是部门HR看看你对工作了解度以及基本入社意愿的，三面及终面都是考验你真实的入社意愿和应变能力、真实为人的，你看看，没有一项是看国际排名高多少的啊！HR看的是你准备充分与否，和你学历无关。

此处，说两个实际例子：我同事有北外毕业 连日本都没来过就考进的，但我身边的东大朋友有四个人都没合格我司一面，然而我司其实是东大新卒最喜欢报考的企业之一。再拿LVHM来说，你觉得那些営業マン都是啥学历啥工资？

剩下那0.01%是什么样的公司？分两个情况，一种是比起文凭更看重工作经验或者论文方向的小而精的公司，但这类也不怎么招新卒；另一类是觉得无论东大还是悉尼大学都是过高学历，オーバースペック，给了你Offer你也不一定工作几年的那种，比如最高赞的运输公司。

话说回来，哪个HR招人不是为了招最适合它们公司的优秀人才？东大和悉尼大学都满足“优秀人才”这个条件，剩下的看的是“最适合”与否。

只能说，真正找到了“好工作”的人从来不纠结这些问题，只有纠结这个问题的人还在苦苦找工作。这种情况如同轮回一样，周而复始，而懂的人一直是少数。

Geohott：

亲身经历：录取了东大但没去，最后选择了一所美西Top2

如果你日语母语级别国籍也是日本，那么恭喜你大部分情况下的确在就业上超过了东大毕业的纯日本人（但对于一部分传统JTC来说不一定）

如果日语母语但国籍中国，高概率是不如纯日本人东大生，但也还好没有太大差距

至于日语流利但非母语的作为应届生是怎么都不如纯日本人的，哪怕是东大毕业的也不如早庆的日本人

对自己能力有自信的话也许可以考虑去别的国家发展（对自己能力没有太大自信的还是留日本吧，理工科以外的高薪岗位例如high finance consulting等等日本的bar应该是全世界最低了，理工科在日本就是纯牛马没有高薪岗位的）

满足以下任意条件，都是很有可能的。

①日本人の帰国子女

②大学教職

③外資系企業

————————————————————————

非日本人的话，大概率比不过东大生。

欧美顶级学校毕业的也不傻。几百万的学费挣不回本不说，从美国来日本收入直接减半。不值得也没必要。除非是真的很喜欢日本。

——————————————————————

然后我想说的是，并不是东大生就一定就职会就得很好。东大生也有コミュ症、ADHD，这样的东大生一面都活不下来。有些大公司的岗位并不适合他们。

东大生跟关关同立生在一个大手公司的情况也很常见。

你去看看IBM近两年收的应届生有没有芝浦工業大的？

换句话说，排名比东大高的海外大学，就职的时候，不仅仅很难比过东大生，甚至可能连关关同立生都打不过。
——————————————————————

找工作只看大学排名还要HR做什么？

什么都只按学历分个三六九等的，大概只适合生活在国内。

作者：神宮野球場

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张艾菲：

不要做梦。

中高年社畜：

到了这个层次，学历都不会筛人了，好吧。最终还是看面试和资格证。

前提都是日本人，你要是哈佛的中国人还不一定呢。。。

秀欣：

关键不是排名，是名气。比如哈佛，这名字一出来，大部分日本人都会另眼相看

丁KENITH：

这个问题不能很理想的用控制变量来去比较。因为就现实因素来说，假设日语能力相同，就职上总归是在日本国内能获得更多的信息，能参加更多的说明会。更何况欧美大学大多是外国人，在日语跟日本文化上的能力跟日本人相比有天然的debuff。而且日本在其他发达国家工作本身签证壁垒就比较低，能在欧美顶尖大学毕业的日本人一般都会留在工资更高，工作更轻松的欧美找工作吧。假设这样一个情景：一个日本成长毕业的日本人拥有可以瞬间移动回日本的能力，那么他在日本找到的工作，我想应该不会比东大毕业生档次低。

sakura刘怪兽：

在日本没有任何大学能比东京大学更好使。

尤其是学部生。

不能，日本本地学历比外国学历更受认可。

虽然排名比东京大学高的欧美大学在国际上享有声誉，但在日本，本地学历仍然占据优势。让我详细解释一下：

1. 日本本地学历优势：

HR和普通日本人的印象：日本雇主和普通日本人对外国大学通常没有深刻印象。他们更熟悉本地大学，特别是国立大学。

2. 日本大学排名：

国立大学：东京大学和京都大学是日本最知名的综合性国立大学，就业力很强。

私立大学：一些私立大学如早稻田大学和庆应义塾大学也备受青睐。

3. 地理因素：

大都市优势：在日本，大都市的名牌私立大学通常更受欢迎。如果你不差钱，建议选择位于大都市的名牌私立大学。

地方国公立大学：偏远地方的国公立大学需要慎重考虑，因为就业机会相对较少。

总之，虽然外国大学在国际上有声誉，但在日本，本地学历更有优势。如果你在日本找工作，建议你选择日本的大学，特别是国立大学或名牌私立大学。

作者：喵嗷呜

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在德国读书工作，但没尝试找日本工作。而且东大排名应该比大部分德国大学排名高，很难找到德国大学比东大厉害的吧。

我可以提供点德国视角，我没有获得德国学位，只有中国本科学历，要在德国上班的话，需要去做一种比较麻烦的学历认证，把中国学历转换成德国本科学历。这点就可以证明当地学历是当地雇主比较看重的一点，只是因为现在德国的劳工紧缺，开放了很多机会方便外国人就业提供税金（个人认为德国日本这种国家应该都是比较保守的）。

个人见到的，论找工作，在德国别读大学Uni，读个FH（技术大学？我真不知道该咋翻译成中文），特别好找工作，只要读书期间搞定语言、多实习就行。另外就是各种职业培训项目，这种只要通过培训期几乎都能无痛就业。书读多了肯定能找到一些更好的工作，但是工作也越来越少了（好工作不多，学历高了自己会的更专业化，不一定有充足的岗位提供）

总的来说，对于普通人，越往蓝领工作靠越舒服，岗位实在太多，熬过头几年，做完职业培训，速度快点那种三十岁前能拿到某个职业的Meister，自己攒足钱能单飞开店，当老板了，这不舒舒服服的。

作者：云飞

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丁斌聊日本留学：

这种问题答案是显而易见的，在日本如果要在日企就业，你就算藤校毕业也完全没有顶级帝大好使。

因为传统日企对于英美学历没什么感觉，英美学历也并不会给大多数日企带来任何实际附加价值。

唯一英美学历好用的地方，就是在日本的外企，只有在外企里英美学历会比日本顶级大学好用。

同样一个道理，在中国就业，清北的学历，任何一家中国企业无论是上市公司，国企还是中小企业有不认的吗？国内大厂会因为你是藤校，就把清北的求职者拒之门外吗？

记住一条铁则，当地企业的认知里，自己大学的认可度一定是最直观的。

摸鱼魔法使：

日本人的哈佛 斯坦福 耶鲁这种级别部分领域肯定比东大强啊。。（限定日本人），你非要说中国人拿这个学历包打折的

Q1 日企还是外企。日企进入Q2，外企进入E3

Q2“排名比高的欧美大学”具体是啥学校。英国那两所或者美国那五所进入Q3。否则进入E1

Q3 日本国籍还是非日本国籍。日本国籍进入Q4，非日本国籍进入E1

Q4 是否在日本长大。是进入E2，不是进入E1。

E1 东带好

E2 欧美学历好

E3 差不多

作者：LAKKA

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脱南者：

恭喜

每天攻击英硕美硕，然后秀日本永居这就是日本赢学

你们是怎么把帝大废物包装成很努力科研和学术的学生都

笑死

超过指什么？普遍成功率？起步的上限？最终的上限？

如果是普遍成功率，不能。在新卒求职环节尊重东大这样的本国名门是日本的夕阳职场里为数不多的好事。不过本子不是不媚海外高学历，只是日语对于许多职种过于重要。你放一个海外高学历的归国子女回来，东大生就黯淡了。

如果是起步的上限，那还是不能。起步上限高的工种，除那几家可以英语选考和沟通的it头部，金融/咨询/商社都要求日语和本土化。

如果是最终的上限，那就不好说了。日语这东西，聪明的同胞可以学，可以磨。但本子，学不会英语，没有上进心，思路僵化，那就真的只能做高级螺丝钉。

作者：文若

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