南韓統計廳昨天（8/18）發布7月份經濟活動人口調查，其中15至29歲青年族群有44.3萬人不工作、不求學也不求職、選擇「躺平」的休息人口較去年同月增加4.2萬人，創下歷年7月新高，甚至多於新冠疫情期間。

南韓《中央日報》指出，這些躺平人口意指在非經濟活動人口中，沒有重大疾病或身心障礙，但處於迷茫狀態、想要休息的族群。

根據該統計，南韓815萬青年人口中，7月的「躺平」人口達5.4%，在青年人口不斷減少的情況下，也創下歷年7月最高值。

依年分來看，2013年到2017年7月「躺平」的青年族群為20多萬人，2018年超過30萬人，2020年因疫情增至44.1萬人，2022年減少到36.1萬人，但自2023年又開始反彈。

除了60歲以上高齡層以外，南韓青年族群「躺平」人口也多於其他所有年齡層。30多歲、40多歲、50多歲躺平人口分別為28.8萬、28.4萬、39.4萬；60歲高齡層則有110.1萬人。

值得注意的是，青年層躺平人口缺乏工作意向，多達33.5萬人對於「是否想工作」的提問給予否定回答，亦即約四分之三的躺平青年根本無意工作。

在仍想找工作的躺平青年中，有4.5萬人表示「沒有符合自己想要的薪資水平或工作條件的工作」；其餘回答依序是「嘗試過求職，但沒有能做的工作」，「教育、技術、經驗不足」，「附近好像沒有能做的工作」，「沒有適合專業或經歷的工作」。

至於有意找工作卻未找工作的原因，有42.9%回答「擔心找不到薪水、工作條件理想的工作」，其他原因則包括「從前找過但沒找到」，「因為缺乏教育、技術經驗」等。

南韓《中央日報》報導，今年初從首爾某大學畢業的28歲李姓畢業生最近放棄就業，回到大田的老家休息。他主修人文和工商管理雙學位，去年就開始找工作，但因文科生的就業大門逐漸變窄，「連簡歷的門檻都過不去，根本走不到面試或職業性格測試的情況越來越頻繁」。他正考慮考公職或其他證照。

《中央日報》社論指出，南韓青年層的教育水準雖不斷提高，但日益嚴重的就業兩極化却使青年對工作望而却步，其中大企業和中小企業之間的薪資差距是主因之一。

根據經濟合作發展組織（OECD）的數據，2022年韓國勞工在大企業的平均月工資（稅前）爲591萬韓元（約14.1萬元台幣），中小企業爲286萬韓元（約6.8萬元台幣），兩者相差1.6倍。

此外，某些大企業的工會要求延後退休年齡，且許多企業更希望雇用更有經驗的員工，都增加了年輕人的求職難度。