作者：王子君
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谢邀。
人家要黄金，没有你的周。
官方从来没有避讳过黄金周等调休制度的本意：刺激消费。
咱们的法定节假日每年就11天，员工带薪休假制度则像海鲜快速面里的海鲜，听过，没见过。
如果正常放假，那大量需要中长期出行才能消费的旅游产能根本无法启动，例如远距景点、食宿、运力等。
正常放假的话，也就春节和国庆能到3天，顶多撑起周边游自驾游，很多人可能就不出门了。
这些产能不启动，那围绕这些产能的资产增值就是梦幻泡影，今天很多地方的旅游地产、康养、民宿、特色小镇连第一波投资都拉不来。
为了经济、而不是为了休息，才有了黄金周等调休。钱是出发点，而非人。
08年到17年，国庆黄金周旅游人次从1.78亿增长到7.1亿、旅游收入从798亿增长到5900亿。从这点看，很成功嘛。
但这就留下个骨子上的麻烦：休息权不再神圣。
这不仅仅是法律意义上的“保护劳动者休息权的不受侵犯”，还有文化上。
近代无论左右，大体上都是下层借助新生产力向上层冲击。其中一个成果，就是“工作是神圣的，休息也是神圣的”。
左边有熟悉的劳工神圣，右边有“安息之日守为圣日”。
建法理找传统，下层们总算把一句话说明白：我的劳动建立在休息之上。
我可以打工，打工是必须要打工的，但我也得休息。
因此围绕休息权的拉锯是全球各地代表们最头疼的事之一。哪怕是搞义务劳动的地方，至少也要打出“为了人民”这种极崇高的旗帜。
但现在，休息权被扒去了神圣的外衣：为了钱。
可以公开随意调整，让你集中休你就得休，让你连轴转你就得转，神圣之感荡然无存。
两百年挣扎，这筹码是很重的，现在如鹅毛。
所以公司们自然不会有什么心理压力：你已经把原本泰山般的休息权像积木那样堆砌，那为什么我不能再踹两脚？
但这种“指令式休假”，真的很累。
朝三暮四，实际假期数没变。所谓的“长假”，是建立在延长的工作日上。
今年1至2月周平均工作时长48小时，19年2月时还是44.9小时。
这几年工作强度一直走高，尤其是各种灵活就业，大量失业涌入的同时订单恢复却放缓。普遍供大于求下，打工人不得不靠延长工作时长来对冲。
网约车司机日均工作时长在21年就达到11小时，还得周工作6.45天。
对于很多打工人，“放假”不但不能休息，反而加重疲劳：
首先得再连着上班，累；然后是在高密度客运下特种兵旅游，累；假期中还得随时盯着工作微信，累。
用疲惫的身体去来一趟疲惫的旅行，只有集中释放消费的经济意义，没有休息。
最后，调休还形成了一种虚假的“假期观感”。
齐鲁人才网
统计过，20年山东只有18.75%的企业提供双休（还是在招聘数据上）。
咱这单休、大小周极其普遍，工厂里一月休四天的比比皆是。最基础的休息权还处于瘸腿阶段。
什么带薪休假、欧洲那种夏季休他一个月，简直异世界。
但靠着调休凑出的长假，“你看咱假期这人山人海”、“我们的旅游数据比欧洲还好看”、“中国人就爱出去玩”。
咱也是个旅游大国，问题不存在了。
颇有种乞丐和龙王斗宝的感觉，把抠搜一年的假期凑起来甩桌上，“咱也上桌了，不是穷人”。
导致在聚集对各种旅游数据的热议时，忽视了正常休息权的孱弱。
总之，调休凑假还会继续。
因为没什么反制反馈能力，唯一的手段就是等劳动力随老龄化逐步退出市场。
就像屋价一样，说一万句也没用，不买最有效。
出门还是要出的。对普通人最可行的办法，就是放下虚荣和盲从，远离网络热门目的地，找个风景不错的地安静地晃晃。
去小不去大、去疏不去密、去平不去贵，自己先回归休息的本意。
闲聊公号：王子君
的碎碎念。
“五一其实只放一天”引热议：中国假期真的少吗？凑假还要持续多久
