F.ismo:
這事兒真沒那麼簡單。
信息打破濾鏡,人才就能迴流?
真以為世界是個遊戲副本,誰家怪好打、裝備掉率高,玩家就扎堆衝進去?
首先,真正影響人才流向的核心因素從來不是「信息」,而是制度、機會和環境。
不是說看到國外窮人住破房、看不起病,就能讓高端人才打消移民的念頭,乖乖回國。
要真是這樣,那移民中介全得倒閉。
個體的流動是基於個人利益的權衡,他要的不是別人過得慘,而是自己過得更好。
其次,「真正的文明」不是靠口號和對比別人的慘狀建立的,而是靠自己把蛋糕做大,能給人才提供更好的生活、事業發展和安全感。
你要讓一個頂尖科學家、企業家、投資人留下來,得給他自由度、資源支持、社會保障。
而不是指着小紅書上某個外國窮人的帖子說:你看,他們也不行。
再說了,真要講「民生對賬」,那賬本得是雙向的。
中國的年輕人能看到國外的底層苦,但同樣也能看到人家的頂層優勢。
如果只是靠「他們也有問題」來安慰自己,而不是思考如何真正優化本土環境,那這事兒還是白搭。
歸根結底,人才流向的唯一鐵律是:哪裡更適合發展,人才就去哪。
打破信息濾鏡,最多讓一部分人消除幻想,但不會讓他們停止對更優選擇的探索。
要逆轉人才外流,真正的解法是讓自己的系統更吸引人,而不是光盯着別人家的bug找優越感。