F.ismo:
这事儿真没那么简单。
信息打破滤镜,人才就能回流?
真以为世界是个游戏副本,谁家怪好打、装备掉率高,玩家就扎堆冲进去?
首先,真正影响人才流向的核心因素从来不是“信息”,而是制度、机会和环境。
不是说看到国外穷人住破房、看不起病,就能让高端人才打消移民的念头,乖乖回国。
要真是这样,那移民中介全得倒闭。
个体的流动是基于个人利益的权衡,他要的不是别人过得惨,而是自己过得更好。
其次,“真正的文明”不是靠口号和对比别人的惨状建立的,而是靠自己把蛋糕做大,能给人才提供更好的生活、事业发展和安全感。
你要让一个顶尖科学家、企业家、投资人留下来,得给他自由度、资源支持、社会保障。
而不是指着小红书上某个外国穷人的帖子说:你看,他们也不行。
再说了,真要讲“民生对账”,那账本得是双向的。
中国的年轻人能看到国外的底层苦,但同样也能看到人家的顶层优势。
如果只是靠“他们也有问题”来安慰自己,而不是思考如何真正优化本土环境,那这事儿还是白搭。
归根结底,人才流向的唯一铁律是:哪里更适合发展,人才就去哪。
打破信息滤镜,最多让一部分人消除幻想,但不会让他们停止对更优选择的探索。
要逆转人才外流,真正的解法是让自己的系统更吸引人,而不是光盯着别人家的bug找优越感。