澳大利亚现在真的比以前卷，14年前根本不需要这个Right to Disconnect，下班了别说老板，就算伊丽莎白二世打电话找你办事都可以不用理会，No Hurries No Worries，有事上班再说吧，尤其是在澳大利亚工党发家的昆州，当然与之相对应的就是生活上没那么便利。澳大利亚这个样子其实是各行业后面都有干活的工会，和人多人少没有必然关系，有的国家比澳大利亚人更少，该加班一样加班。例如堪培拉最近要接管澳大利亚CFMEU(建筑林业与海事雇员工会)，澳大利亚各地打灰的老大哥们一起说撂挑子就撂挑子，觉得自己的利益会受损。澳大利亚工会虽然没有历史上那么猛了，但在澳大利亚社会还是很有影响力的，连澳大利亚各地骑着哈雷的gangsters都会给工会活动出街打call。

作者：Xiao Chen
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别天真。

澳大利亚这个法律的意思是，下班时间，如果老板确实需要处理紧急的情况，是有权去摇你的，有部门专门仲裁“确实需要处理紧急情况”这件事是不是真合理真紧急，如果仲裁部门觉得老板没理，可以判定为骚扰，罚老板款。如果仲裁为合理，老板摇你不算骚扰。你可以选择理他，也可以选择不理他，如果你理他，可以跟他谈加班。也可以不谈只做贡献。你如果谈加班，他可以选择发加班费，也可以选择不发，他不发你可以去告他。如果你选择不理他，借口必须合理，如果借口合理，你就可以不理他不响应，他不能因此开除你，或者说你不履职。这个“借口”是否合理是可以提起仲裁的，你们双方自己定义的不算。你如果选择不理他又没有“合理”借口，那没明说，可能算你不履职吧，谁知道。

进步了是肯定的，但这个不是说就保证了一切。大区版本也不是能和中国匹配的。人家的解雇理由里面还有性骚扰，种族歧视，政治不正确之类的大区特色。

我以前是值班的。上24小时的长班，早9点到次日早9点。下班休息3天。一个月只上7到8个班。值班的24小时之内处理岗位职责里的一切事物。两个人搭班一起上。值班期间可以正常吃饭睡觉，吃饭两个人换着去，保证现场留一个，睡觉就睡现场隔壁。值班期间电话响三声必须接，告警响了必须马上响应。

听起来是不是有点爽，上一休三哦。但是，这24小时只能折算6成的工时。每周半天的讲评会必须参加，不管是上班还是休息。算下来，综合折算以后的工时和一周5天朝九晚五是一样的。这就看运气了，运气好，在单位也一样一觉到天亮，运气不好，你整夜都在干活。这么多年以来，都只有值班的人努力想办法转岗去坐办公室，从来没有任何一个坐了办公室的还想去值班的。哪怕是去任何一个边缘岗位，收入变低，也想坐办公室。就算当上了领导，也躲不开值班，只是变成大约半个月一个月值一次，节日及重大保障要求一把手值班。书记和主任轮着值年三十，五一，十一，很酸爽。

上头不知道大家都不想值班吗？知道啊，那怎么办呢？有招，一是增加劳务派遣，劳务派遣专门值班，工资低没编制，应急倒是够了。二是重新分配内部收入水平，加重一线的权重系数，砍坐办公室的收入，在规则框架下制造“高级工程师”坐镇一线领班的局面。降低大家想去做办公室的积极性。非要临时参加抢修之类的，理由可充分了，保障安全生产，加班费免谈，补休条开给你，后面想临时请天假的就可以用补休条抵。但是连休三天要上报到部门，给你写年度评价的人都知道。这还是吃财政不能随便开除人的单位，除非违法犯罪或者一年旷工45天才会开除。疫情期间一样发不出工资。

西装小法师：

看来不管东方还是西方，不管哪个国家，压榨劳动力，从而挤压员工休息时间的情况都是确实存在的。

无论是此次颁布新法的澳大利亚，

新华社8月26日消息 澳大利亚26日实施一项新法律，赋予打工人“掉线权”，可在非工作时间拒绝接收工作邮件、接听工作电话，且不会因此遭受处罚。澳大利亚去年一项智库调查研究显示，澳大利亚人2023年全年在下班时段平均被雇主“偷走”281小时，相应劳动价值估计1300亿澳元（约合880亿美元）。

亦或者先前爆出此类事件的法国，

据英国《每日电讯报》报道，法国一家法院2018年对一家杀虫剂生产企业处以6万欧元（6.67万美元）罚款，缘由是后者要求一名员工时刻保持手机开机以应对突发状况。

都是由于雇主单位在非正常工作时间，安排其员工进行工作而引发的事件。

在我国，此类事件前不久也引发了热度很高的讨论，也就是前段时间闹得沸沸扬扬的“隐形加班”。

雇员与雇主之间的关系是先天很敏感的，既互相依赖，又互相利用，以致于互相“算计”。

雇员想要轻松挣到大钱，而雇主希望能够把他们所发出的每一分工资都利用到极致，这便导致许多雇主单位在非工作时间也给员工安排工作任务，让其为单位或者其个人奔波，这便是“隐形加班”。

最高人民法院在工作报告中也对“隐形加班”这一有损劳动者合法休息权益的行为做出了相应的表态。

最高法工作报告：维护新就业形态劳动者权益。审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。根据实际用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。 （最高人民法院）

此前，在“最高法谈隐形加班认定标准，包括“付出实质性劳动”和“明显占用时间”，这将带来哪些影响？”这个问题下，我也做出过相应回答，

无论是澳大利亚赋予打工人“掉线权”，还是我国遏制“隐形加班”等有损劳动者休息权的用工行为，都是在保护劳动者的合法休息权，都是在平衡雇员与雇主之间的权利义务关系。

而这项工作，任重而道远。

一只鹅：

你给我看这个？我不信

我受的九年教育告诉我，欧美国家的人民普遍生活在水生火热之中，他们的劳动者普遍遭受资本金剥削，我作为共产主义接班人，要去解救他们！！！

孙康：

具有澳大利亚特色的资本主义

作者：摸鱼仙人

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看红迪上面这位说的话：

“你要是一个老板，而且觉得这个法律会很大程度’影响‘你的生意，你就是问题”

我也上了几年班，也换了几家单位了，在加班狂魔“四大”也干过，说实话下班以后真没人找我。不过被雇主“偷”时间确实存在，但是都是隐性的，比如让人某天/周末加班把工作干完，之后员工提出补假的时候经理/老板不认账（四大，说的就是你）

我觉得这玩意别抱太高的期望吧，想让员工变相加班方法多的是，最简单的拿绩效PUA呗。虽然大饼是画的，总有人会信的。

作者：冯律师法

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澳大利亚《断开连接权法》26日实施，赋予打工人“掉线权”，可在非工作时间拒绝接收工作邮件、接听工作电话，且不会因此遭受处罚，除非老板有合理理由要求员工回应。

老板可在非工作时间找员工干活，但在大多数情况下，员工有权不回复。员工不必保持手机开机，不必时刻准备读短信或收邮件，无论发自老板还是客户这样的第三方。

澳大利亚去年一项智库调查研究显示，澳大利亚人2023年全年在下班时段平均被雇主“偷走”281小时，相应劳动价值估计1300亿澳元（约合880亿美元）。

现阶段，20多个国家出台相似法律，最早是2017年在法国。据英国《每日电讯报》报道，法国一家法院2018年对一家杀虫剂生产企业处以6万欧元（6.67万美元）罚款，缘由是后者要求一名员工时刻保持手机开机以应对突发状况。

随着手机、互联网的发达，人与人之间的联系的便捷性有了质的发展。以前是固定电话还好，不想接就说不在家。现在人手一部手机，你说你短时间没看到，有人相信；你说你下班之后一直没看到，则没人相信。

在没有手机和互联网的时代，人们基本通过纸质方式传递信息，一旦不处于一个时空，传递信息则就没那么方便。如今，太便利的联系方式，又产生了新的问题。

现在澳大利益、法国等国家已经在限制用人单位在工作时间之外联系员工，要求员工提供劳动或者服务，我相信我国在不久的将来，也会出台类似措施，以平衡用人单位和劳动者之间的权利。

Alex Chen：

守法土澳企业，没啥影响。我呆过两家企业都是土澳本地企业，除了运维要轮班，其他的下班没人干活。唯一一次大版本上线24h职守，都是给加班费，交通费，提前好久通知的。

而对于需要轮班的，也没啥影响。本来就是轮班，这个法律也没有不允许劳资双方基于工作性质制定特殊的工作安排。紧急单位比如医院、消防、公安，一样还是得轮班。交接完了就是交接完了。回去睡觉。

但既然法律出来了，肯定有很多企业不遵守，民怨沸腾了才出来。很土澳。考虑工党在台上，通过很容易。但是实际影响可能有限。单位用工成本并不会大幅上升。而像我呆的地方，本来就没人找你，也就影响为零。

但是劳动合同可能会有变化。比如一些需要24h有人坚守的职业，可能就会直接在合同里注明某些情况下雇主可以下班摇人。举个例子，电线断了，供电公司必然非工作时间摇人。他们摇的人可能合同里就注明，平时没事在哪里没人管，但是出了事就得上，甭管啥时候。

真好啊，澳大利亚本来劳动法就比较健全了，不应该说比较健全，而是应该说落实的比较到位，现在只是进一步加强劳动者的保护而已。

从工作的角度出发，一般的工作哪里需要24小时待命啊，比如办公室的文员，他们需要处理的紧急情况并不多，但是可能会因为老板的一个电话不得不拿起自己的笔记本电脑，继续办公。国内的普通打工人最怕啥，最怕下班以后，突然收到老板的微信或者电话，这个感受我想很多人都深有体会，不知道澳大利亚的打工人面临此情此景是啥感受。

我看待不了，这个需要自己争取的。

说明澳大利亚根本没有什么互联网基础服务，属于荒漠中的荒漠。

在国内，知乎、微博等服务炸了，是可以霸榜热搜的存在。

在澳大利亚，赶上非工作时间，行了，崩着吧，不要联系我，等第二天上班再处理。用户用不了？关我屁事。

我们反对工作超时，但不反对灵活工作时间，对于非一般生产劳动，目前的8小时工作制是落后于版本的。

真正应该实施的是绩效考核制，相同的绩效，给你一个deadline，你可以用10小时完成也可以用1小时完成，纯看个人实力。

什么下班后别联系我之类的鬼扯制度，还是被桎梏了，没跟上时代。