11 人赞同了该文章

俗话说的好，人善被人骑，职场也是如此，如果你是职场“好好先生/小姐”、“便利贴女孩”，随叫随到，只会混的越来越差，深陷职场泥潭。

反观，在职场上，比你大胆，敢于拒绝，甚至对求助者“发脾气”的人，却非常受领导重视，升职加薪顺风顺水。

为什么职场上，脾气越坏的人混的越好？

千万不要误解了坏脾气，而被好脾气自我蒙蔽了...........

职场的“好脾气”不一定是有修养，职场的“坏脾气”也不一定是真暴躁，有时候我们发脾气是为了不让别人越过我们的底线。

01

坚守原则的人，更有力量

英国改革家斯迈尔斯说过，“一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。

董明珠就是非常有“脾气”的人。

董明珠“脾气很刚”，对下属极其严厉，下属关错了灯立刻当场批评并爆粗口，厂里温度不正常她立刻严厉指责负责人。

董明珠还非常讨厌裙带关系。有经销商找她哥哥帮忙拿货，100万的获可以有2/3万报酬，她哥哥给她打电话说这件事，她毫不犹豫的就挂掉了哥哥的电话，从此以后不再来往。

董明珠的坏脾气还不止于此，在讲究“人脉”“情商”的今天，她的做法简直颠覆我们对职场生存方式的认知。

她那么可恨，可又那么可敬，即使是和她闹过不愉快的人也打心眼里佩服她。

究其原因，是她永远秉持着不怀私心的原则——一切为了格力。

对员工的严厉，蕴含着对企业成长的期冀；

不对老领导唯唯诺诺，是为了企业赢在长远；

对亲人的“绝情”，是对格力的深情。

02

拒绝职场好好先生，但偶尔好脾气也是必须的

职场容不下好好先生，但做有底气的坏脾气董明珠也并非难事。

其实工作中对每个人都很好，反而得不到大家的一致支持，因为你对待每个人的态度都一样，会让大家无感。毕竟脾气太好的话，大家会认为你做的事情都是理所当然，不会抱有太多的感激之情。

工作中平时脾气不是很好的人，如果在某件事情上他改变了态度，那样会让其他同事感受到不一样。这种区别对待很受用，会让别人觉得被重视，被偏爱，那么工作也会进展得更顺利。

03

脾脾不好，是在筛选人际关系

很多大家认为脾气不好的人，其实他们都懂得打算，懂得筛选与自己有共同兴趣爱好的朋友。工作中很多人在开始互相不了解的时候，都会用自己最友好的状态相处，但是很多时候接触一段时间后，会渐渐疏远，因为对方的不好开始显露。

职场中有些混得好的人其实在人际交往时，懂得首先不一定是展现自己最好的一面，而是把缺点和坏脾气暴露出来。这样的话可以借此筛选出和自己志同道合的好友，而且这个情感的增长是逐渐变好的，大家相处起来会越来越融洽。

其实一个人的脾气好坏我们往往只能看到片面，只能说脾气好你的职场矛盾会少一点，脾气不好不代表着你的职场就不顺利。

相反，那些脾气不好的人可能还会混得更好，因为他们懂得因人而分自己的情感，不为不必要的事情伪装自己。