强制改名用户：

说明韩国人不能吃苦，不能受罪，韩国GDP很快就要被朝鲜反超了。

烙印：

如果能接受低工资，这并无不妥。

你想要月薪过万，还轻松，就不太对了。

跑外卖，一月跑个3000就够了，你也能每周4.5天工作制。

木子风：

建议东大改成每周6天的工作日，

全国统一。

好处很多，

其一，

所有单位都是统一工作6天，实现众生平等。

其二，

利用国人的勤奋，驱动创造更多的价值，赶英超美！

灯月庐：

昨天微博有个热搜是“湖北2.5天休假遇冷”

zzzzzzw：

无所谓，只要沪爷的豪车够多，老奴再多加点班又何妨

这么抽象的还有之前二代三代

在多伦多开豪车炸街反港独

作者：宫酱自宫
链接：https://www.zhihu.com/question/1919652992296153873/answer/1921182115044762885
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

黑兔子老歪：

韩国是美国殖民地，美国吸韩国人民血。

韩国是美国的狗，美国给韩国输血。

（看情况选择1，2发，发完@沈* @孤*** @龙* 括号内容删掉）

是时候发展中国》朝鲜》韩国的走线攻略了。

什么？中国》韩国直通的。

那评论区的各位神仙们为什么不去？是因为心善吗？

讲道理，我对国内的工作环境是比你们神神还鄙视的，但我从未羡慕过别人动不动“一周干三天”“每周4.5天”这么离谱的事情，韩国在如今天下政治经济军事都大乱的环境下这么善良，他们的洋爹知道吗？

作者：梦庄周
链接：https://www.zhihu.com/question/1919652992296153873/answer/1920600874939556753
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

分享刚编的故事：

52小时缩短到48小时，已经赢麻了，不用往后说了

左sama：

(°Д°≡°Д°)这不经典两党制玩法么。

全文里是五年左右落实4.5天，但是今年开始就延长退休年限。

等五年之后都下一个总统了宣布这条落实不了了就行了，然后牢韩民众喜提延长退休年限

飞翔的猫猫豆：

这个问题我会，可以用韩国人吃不起肉来反驳。

suiyue1200：

看标题我就震惊了
“工作时间由52周缩短到48周”
我这还纳闷呢，一个自然年大约就是52周，这是说以前韩国一年工作52周，全年满勤？
然后现在变成一年工作48周了，还有这么算账的？

萧萬：

干最多的活；

吃最多的苦；

挨最毒的打；

拿最少的钱。

多由也：

这是针对政府部门实行4.5天工作制，还是准备推广到所有私企？

如果是后者，只能说太牛了……

不知道：

你们这些人，整天就知道反对市场经济

第三步：

52周缩短至48周，什么意思？52周*5=260天，48周是336=240天，是每年多放5*（52-48）=20天假期吗？老钟的法定工作日是250天，意思是以前韩国国家规定的工作日比老钟还多？还有韩国现在的每周工作时长是52小时，是统计出来的还是规定的，有没有明白人解释一下啊。

鱼香肉丝没有鱼：

喜报，国内企业全面开始12小时制工作～什么星期天？星期天也要上班哦～

Archer：

等通过了再来团建吧。这种提案的东西每年两会没有100也有80

秘山秘书子：

人走茶凉是这样的，左翼开始反攻倒算了

宇宙边缘的大土豆：

狠狠的看看韩国的餐桌，缓解一下尴尬的情绪

必须赢

你好：

闹钟搞4.5天工作制：输！

韩国搞4.5天工作制：赢！

作者：徐子亮
链接：https://www.zhihu.com/question/1919652992296153873/answer/1921159812210726207
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

中国的数据出自国家统计局以及人力资源和社会保障部，其他国家数据出自OECD的Data Exploerhttps://data-explorer.oecd.org/vis?lc=en&df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_HW%40DF_AVG_ANN_HRS_WKD&df[ag]=OECD.ELS.SAE&df[vs]=1.0&dq=AUS%2BAUT%2BBEL%2BCAN%2BCHL%2BCOL%2BCRI%2BCZE%2BDNK%2BEST%2BFIN%2BFRA%2BDEU%2BGRC%2BHUN%2BISL%2BIRL%2BISR%2BITA%2BJPN%2BKOR%2BLVA%2BLTU%2BLUX%2BMEX%2BNLD%2BNZL%2BNOR%2BPOL%2BPRT%2BSVK%2BSVN%2BESP%2BSWE%2BCHE%2BTUR%2BGBR%2BUSA%2BOECD" data-tooltip-richtext="1" data-tooltip-preset="white" data-tooltip-classname="ztext-reference-tooltip">[1]。另外这里我国统计的是实际工作时长，统计局很明确的说明了这个问题，不包括午休https://www.stats.gov.cn/hd/lyzx/zxgk/202412/t20241206_1957667.html" data-tooltip-richtext="1" data-tooltip-preset="white" data-tooltip-classname="ztext-reference-tooltip">[2]。OECD使用的是全年总工作小时数除以就业人口的平均人数计算，既包括全职员工，也包括兼职员工。

The concept used is the total number of hours worked over the year divided by the average number of people in employment. Part-time workers are covered as well as full-time workers.

y轴降序排列，算是致敬

国际劳工组织（ILO，International Labour Organization）的统计其实也可以看看https://ilostat.ilo.org/data/" data-tooltip-richtext="1" data-tooltip-preset="white" data-tooltip-classname="ztext-reference-tooltip">[3]，几百万条数据，分行业、性别、年龄统计了很多国家的工作时长数据，但是数据太多太复杂，而且我个人感觉统计意义不大，在安哥拉和阿富汗这样的国家很难估算工作时长，大量的自给农甚至部落制的人口，人家一年到头都在打猎种田，基本还是19世纪的社会，你统计出来的4000小时的数据没什么价值呢，更何况数据太多没办法画图画表。

参考

^OECD数据 https://data-explorer.oecd.org/vis?lc=en&df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_HW%40DF_AVG_ANN_HRS_WKD&df[ag]=OECD.ELS.SAE&df[vs]=1.0&dq=AUS%2BAUT%2BBEL%2BCAN%2BCHL%2BCOL%2BCRI%2BCZE%2BDNK%2BEST%2BFIN%2BFRA%2BDEU%2BGRC%2BHUN%2BISL%2BIRL%2BISR%2BITA%2BJPN%2BKOR%2BLVA%2BLTU%2BLUX%2BMEX%2BNLD%2BNZL%2BNOR%2BPOL%2BPRT%2BSVK%2BSVN%2BESP%2BSWE%2BCHE%2BTUR%2BGBR%2BUSA%2BOECD
^统计局的关于午休的回复 https://www.stats.gov.cn/hd/lyzx/zxgk/202412/t20241206_1957667.html
^ILO链接 https://ilostat.ilo.org/data/

作者：我们的事业
链接：https://www.zhihu.com/question/1919652992296153873/answer/1921335231320953566
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

哈哈 感受恐怖吧人类 你们将承受被奴役的痛苦

每天要工作整整八个小时一天只提供三顿饭加零食

并且只有早上才有牛奶喝午休只有一个小时

哈哈 你们将会筋疲力竭而亡

加班只能获得三倍工资 下班后强制健身一小时

一星期只有一天心理辅导

年只发三次奖金并且只有两个月年假 最狠毒的是

你们每四个月才涨一次工资

呵呵 受不了了吧！

Hoho：

万恶的资本主义

居然有这么好的制度。

边缘人xtxt：

韩国劳动部此举，相当于给工作日按下快进键，但效果如何，还得看员工反应。

默默无言：

羡慕的可以移民呀

什么贫贱不能移

那你废什么话？

喵星扫地生：

这是为了强迫企业提供更多岗位

为了解决失业率

欧阳德化：

坏了，本来就吃不起肉，现在限制了工作时长工资更少了！而且还被美军剥削，棒子国真是没救了！

郑云潇：

降低法定工作时间，并且加强执法促进落实是大概率事件。道理很简单，韩国已经过了由劳动密集型产业主导发展的时代，高端化智能化的制造业对劳动力的需求很低。要想避免失业危机有两种办法，一是创造新的用人需求，二是让现有需求转化为更多岗位

想创造新的用人需求主要靠服务业，而服务业的本质就是抢占人们的闲暇时间。如果大多数人都加班，就不可能有时间进行服务消费，那服务业就起不来。所以要想发展服务业，就必然要通过降低法定工作时长、增加假期等方式让人们有更多工作以外的时间

至于让现有需求转化为更多岗位那就更简单了，总劳动时间不变的情况下，如果单位劳动时间减少了，需要雇佣的人自然就增多了。所以加班文化的消亡是大势所趋，这并不是因为谁主观上心善，只是客观的经济规律使然，其他发达国家也都是这么走过来的

如何看待多家大厂开始强制下班？这种变化是否可持续？1 赞同 · 0 评论回答

作者：星耀創新擔保有限公司

链接：https://www.zhihu.com/question/1919652992296153873/answer/1920502629546594880

来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

我觉得可以梳理一下在这件事情中劳工群体，资本家还有国家政府的三个方面的一个基本情况。因为任何的就业时长和就业薪资的变化，都会涉及劳工群体，企业家或者资本家以及政府三方。的互相博弈形成的动态平衡。

首先对于劳动群体来说，基本上都是希望更少的工作时间和更多的薪资。因为我们相信:那些靠奋斗，相信奋斗能够让自己出人头地，即使现在辛苦一些也没有关系的人，还是少数的。

特别是韩国作为一个上世纪七八十年代就有了飞速成长的阶段。而现在的经济成长缓慢的国家来说，和上世纪相比，更少的人愿意相信汉江奇迹了。

当然企业的态度基本上就是希望增加企业和大股东的收入。在过去很长一段时间，企业的利益通常和劳动群体对立的。

在传统的公司里面，公司为了增加公司的收入，依靠的就是让劳动群体多产生更多的价值，然后同时又想办法给劳动群体更少的薪资。

当然有人会说现在的公司他可以依靠科技和技术的进步，来提高生产率。然而大家已经发现了，在AI的时代已经有很多的公司用AI来代替人类。

特别是一些美国的大企业，大型科技企业现在正在进行史无前例的大规模裁员，这也就说明了就算是出现技术进步，愿意对劳工群体的利益实现一定的妥协，但从企业的角度来说，他们更愿意相信: 企业的利益是绝对不可能和劳动群体实现双赢的状况。

然而政府这边他们的态度就是会比较复杂的。对于政府来说，他们当然要保证劳动市场的稳定，因此从一定态度上也会稍微包庇一下这些，为政府交了大量税的企业。

然而东亚地区都有高龄少子化的问题。政府其实也意识到了: 过长的加班和企业员工的弱势，正是人们不愿意将更多的精力投入到家庭和小孩教育以及生孩子这件事情上。

其实政府的想法也很清楚，稳定当然是很重要的，从企业方面获得的财政收入是很香的。但是如果大家都不生孩子了，人们的消费和娱乐方面就会减少，使得整个社会的经济活力和上缴的消费税变少。但是更重要的是如果一个国家的人越来越少，最后甚至要到了说严重一点叫亡国的状态。那么稳定又有什么意义呢？

在东亚国家。为了解决高龄少子化问题，会有很多种方法，但是和欧美国家相比，引进移民则是一个东亚国家都普遍不太愿意去采用的想法。

最典型的就是日本这样一个极其高龄少子化的国家。政府也已经意识到了必须通过大量引进移民来解决。劳动力不足的问题。但是很显然大家都知道日本的社会还是很难接受大规模移民到日本这样的一个情况。

特别是当生育率这样的数据显示，东亚在全世界排名总是倒数的时候，其实自然而然的东亚的政府都会选择大量的增加生育率。

为了达成这一目的，他们必须要牺牲很多东西，就包括工作时长并且对企业压榨员工这件事情进行相当程度的限制。谁都很清楚，减少工作时长一定会像新闻报道里的那样让企业担心其生产率会下滑。但是如今东亚地区，韩国的生育率已经变成这样了。若放任其自由发展及一定会后患无穷，甚至将整个民族拖入到存亡危急的关头。

特别是北面有一个，伟大的金正恩大元帅，时刻想要取代韩国。

当然大家也知道，现在有很多的政府都在全面推动降低工时。但是事实上除了韩国北面的那个国家以外，对于绝大多数的就业市场相关的的政府的政策，其实企业手上也经常有一些对策。这就是所谓的上有政策，下有对策。

因此我们可以说，在绝大多数国家，劳动工人最后究竟获得什么样的福利？多长时间的工作时长，工作权益？得不得的到保障?

那么最后都是在多方博弈的一个形成的动态平衡里面完成的。

那么最后韩国这样的要求或者说政府的政策究竟能不能实行呢？那就要看，韩国政府和企业以及劳工的三方博弈。

那么据我们所了解到的，韩国的政府情况: 现在虽然新政府刚上台有立志于要真正改善国家的近况，但是韩国财阀对韩国的各个方面的渗透和影响都是非常大的。这是由于韩国建国以来就一直在扶持这些财阀，从而增强自己的经济实力。

所以说在这个情况下，政府和企业的互相博弈。将是最大的一个看点。特别是据各种背景资料显示，新总统李在明，并不是拥有显赫家庭背景的财阀家族或者其裙带关系的一部分出身。因此我们将来会看到政府和企业不光是在劳工时长方面，还有其他很多很多方面都会产生非常激烈的明争暗斗。

在韩国方面我们可以拭目以待，但是我觉得大家还是要以关心我国那些会影响到自己的，真正可以让自己的生活能够改善或者恶化的情况。