作者：龍東東
連結：https://www.zhihu.com/question/1936051818128991048/answer/1936611991851635624
來源：知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。
日本打工人迎來重磅消息！8月4日，日本厚生勞動省
中央最低工資審議會正式決定，2025年度全國加權平均最低工資標準將飆升至1118日元（約合人民幣54.6元）！
此次上調幅度高達63日元，漲幅達6.0%，創下自2002年實行時薪制以來的歷史最高紀錄。這也是日本最低工資標準連續第23年上漲，勢頭強勁。
歷史性漲幅與政府的雄心
巨幅提升： 從目前的1055日元躍升至1118日元。
持續增長： 實現連續23年上調。
目標遠大： 日本政府提出在本世紀20年代將全國平均最低時薪提升至1500日元的目標。首相石破茂在決定後表示「在充分考慮目標的同時，根據數據進行了認真討論」。
漲薪原因分析
有分析稱，這次時薪調漲背後有三個原因：物價上漲、春斗工資
上漲、生活越來越吃緊。
根據官方數據，日本2023年10月至2024年6月的平均物價漲幅高達3.9%，其中食品漲了6.4%！不少靠最低工資生活的人都表示，「手上的錢還沒捂熱，就全花光了」。面對這種情況，代表勞動者的一方直接向審議會喊話：「現在不漲，更待何時？」
當然，任何變革都伴隨著陣痛。中小企業主們面對人力成本上升的焦慮，服務業經營者對價格調整的猶豫，都是轉型期不可避免的陣痛。原材料、人工、運輸都漲價了，但價格又轉嫁不出去，利潤被擠得只剩一點點，別漲太猛……
<img src="https://pic1.zhimg.com/50/v2-83fca0ad130d15f26d6601fe8a28fe85_720w.jpg?source=1def8aca" data-caption="" data-size="normal" data-rawwidth="1080" data-rawheight="720" data-original-token="v2-a513fc92905c4d6004fb7c17483ff596" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1080" data-original="https://pic1.zhimg.com/v2-83fca0ad130d15f26d6601fe8a28fe85_r.jpg?source=1def8aca"/>
地區差異化上調，落後地區反超
具體上調標準根據各地經濟狀況分為三檔：
A檔（東京、大阪等6都府縣）： 上調63日元。
B檔（北海道、廣島、福岡等28道府縣）： 上調63日元。
C檔（秋田、沖繩等13縣）： 上調64日元。
此次調整出現歷史性變化：經濟相對落後的C檔地區上調金額首次超過相對發達的A、B檔地區！ 這一舉措旨在加速縮小地區間收入差距。
全國邁入「千元時薪時代」
按照此指導標準上調後，日本所有47個都道府縣的最低時薪都將首次全部突破1000日元大關，具有里程碑意義。
後續步驟
審議會會長藤村博之
已向厚生勞動相福岡資麿
提交正式建議。接下來，各都道府縣將根據這一國家指導標準，重新召開地方審議會，確定最終的實際上調金額。
這次歷史性的大幅上調，能否有效緩解物價上漲對日本普通勞動者的壓力？低收入人群能否真正受惠？ 歡迎在評論區分享你的觀點！
知識卡點：加權平均最低工資
日本全國最低工資標準採用「加權平均」計算，並非簡單算術平均。它根據各都道府縣最低工資標準和該地區勞動者人數進行加權計算，更能反映全國勞動者整體收入水平。
本文摘自：公眾號：嶺海國際
