作者：龙东东
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来源：知乎
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日本打工人迎来重磅消息！8月4日，日本厚生劳动省
中央最低工资审议会正式决定，2025年度全国加权平均最低工资标准将飙升至1118日元（约合人民币54.6元）！
此次上调幅度高达63日元，涨幅达6.0%，创下自2002年实行时薪制以来的历史最高纪录。这也是日本最低工资标准连续第23年上涨，势头强劲。
历史性涨幅与政府的雄心
巨幅提升： 从目前的1055日元跃升至1118日元。
持续增长： 实现连续23年上调。
目标远大： 日本政府提出在本世纪20年代将全国平均最低时薪提升至1500日元的目标。首相石破茂在决定后表示“在充分考虑目标的同时，根据数据进行了认真讨论”。
涨薪原因分析
有分析称，这次时薪调涨背后有三个原因：物价上涨、春斗工资
上涨、生活越来越吃紧。
根据官方数据，日本2023年10月至2024年6月的平均物价涨幅高达3.9%，其中食品涨了6.4%！不少靠最低工资生活的人都表示，“手上的钱还没捂热，就全花光了”。面对这种情况，代表劳动者的一方直接向审议会喊话：“现在不涨，更待何时？”
当然，任何变革都伴随着阵痛。中小企业主们面对人力成本上升的焦虑，服务业经营者对价格调整的犹豫，都是转型期不可避免的阵痛。原材料、人工、运输都涨价了，但价格又转嫁不出去，利润被挤得只剩一点点，别涨太猛……
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地区差异化上调，落后地区反超
具体上调标准根据各地经济状况分为三档：
A档（东京、大阪等6都府县）： 上调63日元。
B档（北海道、广岛、福冈等28道府县）： 上调63日元。
C档（秋田、冲绳等13县）： 上调64日元。
此次调整出现历史性变化：经济相对落后的C档地区上调金额首次超过相对发达的A、B档地区！ 这一举措旨在加速缩小地区间收入差距。
全国迈入“千元时薪时代”
按照此指导标准上调后，日本所有47个都道府县的最低时薪都将首次全部突破1000日元大关，具有里程碑意义。
后续步骤
审议会会长藤村博之
已向厚生劳动相福冈资麿
提交正式建议。接下来，各都道府县将根据这一国家指导标准，重新召开地方审议会，确定最终的实际上调金额。
这次历史性的大幅上调，能否有效缓解物价上涨对日本普通劳动者的压力？低收入人群能否真正受惠？ 欢迎在评论区分享你的观点！
知识卡点：加权平均最低工资
日本全国最低工资标准采用“加权平均”计算，并非简单算术平均。它根据各都道府县最低工资标准和该地区劳动者人数进行加权计算，更能反映全国劳动者整体收入水平。
本文摘自：公众号：岭海国际
