作者:濤哥聊多動ADHD
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多動症ADHD群體的職業生涯發展一般十分坎坷。
有研究表明,與正常發育的個體相比,患有多動症ADHD的個體在工作中表現更差並辭職(風險增加200%),或者被解僱(風險增加66%)的頻率更高。
此外,幾項研究表明,與非多動症患者相比,患有多動症的人失業的風險更大,收入也更低。
很多多動症ADHD都認為自己的工作沒有達到自己的標準和潛力沒有得到發揮。
在一份共識報告中,Adamou等人指出:患有多動症的成年人在與就業有關的所有方面都有障礙,從最初的求職、面試到就業本身。
在這個對執行力、結構化能力要求比較高的社會環境中,ADHD某種程度來說是抓了一手爛牌。
抓一手好牌不是本事,打好一手爛牌才見功夫。
真正的高手是把一手爛牌打贏的人。
那麼多動症群體應該如何找到適合自己適合的工作,獲取人生幸福呢?
一篇發表在哈佛商業評論(Harvard Business Review)上的文章給了我們一些啟示。
哈佛商業評論文章認為:對於像成人多動症群體這樣分心的人適合從事:企業家、公關/媒體製作、諮詢、記者。在介紹哈佛商業評論這篇文章之前,我們需要先了解一下多動症。
想要找到好工作,先要了解你是那種類型的多動症ADHD
我們知道注意缺陷與多動障礙(ADHD),俗稱的多動症通常可以細分三種類型:ADHD-I注意障礙型、ADHD- HI多動/衝動型和ADHD-C混合型。
ADHD-I注意障礙型以注意障礙為主,經常分心、但並不伴隨多動衝動特徵,日常表現中可能會顯得懶散、沒有上進心、健忘、難以完成既定目標等。
ADHD-HI多動/衝動型以多動衝動為主要特徵,焦躁不安、無法靜坐,臨床上多混合併發品行障礙和對立違抗障礙。
ADHD-C混合型則是ADHD-I型和ADHD-HI的混合,兼具了上述兩者的特徵。同樣,這一類群體社會功能也受損最嚴重,臨床上干預預後也較差。
在這三種類型中,ADHD-C混合型臨床最為常見,加上ADHD-I型群體,可以說ADHD群體多數都存在注意力問題,注意力不足,多動使成人多動症群體很容易分心。現在我們回到哈佛商業評論那篇文章上。
所謂的天賦就是把個性擺在正確的位置上
這篇文章認為,數字時代的到來給了我們很多便利,但也使我們處於無所不在的信息流干擾中,比如說你去百度搜索查個資料,很容易被下面的百家號小黃文拐走;
你打開手機看個時間,很容易被微信消息帶跑;
甚至抖音給你推送了一條消息,你2小時就能給100個小姐姐點贊(別問我tm怎麼知道,問就是不告訴你)。當然,已有實驗研究發現,通過外部手段,比如說通過規範和限制社交媒體的使用,實施網站攔截器等措施之後個體的生產力的確會提高。
對於正常人來說,抵制這些信息流已實屬不易,而對於易分心的成人多動症群體來說更難。需要注意的是,雖然我們希望自己長時間專註或沉浸在某事中,以此抵制分心。
但,分心有可能增強好奇心和有利於創造力。您過濾掉的看似不相關的信息越少,您的想法和發明可能越具有原創性和不尋常。
同樣,無法忍受例行公事、無聊和重複,也會促使人們尋求新奇和非常規的體驗,拓寬他們的思維和視野,並培養他們的社交、智力和體驗好奇心。
因此,應對分心的有害影響的更好解藥可能是選擇一份匹配工作或職業,這份工作或職業能為你天生的分心氣質或個性賦能。
畢竟,所謂的天賦就是把個性擺在「正確的位置上」。
如果你能找到了一項與你的自然習慣和行為傾向自然契合的任務或工作,這些習慣和傾向就會表現為「天賦」。
換句話說,如果你找到一個適合你的先天特質的環境,你成為高績效者的可能性將顯著提高。考慮到這一點,哈佛商業評論推薦了四個潛在的職業,這些職業可能會把走神和注意力分散這一劣勢變成優勢,從而受益。在文中我們還會提供一些建議,讓大家更全面地了解這些職業,以幫助大家找到適合自己的職業。
哈佛商業評論推薦的四種適合ADHD的工作
第一種:企業家
創業可以給你提供比其他職業道路更多樣化的體驗,因為這裡面涉及很多種工作。
創業早期需要創業者全能投入,完成多種類工作。
從想出一個想法,到找到將想法轉化為行動的資源,到與關鍵利益相關者溝通打交道,再到銷售和發展你的業務,當你把自己變成一個企業時,你就沒有時間無聊或進行一些例行工作。正如元分析結果發現的那樣,企業家往往更樂於體驗不同的經歷,所以他們不同於一般的管理者和領導者,他們更有好奇心,對多樣性和新穎性更感興趣,並且不能容忍常規和可預測性的事物。
同時,研究還表明,與深耕某一領域的專業人士相比,企業家往往會發展更廣泛的技能和知識(通俗來說就是能說會道啥都懂)。
但也不是說隨便一個ADHD都可以成為企業家,管理企業需要考驗多方面能力,學習能力,溝通能力,管理能力,社交能力。不少ADHD都高估自己的能力,魯莽創業導致負債纍纍。
然也有不少ADHD創業成功。但他們其實是綜合能力比較高的ADHD,而且一些生活工作能力都已經得到了不錯的改善,亦或者就是在某方面有代償。即使如此,這也是要付出極大的努力。
創業九十九死一生,ADHD如果想成為企業家必須要足夠了解自己並找到自己擅長的領域,魯莽創業只會遭受現實的毒打。
第二種:公關/媒體人
如果你很難長時間專註於同一個話題,你也可以考慮從事公關或媒體製作的工作。
事實上,當你必須管理來自不同行業和企業的客戶,準備好應對任何可能發生的新聞,或者學習如何與不同的受眾和廣泛的媒體進行溝通時,你很少會感到無聊。
公關人員必須能夠吸收和綜合大量的信息,過濾掉儘可能少的信息,並將分散注意力的東西轉化為內容和故事的原始材料。同樣地,媒體製作需要你是一個真正的多面手,能夠輕鬆地頭腦風暴最初的概念和想法,並管理執行和執行的許多階段(從腳本到調度到演員分配和導演)。
而且社交干擾會持續不斷,你要面對的是完全不同類型個性的人,他們會促使你一直保持工作狀態。
需要注意的是,這份工作需要你比較擅長處理人際關係。如果你是那種連宿舍關係都處理不好的人的話,那我們並不建議你從事這份工作。
如果你的確很嚮往這份工作,建議你一定注意自己和別人相處的方式,因為很多ADHD喜歡鑽牛角尖,會無意識懟別人和別人發生爭執,得罪別人而不自知。作為公共/媒體人需要常常注意自己的言行舉止,不能隨意和別人發送爭執。
第三種:諮詢/顧問
如果你想避免單調和例行公事,另一個不錯的職業選擇是諮詢。當然,有許多不同類型的諮詢職業適合那些神遊、樂於體驗和缺乏專註的性格的人。
雖然專業知識對諮詢行業來說至關重要,但是一個人知道什麼不如你願意學習什麼重要。當顧問是多面手時,他們總是比狹隘地專註於一個主題或角度時更成功。而且,每個任務或者項目都是一個獨特的機會。
如果你想成為一個多面手型的諮詢顧問,這裡有一個前提你本身有比較強的學習能力,並且能夠將學習到的技能應用於工作中,而不是對這些知識一知半解。不少ADHD總是會對自己的學習能力產生高預期,以為自己能夠成為多面手,但實際上並不是這麼一回事。
第四種:記者
如果你有一個極度活躍的頭腦,你可以考慮的最後一個選擇是新聞工作。事實上,這個職業經常結合上述三種職業的元素。
你需要像一個企業家一樣去開發和推銷自己,你必須總是對新聞和真實世界的事件保持開放和積極的反應,你需要能夠從一個話題轉到另一個地方,一直在探索新的問題。這意味著把你的分心轉變成了實際的學習經驗。
需要注意的是,處理複雜多變的信息需要有不錯的信息處理能力。如果你處理信息時大腦里的信息總是在打架,那你需要大量的刻意訓練你的信息處理能力,才能適應這份工作。
適合ADHD的職業也絕不僅僅只是這四類,比如說人類歷史上總共拿下23枚奧運金牌,獲得奧運會金牌最多的運動員麥可·菲爾普斯,他是一名游泳健將。
總結:
以上是哈佛商業評論認為的四種多動症ADHD比較適合的職業,想要在職業上取得成就,我們還有幾條建議供大家參考。
1.不要盲目參考職業建議去求職
我們接觸了幾百位成人ADHD群體,任何一種職業都有適應的不錯ADHD同胞,任何一種職業都有適應的非常糟糕的。例如:有ADHD做程式設計師比較擅長,有ADHD做程式設計師生不如死。
所以,不能盲目參照網路上的小夥伴的職業選擇建議,就去找工作。
2.了解你的多動症特質。
多動症ADHD在每個人身上的表現都不同,只有徹底地了解你的多動症ADHD才能預測它對你的影響並作出有效控制。
如果你現在還沒有完全地了解你的多動症ADHD給你工作能力上帶來了哪些影響,你可以在我們的ADHD互助聯盟號里搜索情緒失調,工作記憶,執行功能,癮,衝動,拖延,加工速度等關鍵詞,然後結合你在生活中的表現思考一下自己哪些能力受損,受損程度如何。
3.盡量做自己喜歡且擅長的工作。
一般發育群體可以一直去做自己不喜歡的工作,但是我們多動症ADHD群體是天生的理想主義者,90%的多動症ADHD同胞都很難做到一直做自己不喜歡的工作,大家不要嘗試去和自己的生理特徵去做鬥爭。
那麼如何找到自己喜歡且擅長的工作呢?我們建議大家儘早試錯,可以在大一大二甚至高中的時候就去進行嘗試,在這個試錯的過程中,你可能會經歷一些毒打,但是你在還沒畢業的時候經歷毒打,這個時候的試錯成本是最低的,在這個過程中你一些能力上的不足就顯現出來,同時你也會知道自己真正喜歡什麼,擅長什麼。
其中,喜歡是最前置的條件,喜歡之後,盡量把喜歡的事情變成擅長的事情。
做你喜歡且擅長的工作可以增加對你的正反饋,讓你更有可能把工作做下去,而不是總是不停地換工作。
4.系統地治療多動症ADHD
不少ADHD在工作中總是受挫,後來他們發現其實很多問題都是adhd導致的,這往往也導致他們每份工作的時間都不長,也積累不到經驗和技術。
為了避免這種情況,多動症ADHD患者需要明白自己應該優先系統治療多動症ADHD,否則在基礎能力不足的情況,工作必定反覆受挫。
我本人曾經在18年(開始心理學讀研前的暑假)找了兩份工作,結果被無情地毒打,我也徹底明白了多動症ADHD問題是我人生髮展道路上一個主要的攔路虎。當時我就發誓一定要解決我的多動症ADHD問題,哪怕是我研究生三年什麼都不幹也要解決它。
我們強烈建議大家:最好在大學或者未進入社會之前,就要控制好自己的多動症ADHD問題,至少把情緒問題控制好。
根據我們的經驗來看,壓死多動症群體的從來都不是注意力和執行力,絕大多數都是情緒問題。大家可以通過有效的運動、正念、心理諮詢以及藥物干預來進行調節。
參考文獻:
https://hbr.org/2019/12/4-careers-for-people-who-are-easily-distracted?utm_medium=email&utm_source=newsletter_weekly&utm_campaign=weeklyhotlist_not_activesubs&referral=00202&deliveryName=DM61689
Fuermaier, A. B. M. , Tucha, L. , Butzbach, M. , Weisbrod, M. , & Tucha, O. . (2021). Adhd at the workplace: adhd symptoms, diagnostic status, and work-related functioning. Journal of Neural Transmission(2).
Adamou M, Arif M, Asherson P, Aw T, Bolea B, Coghill D et al (2013) Occupational issues of adults with ADHD. BMC Psychiatry 13:59.
Biederman J, Faraone SV (2006) The effects of attention-deficit/hyper-activity disorder on employment and household income. MedGen-Med 8(3):12
最後,跟大家介紹一下我自己~
濤哥聊多動ADHD
我是濤哥,一個研究ADHD (多動症)的ADHDer,我的公眾號,叫【ADHD互助聯盟】。
西南大學心理學(專業top5)碩士畢業,研究生期間做ADHD相關科研。我把我做adhd科研四年多的科普和對ADHD的認識都寫成了乾貨,來公眾號【ADHD互助聯盟】就可以看到我的分享。
另外,關於診斷醫院信息、ADHD以及情緒量表評估、基礎ADHD問題,可以➕V :adhd419,免費諮詢,由於時間關係,每天只有8個好友位,+好友請備註:知乎,否則不通過哦!
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