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(轉載知乎)為什麼能力強的人,脾氣都很差?
1樓 JosephHeinrich 2024-4-23 18:51
作者:檸檬不萌
連結:https://zhuanlan.zhihu.com/p/390149528
來源:知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權,非商業轉載請註明出處。


前兩天和一個朋友聊天,她說:


「我寧願和脾氣很差,但能力很強的人工作,也堅決不和那些脾氣特別好,但能力不行的人工作。」


我深表贊同。
1
為什麼?因為吃太多虧了。


職場是一個以結果論英雄的地方。你能力強,能產出好的工作成果,幫我搞定難搞的問題,你對我脾氣再差我都願意忍。


相反你能力不行,說什麼都照單全收,從不反駁也不發脾氣,永遠一副好好先生的樣子,一點用都沒有。


寫方案卡殼了,沒有解決辦法。討論陷入僵局了,沒有觀點。客戶挑戰你了,不敢回話。


這樣的人脾氣好有啥用?


還不如來一個脾氣差點,但一到關鍵時刻絕不掉鏈子的人。關起門來你作威作福都可以,但打開門出去了你就是最專業最牛逼的。


講真,老闆絕對喜歡招這樣的人。


為什麼?因為很多老闆就是這樣的人。


他容忍不了下面人比他笨,他能想到的事情,下面居然沒一個人能想到。


他的思考已經跑出去10km了,其他人還停留在100m的地方。這時他心裡什麼感受?


這幫人真是帶不動啊!


這就像身為王者的你帶一幫鑽石青銅去打比賽,眼看一套combo就要打出去對方要團滅了,結果隊友一個技能發動晚了,後面的人全沒跟上,最後你們被團滅了。


你說氣不氣?


這時有人肯定會說,老闆指望下面人都這麼強,那他這老闆還怎麼當?


沒錯,老闆不會傻到整個公司都找這種能力強脾氣差的人,他沒那麼多錢也請不起。


但他肯定希望有一兩個能夠領頭帶隊的人,幫他分擔工作上那些他不想干也不想管的事。


為了達到這個目的,脾氣差都不算事,只要你能把活干好。


所以能力強的人,是有資格發脾氣的,這叫「有能狂怒」。

2樓 JosephHeinrich 2024-4-23 18:51
作者:檸檬不萌
連結:https://zhuanlan.zhihu.com/p/390149528
來源:知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權,非商業轉載請註明出處。


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職場上不存在一碗水端平的情況,永遠都是利益為先。老闆想的是,你能幫我解決問題,創造價值,那麼在其他方面我就對你寬宏大度一點。


有能力的員工,能被容忍的空間比普通員工大的多。且能力越強,可容忍空間越大。


就像柯南道爾筆下的福爾摩斯一樣。


福爾摩斯的邏輯推理能力頂尖,但在生活上是一個徹底的白痴。


他能夠記住100種化學毒藥的配方公式,卻不記得自己的大衣放在哪個衣櫃里,連貝多芬是誰也不知道。


辦案的時候一天到晚嘲諷警察,動不動就揶揄說「噢!我親愛的探長,你手下的愚蠢真是讓我大開眼界」,但人家依舊把他當救命稻草。


你說他討厭嗎?


不,這樣的人讀者只會覺得真可愛。


當一個人的優點太過耀眼,他的缺點都能變成優點,他的差脾氣都能被解讀成有個性。


你看,這個世界就是這麼功利。


讀到這裡,是不是以為我要鼓勵大家去做一個能力強脾氣差的人?


恰恰相反,你要努力做一個能力強,脾氣也好的人。


這是一條職場上的優勢競爭策略。


試想,我們如果把一個人的能力和脾氣作為兩個維度來劃分,人數最多的是能力普通脾氣也普通的人。


往上是能力普通但脾氣好的人,再往上是能力強脾氣差的人,


最稀少的是哪種?能力強但脾氣很好的人。


這樣的人萬中無一,所有人都想和他合作。那感覺如沐春風,既能在專業上馴服你,又能在人格上征服你。


就兩個字,舒服。


而且這種人,大多都是從能力強脾氣差,進化成能力強脾氣好的。


發生了什麼?很簡單,格局打開了。


這中間的心路歷程是,一開始覺得自己太強了,其他人都是傻X。


這是第一層,自負。


到後面覺得也許是我要求太高了,不是所有人都願意也有能力做到我的程度。


這是第二層,寬容。


最後心裡不糾結了,明白人類的價值觀並不相通。對他人大度一點,對自己嚴苛一點,做好自己的事就行了。


這是第三層,與這個世界和解。


3樓 JosephHeinrich 2024-4-23 18:51
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能進化到第三層的人極少,大多數能力強的人都停留在第一層,這時會發生一個現象:



周圍人心裡不喜歡他,但是不得不跟他合作。


這是人之常情。


誰願意整天跟一個沒事罵你嘲諷你打擊你自信心的人共事?那還不是被逼的。但凡有一個能力差不多的,脾氣好點的人來,立馬掉頭就走。



所以老闆一方面會容忍下面能力強脾氣差的人,另一方面也在暗搓搓尋找著替代人選。


自視甚高,破壞團結,嚴重的甚至會「無法無天」威脅到老闆的地位乃至公司的運營,這都是未來的潛在風險。


這也是為什麼很多企業里,太過耀眼的明星員工,都呆不久的原因。


而正是有這樣的人存在,才給了我們一個啟示:



和能力強脾氣差的人競爭很簡單,先把自己的本事培養好,然後在人格上贏過他。


如此一來,你的優勢就出來了。


但是在此之前,我建議你先忍忍。


忍的同時,偷偷去學習他身上的優點。比如他的思考方式,分析問題的模式,解決事情的方法,這些才是對你有益的東西。



把能力和脾氣分開,拚命去學他的本事,但不要學他的脾氣,過不了多久你就會超越他。



還是那句話,能力是專業,脾氣是格局。專業有大把的方法去訓練,格局只有靠自己去悟。


以上,但願讓你有所啟發。


作者:檸檬不萌
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