小柯：

博士新卒最近在找工作

东京某研究所：一个月30w日元+4个月年终奖（不包含加班费，加班较少）

同类型的北京某研究所：一个月1.1w人民币+不确定年终奖（包含加班费，加班严重）

思高就职塾：

这是日本求职网站doda调查的，日本全国分年龄/性别的平均工资：

因为是全国的平均数据，根据不同的公司行业和地区会有一定偏差。东京这样的大城市平均工资会高一些，地方的话会更低一些。

关于好不好找工作：如果你日语不错，有学历/比较好的工作经历，肯在就职上花功夫，那么找到工作不难。但是如果上述都不满足，那么可能就比较难了。

From：思高就职塾 高思思

有才无德：

原本的通货紧缩加上终身雇用对于打工人太安心了。

作者：爱科普的米米
链接：https://www.zhihu.com/question/618248988/answer/3330361443
来源：知乎
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日本政府将对给员工涨幅7%以上的企业实行税收减免。这个事儿我们可不可以抄下作业呢？

今年是日本近30年以来企业员工工资涨幅最高的一年。但是物价涨的也很快。为了让社会进入良性的通胀状态，同时也稳定这个企业给员工涨工资的这一块优势。那么现在推出个政策。如果大企业给员工涨了7%以上的工资。那么加上其他的福利，包括儿童保育，培训的福利，涨薪价值的35%就可以从公司税当中扣除。

小企业温和涨薪也是一样。也就是说没涨那么多，但是3%以上，7%之间的话。也可以把这个涨薪价值的15%到25%当中从税进行扣除。

这个事儿我们可以参考一下。因为现在这个企业员工的工资实在太低，特别是东北。但是有一个问题，这个日本的公务员全国只有445万人。我们公务员虽然不到800万人，只占总人口的0.56%。问题是财政供养的可不仅仅有公务员，还有事业编，还有各种退休的和临聘人员。一共是8000万人。

所以我们现在面临的第一个问题就是要减少财政供养的人。税才能留出余数来，给企业减税。或者是也学习日本这个方式，你给员工加工资，促进企业的生产。那么我就给你减免税收。

现在的问题是民营企业的员工收入越来越低，明年可能有的企业提出来就开70%的工资。这样的话你再让他去消费，你再让他去改善生活，这是一个很难办的事情。所以说本末倒置的话，问题永远都不能解决。

远离喧嚣：

低… 在日本花还好，带回国内花就啥也不是了。

中国经济与日本经济的最大不同就是1亿总中流，自2010年开始我国的中间阶层就极为脆弱，所有资本的最终目标都是底层2本到大专这段的普通人，他们的收入水平永远跟不上物价涨幅，而且常年加班，差不多是最容易跌落底层的人，事实上，能上知乎的绝对不是普通人，他们玩的什么人工智能……惠不了普通人一点，这两年国内非但消费市场萎缩，还造了200万台机器人抢普通人岗位，不炸才怪

很多中国人看不懂日元和韩元，看到几十万日元和几百万韩币就吓死了，化零为整，几十万日元就是几千块钱澳币，100日元约合1澳币，50万日元约合5000澳币。几百万韩币就是几千加币。1加币=1000韩币，五百万韩币就是5000加币。这样直接就把日韩货币遮羞布掀开了。在这个世界上，所有的发达国家的货币，本质上都是dollar。包括挪威克朗，瑞典克朗，本质上也是dollar。很多人又被三万，五万克朗给吓得半死，真是笑死我了。1美金差不多就是10克朗，挪威的工资5万克朗其实就是5000美元。这些发达国家的货币，其实就是跟你玩了个数字游戏而已。任何看不懂这些数字游戏的，都是高中数学没学好的。

很多中国人看得懂几千美元在美国不太够用，他们却被几十万日元和几百万韩币给吓半死。明显就是高中数学没学好。30万日元才3000澳币，这点工资在澳大利亚可不够用，很多人却以为30万日元好多，明显就是高中数学不及格，被0比较多的日元和韩币给弄迷糊了。

马先生：

对平民来说，日韩都是不错的选择，在国内你活的更差

富人就别来了，在北上广深待着，挺好的

noway：

31 程序员 千万冒头 在家办公 累的和狗一样

开心哇：

对技术岗或研发岗来说，可能不及北上广深的二分之一。

吃公饷的岗位大概是北上广深待遇的1.5倍。