作者：美移移民指南
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来源：知乎
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有数据推算，2030年，日本人口将减少到1亿1500万人左右，高龄化达到31.8%；
2050年，预计会减少到9500万人左右，高龄化达到39.6%；
而到了2100年，推算数据居然只剩下4700万人左右。
中所周知，日本的老龄化问题严重，日本年轻人不愿意结婚生子，新生人口少。
尽管日本并不是一个移民国家，但为了缓解人口问题，日本还是不得已开始吸引全球移民人士。
有数据显示，截至去年底，长期居住在日本的外国人已经超过300万。
其中，中国大陆出身的在留人数最多，达到了82万之多。
也就是说，每3个移民日本的人中，就有一个来自中国！
细细一想，不免令人咋舌，究竟是什么原因，让这么多国人想要移民日本呢？
资产配置：
将资产进行全球化配置，可以分散资产风险。
而日本的资产管制较为宽松，也就成为了许多高净值人士海外资产配置的理想之选。
教育资源：
日本教育体系卓越，教育资源丰富，提供12年免费义务教育，高等教育费用减免比例高。
移民后，子女可享受免费教育和入学优惠，并有机会申请各种奖学金。
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护照优势：
日本护照以其高含金量著称，亨利护照指数
排名全球第二，可以免签193个国家和地区，包括美国、加拿大、英国、法国、德国、希腊、新加坡等发达国家。
有了日本护照后，就可以实现全球通，真正实现想去哪儿就去哪儿的愿望。
宜居环境：
日本在环境保护、城市规划、公共设施建设及生活便捷性等诸多领域均享有极高的国际声望。
另外，整洁如新的街道风貌，以及得天独厚的丰富自然资源等，为居民提供了优质的居住条件，宜人的居住环境也是吸引移民人士的一大原因。
社会治安：
日本社会治安良好，犯罪率较低，为居民提供了安全、和谐的生活环境。这使得国人在日本生活更加安心、放心。
薪资水平：
根据日本厚生劳动省公布的数据，2024年日本普通劳动者的平均月工资为33万2000日元，折合人民币1.5万元，涨幅为3.7％，达到1991年起的33年以来的最高水平。
对于追求更高薪资的国人而言，日本无疑是一个极具吸引力的选择，而且现在日本求职市场非常缺人，就业率高，移民日本后就意味着有更多发展机会。
社会福利：
日本的社会福利制度十分完善，涵盖了医疗、教育、养老等多个领域。
比如说，孩子上学无需缴纳学费，医疗费用仅需自负30%，政府还会按月为孩子们发放生活补贴。
说了那么多，究竟如何才能移民日本呢？
值得一提的是，日本不是一个移民国家，所以除了留学、工作、国际婚姻之外，比较推荐的方式是通过高级经营管理人才签证
的方式拿到日本国籍或日本永驻。
高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。
日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。
这五个维度分别是：学历、收入、日语水平、在日本投资的规模、在日本国内或海外的学术研究实绩等。
其中日语水平其实是一个额外加分项，就算你日语水平一般也没有关系。
不难发现，大概率上符合高管/高学历/高收入的人群很容易达到70分及格线。
高度经营管理签证项目优势：
1、审理速度快，2~3个月审批，成功获签率高； 2、注册资本金可自由支配，无注册地点限制； 3、最快一年可以申请永居； 4、教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学； 5、入籍后可免签全球192个国家； 6、地理位置近，往返便利，与中国仅有1小时的时差； 7、中日文化相近，能快速适应并融入当地生活； 8、医疗技术全球领先，福利保障全面，幸福指数高； 9、一人申请，三代受益。（主申请人有孩子并且小于七岁，一方父母可一同申请）
如果无法满足高级经营管理人才签证的条件，也可以选择更大众化的普通经营管理签证
。
日本普通经营管理签证要求申请人在日本成立公司（株式会社
），建议注册资本金不少于500万日元（约25万元人民币），经营范围不限、可多种内容，就可以向日本入管局提交经营管理签证的申请。
第一次的签证期限为1年，后期根据公司经营状况给予1年或3年或5年的续签。连续住满5年可申请日本归化（国籍），住满10年可申请永驻（绿卡）。
日本经营管理签证申请条件：
1. 主申请人年满18岁，无语言、经商背景、资产来源等要求2. 无犯罪记录3. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上4. 在日本有固定的办公场所
拥有日本这一签证，就能享受日本国民同等福利，如教育医疗、生育养老、安全饮食、各种高额补助金！
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