作者:美移移民指南
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來源:知乎
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有數據推算,2030年,日本人口將減少到1億1500萬人左右,高齡化達到31.8%;
2050年,預計會減少到9500萬人左右,高齡化達到39.6%;
而到了2100年,推算數據居然只剩下4700萬人左右。
中所周知,日本的老齡化問題嚴重,日本年輕人不願意結婚生子,新生人口少。
儘管日本並不是一個移民國家,但為了緩解人口問題,日本還是不得已開始吸引全球移民人士。
有數據顯示,截至去年底,長期居住在日本的外國人已經超過300萬。
其中,中國大陸出身的在留人數最多,達到了82萬之多。
也就是說,每3個移民日本的人中,就有一個來自中國!
細細一想,不免令人咋舌,究竟是什麼原因,讓這麼多國人想要移民日本呢?
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資產配置:
將資產進行全球化配置,可以分散資產風險。
而日本的資產管制較為寬鬆,也就成為了許多高淨值人士海外資產配置的理想之選。
教育資源:
日本教育體系卓越,教育資源豐富,提供12年免費義務教育,高等教育費用減免比例高。
移民後,子女可享受免費教育和入學優惠,並有機會申請各種獎學金。
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護照優勢:
日本護照以其高含金量著稱,亨利護照指數
排名全球第二,可以免簽193個國家和地區,包括美國、加拿大、英國、法國、德國、希臘、新加坡等發達國家。
有了日本護照後,就可以實現全球通,真正實現想去哪兒就去哪兒的願望。
宜居環境:
日本在環境保護、城市規劃、公共設施建設及生活便捷性等諸多領域均享有極高的國際聲望。
另外,整潔如新的街道風貌,以及得天獨厚的豐富自然資源等,為居民提供了優質的居住條件,宜人的居住環境也是吸引移民人士的一大原因。
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社會治安:
日本社會治安良好,犯罪率較低,為居民提供了安全、和諧的生活環境。這使得國人在日本生活更加安心、放心。
薪資水平:
根據日本厚生勞動省公布的數據,2024年日本普通勞動者的平均月工資為33萬2000日元,折合人民幣1.5萬元,漲幅為3.7%,達到1991年起的33年以來的最高水平。
對於追求更高薪資的國人而言,日本無疑是一個極具吸引力的選擇,而且現在日本求職市場非常缺人,就業率高,移民日本後就意味着有更多發展機會。
社會福利:
日本的社會福利制度十分完善,涵蓋了醫療、教育、養老等多個領域。
比如說,孩子上學無需繳納學費,醫療費用僅需自負30%,政府還會按月為孩子們發放生活補貼。
說了那麼多,究竟如何才能移民日本呢?
值得一提的是,日本不是一個移民國家,所以除了留學、工作、國際婚姻之外,比較推薦的方式是通過高級經營管理人才簽證
的方式拿到日本國籍或日本永駐。
高級人才簽證通過積分制來評定申請標準,分別根據申請人的年齡、工作年限、年收入、學歷等指標進行評分。
日本法務省規定,通過高度人才打分表,評分在70分以上,就可認定為高度人才,申請永住所需的在日居住年數就縮短為3年;而評定在80分以上,可以一年轉永住。
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這五個維度分別是:學歷、收入、日語水平、在日本投資的規模、在日本國內或海外的學術研究實績等。
其中日語水平其實是一個額外加分項,就算你日語水平一般也沒有關係。
不難發現,大機率上符合高管/高學歷/高收入的人群很容易達到70分及格線。
高度經營管理簽證項目優勢:
1、審理速度快,2~3個月審批,成功獲簽率高; 2、註冊資本金可自由支配,無註冊地點限制; 3、最快一年可以申請永居; 4、教學水平、教育質量優,子女可免費就讀公立中小學; 5、入籍後可免簽全球192個國家; 6、地理位置近,往返便利,與中國僅有1小時的時差; 7、中日文化相近,能快速適應並融入當地生活; 8、醫療技術全球領先,福利保障全面,幸福指數高; 9、一人申請,三代受益。(主申請人有孩子並且小於七歲,一方父母可一同申請)
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如果無法滿足高級經營管理人才簽證的條件,也可以選擇更大眾化的普通經營管理簽證
。
日本普通經營管理簽證要求申請人在日本成立公司(株式會社
),建議註冊資本金不少於500萬日元(約25萬元人民幣),經營範圍不限、可多種內容,就可以向日本入管局提交經營管理簽證的申請。
第一次的簽證期限為1年,後期根據公司經營狀況給予1年或3年或5年的續簽。連續住滿5年可申請日本歸化(國籍),住滿10年可申請永駐(綠卡)。
日本經營管理簽證申請條件:
1. 主申請人年滿18歲,無語言、經商背景、資產來源等要求2. 無犯罪記錄3. 在日本成立公司,註冊資本金500萬日元以上4. 在日本有固定的辦公場所
擁有日本這一簽證,就能享受日本國民同等福利,如教育醫療、生育養老、安全飲食、各種高額補助金!
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