某知乎用戶：

這些都是高級職位，也就是屬於可遇不可求的，牛頓那個位置誰得了，你說其他人都沒資格麼。
我看不見得。
所以，這種毫無意義。除非你是頂級大牛，那也要看人家覺得你這行業前景如何。

我在國內985做的博士和博後，出站直接來海外高校做tenured 副教授。
我看到有人過譽海外教職我覺得也沒有必要，我就是一個反例。 我，單純只是運氣好。實力比我強的有很多，有Top2，港大的博士/博後/AP的成果背景都不比我差，但來我們學校也都是從tenure-track AP做起，但是這並不代表我厲害，就是正好有這麼一個崗位，運氣很重要。


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eeyylx：

承認我們的教授不行。有那麼困難嗎？ 找那麼多借口。

某匿名用戶：

如果是國內top2長聘副教授，現在有世界排名100左右的歐洲某大學終身副教授的機會，怎麼選擇呢？

最近十年，北大清華的頂級教授可以跳槽去美國頂級名校做教授，比如北大的許晨陽去了麻省理工學院，清華的顏寧去了普林斯頓大學等等。
但在八十年代，即使是中科院院士到了美國，一樣得想辦法先拿tenure，比如夏道行，到了美國之後只能從助理教授做起，最終才混到范德堡大學當教授，比許晨陽差遠了。
隨着時間的流逝，國內教職含金量應該會越來越高。


作者：知乎用戶
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我疫情那年回國現在在帝都我們專業排名第二的高校做副教授，雖然我的publication好於我們學校以及我們業內很多教授了，但我知道我在歐洲我讀博的那個組連博後都卷不過。我導師高產70後准院士，我居然是他博士里第一個當副教授的，我博一時就來我們組做博後的大師姐在我副教授一年以後終於在她西班牙老家非馬德里非巴塞隆拿這樣的城市的省立大學找到助理教授職位了。。。。


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同樣美國R1學校任職，被拉去了招聘委員會。
參考 
@修不好的雪佛蘭的答案吧，就是那個樣子。
這個問題里描述的類似，而且背景是名校的案例出現在了我們這次的申請人中。
沒過簡歷關的原因確實是根據這人的簡歷背景來判斷，大概英語不好，來了以後教不了課。
而遇到的一個另一個名場面是一個資歷深的on-site老師最終沒競爭過一個資歷淺的老師。系裡老師們的評論一邊倒。
因為資歷淺的那個老師被認為能hold住場子，明顯更有活力。
而我們設置今年崗位的原因是缺人教課，並不缺經費……
所以不要擔心你的簡歷被忽略。
每一個case都會委員會討論的。但你關心得是這個崗位究竟match什麼。


作者：匿名用戶
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某匿名用戶：

說實話，大部分如果不嫌年紀大，勉強能做個博士後

YZ8888:

美國普通公立大學，教授工資的九個月來自於教學，是學生學費付的，儘管有些事情有一定靈活性，但是誰出的錢雇來的人首先為誰服務很正常
所以只要沒有出類拔萃到頂尖研究所，基本下邊就很難了，越差的學校教學比重越高

某知乎用戶：

理工科有可能，文科完全不可能。
除非是國外的phd.