这和社会大环境有关，当你有劳动力红利时，那么就可以优中选中，比如限定年龄。

国内人口红利从2014年左右就进入拐点，未来当劳动力市场短缺时，年龄限制就会松绑。

还有就是35岁-50岁，对于个人，上有老下有小，可能用在工作上的时间不一定能足够多或者需要分精力去面对家庭突然的变化，对于企业来说，他就会考虑不是很经济。

还有些企业可能顾虑年纪大的人，思维固化，他需要新鲜血液去开拓和成长，这也是因素之一。

总之，在宏观和微观情况双重加持下，造成国内当前状况，但我个人预计，未来会被打破。

今晚打小号：

香港那个80岁还在上班，什么35岁，不存在的

岁月静好：

港府把人当人看。

BJ橙子哥哥：

因为中国人多，优秀的人多，竞争激烈。

肖邦：

因为经济萎缩，就业机会减少。

Alucard：

那是因为其他地方可以随便开除不用巨额赔偿

知乎用户1973324：

因为香港没年轻人了