這和社會大環境有關，當你有勞動力紅利時，那麼就可以優中選中，比如限定年齡。

國內人口紅利從2014年左右就進入拐點，未來當勞動力市場短缺時，年齡限制就會鬆綁。

還有就是35歲-50歲，對於個人，上有老下有小，可能用在工作上的時間不一定能足夠多或者需要分精力去面對家庭突然的變化，對於企業來說，他就會考慮不是很經濟。

還有些企業可能顧慮年紀大的人，思維固化，他需要新鮮血液去開拓和成長，這也是因素之一。

總之，在宏觀和微觀情況雙重加持下，造成國內當前狀況，但我個人預計，未來會被打破。

今晚打小號：

香港那個80歲還在上班，什麼35歲，不存在的

歲月靜好：

港府把人當人看。

BJ橙子哥哥：

因為中國人多，優秀的人多，競爭激烈。

蕭邦：

因為經濟萎縮，就業機會減少。

Alucard：

那是因為其他地方可以隨便開除不用巨額賠償

知乎用戶1973324：

因為香港沒年輕人了