某匿名用戶：

我在日本公司工作的時候加班，要麼是準備攢調休出去玩，要麼是有了想買的東西要賺加班費。組裡的日本人貌似也都是這種想法，後者更多。
強制定時下班什麼的很少見到，因為本來工作強度都不大，大家都是帶著私人目的在加班，一刀切太不人道了。

Yihua Wei：

网上的一个段子：
华为某部门高薪聘请了一位日本专家，日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：“我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！

小猪猪：

日本虽然加班多，但是有很多公司一年发两次奖金啊。钱多啊。而且年假也多。
加班也就是做做样子，又没什么压力，一般不轻易开除人。当然你想做的好新人想快速升职也不大可能。
中国加班是真的在工作啊，很累人的吧。而且手机还得随时开，万一领导来电话呢。

作者：reborn
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日本生活了几年，我家爸爸是航空公司工作，因为与航空安全相关，对加班这件事管制太严了，没加过班，即使临时安排任务，也可以拒绝。但是我小孩幼儿园和小学同学们的爸爸很多是派遣到日本的it大手公司，比如dell
我说几句我自己的认知：

1、加班肯定是给钱的，不给违法，而且钱挺多；
2、加班肯定是“自愿”的，但是你下班就走的话最多两个星期，上面的人就会来关心你，为什么不合群啊，别人都加班你为啥不加啊，本社的加班费很多的呀，对团队其他人影响不好啊……不加就被孤立，不得不从众
3、日本人工作效率如何我是不知道，但中国爸爸们工作能力其实都不差，工作量绝对都是正常工作时间能完成的，为了要加班，只好磨洋工慢慢做，中国爸爸们也不愿意
4、加完班你以为就完了？同事还得约着一起去居酒屋喝个小酒啥的，一次二次不去行，老不去你是不是瞧不起人？得，加完班还得社交……
所以，中国妈妈经常抱怨的就是爸爸们回家太晚，孩子一天跟爸爸说不上一句话吃不上一顿饭，周末爸爸还得补个觉，和家人交流的亲子时间太少。日本同学家呢？嗯，爸爸也是三更半夜回家的多，不过日本妈妈心态好，没听过谁抱怨，当然了也可能是和我交情一般没到吐槽家里那个份上
从这个角度来看，日本的加班很多时候也是为了加班而加班，当然不是在所有行业所有公司都一样就是了。现在也仍然常常有年轻人过劳死的报道，日本的生活压力也一点都不小啊……

绊色​：

先不说每个月加班多少小时和是真加班还是蹭加班费，日本加班至少加班费是给够的。。。黑公司除外，这也是我纠结回不回国的一个原因之一

作者：momo
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在日本加班，大部分都是有加班费的，并且计算精确到分。
而且很多企业加班费其实占工资挺高的比重了，当然我的加班时常不多，这是一月份的，加班6个小时4分钟，364分钟，9515日元，一分钟26日元，相当一分钟1.5元了。


公司里也有加班很长时间的，一个同事，加了40个小时，加班费拿了七万多，相当于我的房租水电燃气和手机费了，当然，累死人。

作者：夏飞
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有很大不同。
996是早9晚9一周6天，平日每天加班3小时，周六全天上班11小时，日本再怎么样也不敢这么搞的。
996每月工作时间是多少呢？算一下加班时间15*4+11*4=104，算上工作日每天定额工作8小时是8*22=176，总和280小时/每月。
来看下日本的数据：


日语的残业时间就是加班时间，可以看到18年是28小时/月，对比国内996的公司104小时/月，差距还是蛮大的。
另外日本的加班是给加班费的，就身边的同学朋友事例来看，大学院（早庆及以上）毕业加入某大手成为正社员，薪资大约是年薪400万，平日加班1小时大约给2000日元，周末和祝日会更多，但是每月加班不能超过35小时，租房还有很大福利。
我举的例子是正规大手企业的，it派遣公司的可能会不太一样，有些月总工时超过200才算加班，而200小时以内的加班都是事先算到你的工资里的，也就是签了合同你默认就要加班的…这里面的道道很多，大家刚来日本的时候一定多注意一下合同内容。（小插曲：一it派遣公司小伙某月辛苦工作了202个小时，去要加班费，然后日本老头说3小时一算，你这2小时，没到3小时，没有加班费… ）
日语有一个词叫「ラッシュ」，是指上下班通勤高峰，可以看出大部分的人的上下班时间早7-9，晚18-20。

作者：Ava Xiang
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根据自己的日企工作经验。不代表所有日本人。
作为中国人，我和同组的姐姐们每天都是白天拼命干活，只为了下班秒退。日企分工比较细致，工作内容比较单一，再加上我们的岗位大多是需要人工完成的重复劳动。不过对于工作本身还是要认真对待，但也谈不上什么热爱。只想要早点下班过自己的生活。去健身房，做做饭，学学其他的特长啥的。
那时候看公司的日本人，每天都加班。就很奇怪他们每天哪有那么多工作。
后来公司换了老大，当然也是日本人。但是老大要求大家不管中国人还是日本人都尽量不要加班。下班前，老大会让加班的人举个手，没几个人举手。但是下班的时候，还是留下的人多。
直到同组的姐姐们都另谋高就了，组内人手不够，忙的不可开交，临时掉过了两个日本人。看着都是平时很勤快的老实人。一个坐在我左边，一个坐在我右边。这下我才明白，他们白天根本不干活！！！
我也真的是服，第一，他们也是一直坐在电脑前，时间怎么熬的呢。第二，工作堆积成山，买手们每天催催催，他们也好意思混，不过因为他们不干活，公司也终于发现了，这个环节的工作性质本身就有问题。第三，他们白天不工作，下班之后加班给领导看，其实领导也是日本人，应该也知道这个套路啊。说白了，只是因为大家都这样做，自己也不得不这样而已。第四，时间啊，这么宝贵的东西，拿来浪费，也是“勇敢”。第五，和中国的996 不一样的是，日企人家有加班工资啊。
不过也合作过一些高效的日本客户。总之还是要看公司风气，一般一个公司怎么样，从一个人的办事风格上就能看出来。毕竟物以类聚，人以群分。

Free的码农：

是不是，就是，一个加班给钱，一个加班给你串休。给钱的，公司注重成本，就让你少加，给串休的发现多少都能给，反正最后一年完事我给你清掉，美滋滋

作者：匿名用户
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我在日本工作了七年，17年被外派到上海的分社做到现在，谈谈看法吧。
中国的加班是刚需，也就是说，你不加班—钱少—没法买房。非常简单粗暴，虽然加班拿的钱也不多，但有一点是肯定的
（正常会社）加班了=拿钱会稍微多一点=改善生活。
在日本，加班对于我来说最大的感受就是在磨时间。明明我活都做完了，明明已经下班了，但我要拖着，先等上面科室的科长走，然后再是管我们的主任走，中间能给你拖一个多小时，这些人都走完了，再是同事之间说说客套话：お疲れ、类似于辛苦了，每个人都会这样打打招呼，磨时间。关系好的同事邀请你去参加飲み会你得去吧？就算你不天天去，一周总要去参加一次吧？
也就是在日本你五点下的班，就算不去喝喝酒，拖到六点半才出公司门太常见了，如果要去喝酒、那就说不好了，喝完一轮再喝一轮的情况多了去了，赶着终电回家的事情我也是碰到过好多次了。
如果说是那种无偿加班，是有事情要额外做的，那叫black work，大学毕业有一个同系的老哥去了那种会社，那就赶紧辞职啊，有什么好说的。
在上海工作的这两年真的算是异常舒服、一个也许因为是自己的家乡，有亲切感，再有就是身边的人大家都不客套，到时间拍拍屁股走人，我管你领导走没走，不想去的局就可以不去，不去也不会被人背后说八卦，精神上还是比较轻松的。