某匿名用戶：

我在日本公司工作的時候加班，要麼是準備攢調休出去玩，要麼是有了想買的東西要賺加班費。組裡的日本人貌似也都是這種想法，後者更多。
強制定時下班什麼的很少見到，因為本來工作強度都不大，大家都是帶着私人目的在加班，一刀切太不人道了。

Yihua Wei：

網上的一個段子：
華為某部門高薪聘請了一位日本專家，日本專家上任的第一天，在全體會議上做完自我介紹後，又說到：「我是個工作狂，經常加班，請大家盡量配合我的工作！說完深深鞠了一躬。三個月後，日本專家辭職了，辭職的時候只說了一句：你們這樣加班，是不人道的！

小豬豬：

日本雖然加班多，但是有很多公司一年發兩次獎金啊。錢多啊。而且年假也多。
加班也就是做做樣子，又沒什麼壓力，一般不輕易開除人。當然你想做的好新人想快速升職也不大可能。
中國加班是真的在工作啊，很累人的吧。而且手機還得隨時開，萬一領導來電話呢。

作者：reborn
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日本生活了幾年，我家爸爸是航空公司工作，因為與航空安全相關，對加班這件事管制太嚴了，沒加過班，即使臨時安排任務，也可以拒絕。但是我小孩幼兒園和小學同學們的爸爸很多是派遣到日本的it大手公司，比如dell
我說幾句我自己的認知：

1、加班肯定是給錢的，不給違法，而且錢挺多；
2、加班肯定是「自願」的，但是你下班就走的話最多兩個星期，上面的人就會來關心你，為什麼不合群啊，別人都加班你為啥不加啊，本社的加班費很多的呀，對團隊其他人影響不好啊……不加就被孤立，不得不從眾
3、日本人工作效率如何我是不知道，但中國爸爸們工作能力其實都不差，工作量絕對都是正常工作時間能完成的，為了要加班，只好磨洋工慢慢做，中國爸爸們也不願意
4、加完班你以為就完了？同事還得約着一起去居酒屋喝個小酒啥的，一次二次不去行，老不去你是不是瞧不起人？得，加完班還得社交……
所以，中國媽媽經常抱怨的就是爸爸們回家太晚，孩子一天跟爸爸說不上一句話吃不上一頓飯，周末爸爸還得補個覺，和家人交流的親子時間太少。日本同學家呢？嗯，爸爸也是三更半夜回家的多，不過日本媽媽心態好，沒聽過誰抱怨，當然了也可能是和我交情一般沒到吐槽家裡那個份上
從這個角度來看，日本的加班很多時候也是為了加班而加班，當然不是在所有行業所有公司都一樣就是了。現在也仍然常常有年輕人過勞死的報道，日本的生活壓力也一點都不小啊……

絆色​：

先不說每個月加班多少小時和是真加班還是蹭加班費，日本加班至少加班費是給夠的。。。黑公司除外，這也是我糾結回不回國的一個原因之一

作者：momo
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在日本加班，大部分都是有加班費的，並且計算精確到分。
而且很多企業加班費其實占工資挺高的比重了，當然我的加班時常不多，這是一月份的，加班6個小時4分鐘，364分鐘，9515日元，一分鐘26日元，相當一分鐘1.5元了。


公司里也有加班很長時間的，一個同事，加了40個小時，加班費拿了七萬多，相當於我的房租水電燃氣和手機費了，當然，累死人。

作者：夏飛
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有很大不同。
996是早9晚9一周6天，平日每天加班3小時，周六全天上班11小時，日本再怎麼樣也不敢這麼搞的。
996每月工作時間是多少呢？算一下加班時間15*4+11*4=104，算上工作日每天定額工作8小時是8*22=176，總和280小時/每月。
來看下日本的數據：


日語的殘業時間就是加班時間，可以看到18年是28小時/月，對比國內996的公司104小時/月，差距還是蠻大的。
另外日本的加班是給加班費的，就身邊的同學朋友事例來看，大學院（早慶及以上）畢業加入某大手成為正社員，薪資大約是年薪400萬，平日加班1小時大約給2000日元，周末和祝日會更多，但是每月加班不能超過35小時，租房還有很大福利。
我舉的例子是正規大手企業的，it派遣公司的可能會不太一樣，有些月總工時超過200才算加班，而200小時以內的加班都是事先算到你的工資里的，也就是簽了合同你默認就要加班的…這裡面的道道很多，大家剛來日本的時候一定多注意一下合同內容。（小插曲：一it派遣公司小伙某月辛苦工作了202個小時，去要加班費，然後日本老頭說3小時一算，你這2小時，沒到3小時，沒有加班費… ）
日語有一個詞叫「ラッシュ」，是指上下班通勤高峰，可以看出大部分的人的上下班時間早7-9，晚18-20。

作者：Ava Xiang
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根據自己的日企工作經驗。不代表所有日本人。
作為中國人，我和同組的姐姐們每天都是白天拚命幹活，只為了下班秒退。日企分工比較細緻，工作內容比較單一，再加上我們的崗位大多是需要人工完成的重複勞動。不過對於工作本身還是要認真對待，但也談不上什麼熱愛。只想要早點下班過自己的生活。去健身房，做做飯，學學其他的特長啥的。
那時候看公司的日本人，每天都加班。就很奇怪他們每天哪有那麼多工作。
後來公司換了老大，當然也是日本人。但是老大要求大家不管中國人還是日本人都盡量不要加班。下班前，老大會讓加班的人舉個手，沒幾個人舉手。但是下班的時候，還是留下的人多。
直到同組的姐姐們都另謀高就了，組內人手不夠，忙的不可開交，臨時掉過了兩個日本人。看着都是平時很勤快的老實人。一個坐在我左邊，一個坐在我右邊。這下我才明白，他們白天根本不幹活！！！
我也真的是服，第一，他們也是一直坐在電腦前，時間怎麼熬的呢。第二，工作堆積成山，買手們每天催催催，他們也好意思混，不過因為他們不幹活，公司也終於發現了，這個環節的工作性質本身就有問題。第三，他們白天不工作，下班之後加班給領導看，其實領導也是日本人，應該也知道這個套路啊。說白了，只是因為大家都這樣做，自己也不得不這樣而已。第四，時間啊，這麼寶貴的東西，拿來浪費，也是「勇敢」。第五，和中國的996 不一樣的是，日企人家有加班工資啊。
不過也合作過一些高效的日本客戶。總之還是要看公司風氣，一般一個公司怎麼樣，從一個人的辦事風格上就能看出來。畢竟物以類聚，人以群分。

Free的碼農：

是不是，就是，一個加班給錢，一個加班給你串休。給錢的，公司注重成本，就讓你少加，給串休的發現多少都能給，反正最後一年完事我給你清掉，美滋滋

作者：匿名用戶
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我在日本工作了七年，17年被外派到上海的分社做到現在，談談看法吧。
中國的加班是剛需，也就是說，你不加班—錢少—沒法買房。非常簡單粗暴，雖然加班拿的錢也不多，但有一點是肯定的
（正常會社）加班了=拿錢會稍微多一點=改善生活。
在日本，加班對於我來說最大的感受就是在磨時間。明明我活都做完了，明明已經下班了，但我要拖着，先等上面科室的科長走，然後再是管我們的主任走，中間能給你拖一個多小時，這些人都走完了，再是同事之間說說客套話：お疲れ、類似於辛苦了，每個人都會這樣打打招呼，磨時間。關係好的同事邀請你去參加飲み會你得去吧？就算你不天天去，一周總要去參加一次吧？
也就是在日本你五點下的班，就算不去喝喝酒，拖到六點半才出公司門太常見了，如果要去喝酒、那就說不好了，喝完一輪再喝一輪的情況多了去了，趕着終電回家的事情我也是碰到過好多次了。
如果說是那種無償加班，是有事情要額外做的，那叫black work，大學畢業有一個同系的老哥去了那種會社，那就趕緊辭職啊，有什麼好說的。
在上海工作的這兩年真的算是異常舒服、一個也許因為是自己的家鄉，有親切感，再有就是身邊的人大家都不客套，到時間拍拍屁股走人，我管你領導走沒走，不想去的局就可以不去，不去也不會被人背後說八卦，精神上還是比較輕鬆的。