赵不谴：
唉美团的狗，唉霉菌剩饭。
啦啦啦：
中国人不怕，中国人能吃苦！
CNM洲际导弹
年少有为的三高人群：
不知道当时美国实行双休的时候
有没有当时的粉红出来论证美帝药丸。
阿昆的门徒：
我不太确定评论区团建的这帮人是台湾那边专门做韩国舆情的评论组还是韩国专门豢养的，希望有了解的小伙伴说一下
为了选票啥都可以说，啥都可以干
但是这么干无非就是继续推动非全职工作的比例
韩国造船业从21年到今天下降了一半得市场份额，从37.1%到16.5%
韩国汽车产业世界出口份额从9%降低到了7 8%这个水平，主要是丢了东大市场，看起来差的不多，不过肉眼可见的跟不上新能源汽车得水平，下一波固态电池出来之后份额还得下滑
韩国芯片产业再2017年达到顶点占了世界20%得份额，现在是13%左右，东大出口额倒是再创新高
韩国面板产业从2020到2024年，韩国在整体面板市场的份额从19%降到约9%（产能份额），而全球市场份额从2021年的33.4%可能进一步下降。另外，在OLED领域，尤其是中小尺寸，韩国份额从2020年的80.9%下降到2024年的约43.2%。
祝韩国幸福吧
Major Tom：
韩国这样搞也是被逼的，目前韩国90后青年还算多，算最后一代婴儿潮，再往后年轻人就越来越少，到20后长大更是断崖式下跌。而且韩国作为制造业大国，其产能也是远远过剩的，目前需要提升消费在经济中的占比，因此提高社会福利是必然，不然00后开始步入社会，消费和人口就彻底没得救了。
再看看国内，目前来说10后还是人数太多，2011-2017这段小婴儿潮年均超过1750万新生儿，考虑到研究生，也就是说2033-2042年，每年毕业的高等教育学生都会在至少1300万，目就业市场的供应过度会至少延续到2040年，因为届时数量庞大的80后90后还没退休，很多岗位释放不出来，所以2040年以前别想就业福利的事情了。以我所在的城市为例，很多岗位比如软件开发这块，现在的薪资福利水平和五六年前比没有任何进步，甚至因为地方财政紧张导致toG这块内卷严重，而toB业务也很低迷，toC我这地方的软件行业基本不存在，因此行业工资略有倒退，以当下的环境来看，未来五六年不要幻想会有好转。因此要等到20后开始毕业找工作了，社会就业福利才会好转的。
没关系，再下一届保守派上台了，再把工作时间加回去，毕竟去年1月份的时候，尹锡悦政府就搞过一次，如何看待韩国修改劳动法，允许公司要求职工一天工作21.5小时？
而且今年4月份不是三星公司刚获得韩国政府批准，允许其半导体研发部门员工每周工作最长 64 小时，三星芯片部门获准每周工作 64 小时，成韩国首家延长工时企业，能提高竞争力吗？员工权益能否得到保障？ 不知道李在明会不会特事特办啊？
作者：jisanmk
链接：https://www.zhihu.com/question/1919652992296153873/answer/1920548377671742918
来源：知乎
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野歌：
借此机会我查了下中国的劳动时间在世界上处于一个什么水平，拿了几个发达和不发达国家做对比。
的结论是：
中国的工时是高于泰国，印度，伊朗。和墨西哥、缅甸、阿富汗差不多，甚至更接近阿富汗。
当然，这些地区的工时统计可能也不是很精确。
如果结合这些文章题目来看，就更具喜感。
而和欧美一些发达国家相比，差距更大
爱民如子曹孟德：
上海这边体制内已经普遍实施了每周工作五天，每天早上9点上班晚16点30下班，还有一小时以上的午休的工作时间了，甚至对接教育口的机关单位还有寒暑假，韩国到现在说来说去每周36小时工作制还没推行，而上海早就实现了
“韩国被财阀控制”
“韩国是美国的狗”
“韩国吃不起肉”
“韩国吃不起西瓜”
“韩国压力大”
赶紧来人复读这几句，不然浑身难受。
借用另一位答主的图
太空地铁：
韩国落后了，有国家部分人早就实现了不上班也能领工资
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