作者:MIOSAMA
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来源:知乎
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结论:你说的地方国立(排名靠后的)就是招不满的。
最主要原因没钱:能摊平你生活费的奖学金屈指可数,唯一靠谱点的就是东大京大这种有自己奖学金的地方,下面抢破头而且很大程度上看你老板水平,RA,TA也看实验室有没有钱,差点的地方国立大概率没钱,高校经费砍了多少年了。我不理解理工科博士这种需要高强度劳动的地儿,是怎么能有个还要对基础生活操心的环境的,不如直接取消了。
另外有个很关键的基本逻辑大家没讲,整个硕士课程是完全面向找工作的。就拿我这的工学部来说,学部读硕的基本是99%。但是一般日本人的操作就是进来第一年做准备找实习,第二年投简历面试,在这个前提下博士课程有啥用呢。
而且由于日本奇葩的就职模式和制造业的职场现状,没多少专门给博士的岗位,也没多少人看重博士的专业水平,博士更没用了。其他回答里有说在职博士的,我实验室有个松下的在职博士七八年了还没毕业,后面一个都没听过。而且以我面公司的交流和毕业前辈来看有在职博士机会的地方也不多,会去读的更少了,拿这个说事有点太理想化了,可能就头部那种和研究所或者企业有深刻联系的实验室才比较普遍。
学术界就更烂了,非常典型的一个萝卜一个坑的环境,而且坑还极少,找不找得到教职很大程度就是看能不能熬到坑出来的时候。助教准教的工作强度高到夸张,工资还就那么点。
另外吐槽一嘴,有人说日本这个模式叫回归正常,国内也要有这个趋势,那真是见了鬼了。
其一,我的看法是工业界的很多岗位是需要科班出身的人才的,我是不相信一个企业内的培养体系和资源能完全代替甚至优于高校。其二,现在很多交叉方向是需要到博士课程的学习和积累的,这是出自于知识广度和深度的客观评价。尤其是在日本这个两年硕士制的地方。