作者:公子品書
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https://www.zhihu.com/question/598174442/answer/3005842741來源:知乎
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越到高層,白酒越是硬通貨,既然作為硬通貨,怎麼能避免呢?尤其是在體制內,你覺得這是簡單的聚餐飲酒嗎?這不是在喝酒,是在創造政治資本,建設價值鏈條
,為更進一步謀取可能,既然酒文化
在體制內這麼重要,怎麼能避免得了呢。
當你這樣去看待酒文化的時候,很多不合理也就合理了,很多不正常也就正常了,很多不理解也就理解了。
而且絕大多數人都知道請客送禮的道理,因為他們知道在體制內,無論是談事情,談工作,還是請人辦事,找領導提拔你,不會一上來就很明確地告訴自己的意圖,而是談工作之外的東西,這個時候白酒這個硬通貨,作為媒介就開始設置談話氛圍了。
無論是一開始奉承領導,還是拍馬屁,或者說是感謝領導對自己的提攜之類的話題,說完之後都是拿著酒杯和領導要碰一下的,這個時候就可以天南海北地隨意暢聊了,目的就是為了營造一個輕鬆的談話環境。
等酒過三巡,領導喝得差不多了,也就是聽見領導明顯話多了的時候,就是談事情、談工作、還是請人辦事的時機成熟的時候到了,這個時候和領導提的話,事半功倍,絕大多數情況下,只要在不是很浪費領導政治資源的情況下,他是不會拒絕的,而是會爽快地答應的,因為領導開心了,輕鬆了,也就很容易答應辦成事,所謂拿人的手段,吃人的嘴短,就是這麼個簡單的道理。
而且你會發現,哪些父輩在體制內工作的孩子,他們為人處事的方式真的無可挑剔,情商也很高,就連勸你喝酒都是一套又一套的說辭,還讓你拒絕不了,哪怕他們不喜歡這種酒局,也會讓自己迅速融入裡面去的,而不是抗拒排斥。
因為他們的父母知道,在體制內工作是怎麼樣的,不但不禁止自己的孩子喝酒,還會支持自己的孩子喝酒,甚至還會帶自己的孩子喝酒,為的就是言傳身教,讓自己的孩子進入體制內工作以後如魚得水,也許他們不允許自己的孩子抽煙,但是絕對會支持他們喝酒,因為白酒這個硬通貨
能夠帶來利益,怎麼能說避免就避免呢?
而我們農村出身的孩子,父輩則從小教給我們的東西是要聽話,要服從,要吃苦耐勞,不要喝酒抽煙等這些東西,等我們長大以後,我們本身就抗拒酒文化,覺得大家坐一起,奉承來奉承去,吹牛侃大山,好無聊。殊不知,恰恰是因為我們這樣認為的,才看不到酒文化的本質,看不到酒文化帶來的相關利益,看不到酒文化背後的人際關係,也就是人脈的建設,政治資本的獲取。
所以,很多時候,我們在酒桌上,就會抗拒喝酒,用不會喝酒的說辭拒絕飲酒,甚至給領導同事敬酒的時候,連一句話都不會說,說不出來奉承拍馬屁的話。所以,我們就沒有辦法讓領導感覺輕鬆開心,也就沒有辦法進入領導的視野,失去了往上走的資格了。直到我們吃的虧多了,慢慢地摸索出來的時候,決定要去參與的時候,你會發現和自己一起來的同齡人,已經走了很遠很遠了,甚至都望其項背了,你說白酒作為硬通貨重要不重要呢?
誠然,無論在體制內還是體制外,工作能力是很重要,但是很多時候,要是情商不高,不會來事,哪怕你工作能力再強大,最終也是一個幹活的機器罷了,除非是一些重要的科研崗位除外,而哪些能說會道,情商高的人,無一例外都爬在了領導層。
因為領導在兩三次酒桌上通過對你的觀察,就可以判斷出來你是一個怎麼樣的人,就連最基本的人情世故喝酒這麼簡單的無安排的安排,你都不服從,那麼以後你要是被提拔了,領導對你安排的工作,你還會無條件地執行嗎?顯然你不會,因為你原則性太強了,有自己的堅持,不懂得變通,那麼也就不會對領導忠誠和擁護,對於領導交代的一些工作也不會不折不扣地完成。
所以,你看起來覺得酒桌文化
是糟粕,可是通過酒文化,卻能達到意想不到的效果,也能讓領導知道每個屬下是不是聽自己的話,是不是和自己一條心,還能聯絡領導和屬下之間的感情,讓領導和屬下交心,甚至還會有政治資本的互換,作為酒桌文化的靈魂式的存在——白酒,怎麼能夠避免呢?
不要說什麼00後會整頓職場的酒文化了,能夠看懂酒文化背後的本質的人,只會積極參與,高情商的人只會選擇加入,而不是去作為一名勇士去打破酒文化。
不然你不參與酒桌文化,最後你自己就把自己給孤立起來了,因為你不合群,讓別的同事覺得你和他們不是一個世界的人,漸漸地他們就不和你玩了,也不和你走動了,而你就連一些單位裡面的小道消息都不知道,很多重要的事情也不知道,漸漸地成為了透明的存在,這才是最可怕的地方。
因此,酒可以助興,可以聯絡感情,可以製造輕鬆的聊天環境,可以拉進彼此的距離,所以你要是能喝酒,就多喝點,要是不能喝,就少喝點,實在不行,就以茶代酒都是可以的,千萬不要抗拒和排斥酒桌文化,認為這是糟粕,不然你將無法創造政治資本、建設價值鏈條,就連更進一步都無法獲取,除非你擁有很厚的政治背景,不然你自己就把自己淘汰了。