那真叫一个卷王，不结婚不生孩子，周末不休息，吃顿饭都在安排实验室的事情，我寻思他的学生都是牲口吗？这样的人能正常吗，感情生活没有，什么渠道解决自行脑补。

Pua 绝对是一等一的高手，脸皮不能用厚来形容，绝壁是学术界的岳不群。虽然挣得不多，但对内那还是绝对的优越感。帐一分一厘都给你算得清清楚楚，别想刮到一分钱。

这种人能教好学生？我了个豆

作者：晚风

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1.确实华人老板垃圾的比例比较高，注意看实验室的成员构成，如果全是华人，这种实验室千万不要去。我见过好几个血淋淋的例子。

2. 没有PhD学生的实验室也不要去，学生比博后要精明，一般会先做rotation，rotation期间就可以打听到老板的黑历史，口碑不好的老板一般都招不到学生。

希望能帮助到要来美帝做博后的人，注意不要只看老板的文章，老板的人品也非常非常重要，否则你会度过很不愉快的几年。

作者：匿名用户

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某匿名用户：

当一个导师长期不看paper, 九成会巨坑无比。而我感觉女导师到一定年龄后不看paper的机率更大，有时还真不能全甩锅给家庭因素，很可能就是怕苦怕累而已。

看到这个帖子，有感而发，美国pitt某xie就是这样一个人，拿了美国的基金，从未见给学生花一分钱，硕士生不让做实验，只能做计算，因为这样不花钱,省下的基金用来买电脑，接着忽悠不知道得人。学生做的东西发文章，必须带上他的工作人员某feng，不带就说忘恩负义，某feng水平人品皆差，弄得学生苦不堪言，已经有两个博士退学，毕业了的博士有的连一篇文章都没有。

底下評論節選：

卯知：「报全名，挂网站。对这种狗东西你还这么客气」1讚

海外被坑狗（作者）回覆：「http://www.cbligand.org/xielab/people.php」2讚

罗广彬Daniel：

Have you ever been to the United States? What gives you the right to comment on us American citizens?

首先这些这个并不绝对，白人老师也有极品。但是华人老师，女老师对学生相对来讲确实会对学生更苛刻一些，这一代华人老师在美国取得tenure的难度比起白人来说大不少，他们当年的学习环境不好，缺乏好老师带，科研的资源也不多，出国后必须付出很大的努力才能取得今天的成绩，因此他们的潜意识里多少会有一点，博士做研究就应该是这么辛苦，的认识，所以相对来讲对学生会更苛刻吧，我相信随着出国留学的人越来越多，这一代学生当了老师以后，情况会好很多吧。

作者：高枕无忧

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嗎匿名用户：

你以为国内的华人男AP就不奇葩了吗......

某匿名用户：

因为他们觉得你经历的这些都是微不足道的，而且内心只是把学生当作worker. "I do not care whether my students can graduate or not." By my supervisor. >.<

作者：萌二傻

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我同学是这么说的

一个你不熟悉的变态方式和你熟悉的变态方式。只是你可能发觉不了海外老板的变态方式而已。

就好比我老板和我楼下老板

我老板（白女），总是笑眯眯问你，你想怎么做？你这么看？你觉得OK么？只要能把活干完，老板不管你去不去实验室，只要有数据，数据可靠，天高任鸟飞。课题给你个分子式，怎么做你随意。极度自由。但是，对于耗材及其抠门，玻璃的都要洗洗再用。但是chemical表示，买买买，要甲醛？4L还是8L的啊？PEI？你觉得多少合适？楼下很多东西都直接扔，我们还要洗洗再用，洗多耗时啊！变态么？变态！给的分子运气好可以做出来皆大欢喜，运气不好这货不存在花了四年半证明它做不出来，改一下结构光速做完六年毕业。还不算洗瓶子的时间，啥都要洗。但是洗耗材是因为穷么？不是，就是不想买，嫌我们太能造作了。

楼下？老板中国人，每天坐班，会手把手教你做实验。你这步怎么做，下步怎么做。楼下对于耗材也及其的大方。用用用扔扔扔完事了。但我室友前几天每天都能收到老板的邮件问他进度。我们组这种情况是不可能的。变态么？也变态，合成实验室连条双排馆都没有，旋蒸接油泵（大概是有钱不是变态），但是因为要DDL了才开始催学生一天一个邮件的要数据是不是过了，还每晚12点，那两天我小伙伴准时收到老板的关怀，时差还没倒过来就开始干活了。

顺带吐槽一句，合成老板感觉都喜欢赶DDL，是个通病。