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一方面，大企業高度集中在首都圈，手握大量財富卻沒有提供相當的工作崗位。
《韓民族新聞》曾引用世界不平等資料庫，美國收入最高的1%人群收入份額從1990年的 14.7%上升到2021年的19.1%。而韓國的這一比例，從1990年的9.4%上升到了2021年的14.7%。
還有數據顯示，韓國前十大財閥企業的收入占韓國GDP的近60%，但他們能夠提供的崗位卻遠低於這個比例。2017年，韓國財閥企業僅提供了20%的崗位。大多數人爭奪的資源有多緊張，可想而知。
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另一方面，小企業嚴重缺人，韓國甚至有很高的海外勞工需求，但年輕人們不願意在這些地方就業。
有韓國大學的教授分析，韓國一直存在這麼一種看法，除了某些讓人羨慕的職業群體，其他人都是「失敗者」。因此，很多工科強校都遇到了招生困難，因為現在的韓國年輕人寧願啃老，也只想在首都圈找工作，而不是做一份藍領工作。
不過，這一情況曾有過改變。2013年，朴槿惠在科技行業推行創業鼓勵政策，打出了「創意經濟」的口號，韓國創業潮隨之而來。在當年的全球創業指數中，韓國一舉拿下東亞第一，緊隨其後的是新加坡和日本。
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但是，從一開始，這波創業潮就有不少問題。
一是，韓國年輕人創業的意願本身並不高。韓國貿易協會國際貿易研究院曾進行了一項調查，聚焦於中日韓大學生畢業後的工作意向，結果顯示，畢業後想創業的學生比例，中國有40.8%，而韓國僅有6.1%。
二是，普通人創業的類型高度雷同，而且大多集中在一些較低端的產業，根本沒有能力從財閥企業控制的高端產業中搶蛋糕。
試想，財閥集團的產品已經遍布手機、汽車、醫院、保險、美術館、遊樂園、化妝品，年輕人還要創什麼業才能更好地活下來呢。
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 圖源：紀錄片《學習的背叛》
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網上甚至流傳著這麼個說法：首爾每0.62英里就有8家炸雞店，可見當時的情況。因此，看到調查中，很多年輕創業者說，創業只是為了養活自己，也有些心酸。
最後，現實還是給出了殘酷的答案，平均而言，韓國只有60%的新企業能撐過創業後的第一年，只有不到30%的企業能撐過創業後第五年。
於是，更多的年輕人只能在工作崗位上繼續內卷。有位畢業生說，幸好自己在畢業後選擇了working holiday，在日本積累了一年的海外工作經驗，這才找到了一份無印良品的售貨員工作。儘管這份工作的時薪只比韓國最低時薪高出一點點。
也有的人比較幸運，在教授的推薦下，找到一份大學的行政工作。但因為工資較低，他不得不又找了一份白天的酒店服務生工作。每天，八九點到酒店上班，晚上則回學校工作到兩點。他說，「很多人都在做兼職。兩份工作確實很累，但我有了兩份社保，學校工作還幫我解決了住宿，只有這樣才能省下一些錢。」
在逃離「內卷」這條路上，韓國的年輕人們確實很無力。
不過，前路漫漫，也不是全無希望。36氪就曾報導韓國當前的創業形勢也有了一點改變，儘管商業巨頭們只留下了小份蛋糕給其他人，但這幾年更明顯的趨勢是，它們也在積極培養和孵化創業公司，新鮮血液的創企是大公司在創新時的好臂膀。
也許，未來仍有所可期。
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參考文獻：
(上下滑動瀏覽)
1.The Cause of Institutionalized Private Tutoring in Korea: Defective Public Schooling or a Universal Desire for Family Reproduction?
2.SKY castle is Real
3.Why S. Korea』s rich spend a fortune to guarantee their kids' admission to top schools overseas
4.S. Korea』s education consultants can make your kid look like a genius – for a price
5.《韓國越來越發達，年輕人卻越來越不快樂》
6.《韓國高考取消「殺手題」，普通人更考不過財閥了？》
7. 《當政府、財團、初創公司集體發力，韓國的創業熱潮要如何掀起？》
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