虾说：
如何评价？
没法评价
看看韩国的爸爸，老美。
工薪阶层财富增值的方式是出卖劳动时间，给你发工资的老登财富增值的方式是“资本永不眠”
资本为资本增殖服务，资本的蛋糕是24/7做大的。
假如工资保持不变，老登财富增值速度不变，稍微提高通胀或提升普遍税的税率就能让工薪阶层的财富比例下滑。
而你，我的工薪阶层朋友，你一份工作的劳动时间可能不足以充分生活的时候，你不得不向你的美国爸爸学习，开始打第二份，第三份工，勉强生活乃至勉强生活。
我知道你不信也不服。
你的工资不变的情况下，新加坡政府如果将消费税从7%提高到9%，你的100块消费就会减少2元的实际好处。这两块钱对很多家庭来说，可能就是非常要紧生死攸关的。（类似：高考一分甩掉2万名学生。）
工资不变的情况下，一个小事情，比如俄乌冲突，你的电费账单就会飞起，你冬天烧的燃料费用就会飞起。不信？问问22年的德国、意大利，哦，多问几个人，问问整个欧洲吧。什么？你在美国？那年德州飞雪，电费飞升，那个大明湖畔的德州电力，您还记得？（你的工资是否能够给你足够的稳定的抗风险能力？）你是否被迫因为社会环境波动而陷入结构性贫穷？
减少工时，其实是把工人阶级切社会财富的刀缩短了一寸。一开始确实很爽，有少数人确实开辟了第二战场，赚到了更多的钱。这种个例放到统计数据里，算不到95%的例子里。而你，我的朋友，大概率在95%中。
很多公司是怎么算员工工资的？是不是基本工资+各种补贴？基本工资和各种补贴的计算方式是一个月22个工作日，对吧，但是你作为一个人，一个月要至少活30天（2月除外）的。如果你的工资正好能覆盖你22个工作日的花销，那么减少工时，你的收入会增加吗？按照上面的计算公式，大概率，很难。
你说提升时薪就可以了？在你工作内容没有显著变化的情况下，有可能同等比例地提高你的时薪吗？ 你说你要开始学习高时薪工作所需要的技能，从而提升岗位的时薪。盆友，~~~你开始内卷了。
减少工时，从社会生产层面上说，是社会财富的创造不需要那么多人了。造成这种情况可能是：一、社会已经不能创造更多的财富了。发工资那帮人想慢慢抽手不雇佣那么多人了；二、社会创造更多的财富和工薪阶层已经没有什么关系了。如果干活的变成机器人~三、整个社会效率稳定提高，但发工资那帮人想要独占更多。四、整个社会财富实现了按需分配，大家确实不需要工作那么久，大家都可以各自发展，所以不需要工作那么久。时间从一个紧俏的劳动资源，变富裕了。你可以更好的利用时间发展自己。
你觉得，现在在哪里呢？
一千多字了，打这么多字，不是为了996，也不是为了提倡内卷。而是从我鼹鼠星人的角度暗黑滴解读一下降低工时温情的面具下可能存在的陷阱。
重点是要争取，要比例，不要绝对值。提升财富在工薪阶层中的分配比例比什么都重要。财富过分集中对谁都没好处，包括发工资的老登。
