作者：dzqiao1
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來源：知乎
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2025年6月
背景是高校招聘博士，教學科研崗，省屬事業編製，雙非院校，無非升即走。有一位老師推薦自己的博士應聘，互相加了微信。該博士科研成果一般，延期了幾年，年齡稍大，但都夠得上我們學校的基本條件，有點猶豫是否給面試機會！得閒翻了翻他的朋友圈，不是設為三日可見或半年可見的那種，日常的學習生活狀態分享的不少，讀博幾年的歷程歷歷在目！尤其是看到去年他在母親生日那天分享的心情，感覺自己遲遲不能畢業，愧對家人。於是形成一個印象：該博士應該是比較坦蕩，也是重情重義之人。古代也講究求忠臣於孝子之家呀！果斷向領導彙報，專門解釋了一下，並下了面試通知！期待他有好的發揮！
一般招聘不看微信，通常博士也不發朋友圈，只能說趕巧了！
記一次博士面試：五一之後單位組織了一場博士面試，求職者，男，華東師大博士，985院校，人文學科，90後，家在省會，未婚，二線大城市，科研成果達標，但稍弱。我們學校是省屬雙非二本，三線城市，無非升即走，省屬事業編製。我們五一之前發的面試通知，要求試講半小時左右，根據研究方向，自定題目，然後是雙方交流。我們比較重視試講，因為新老師要給本科生上課，學校會經常抽查新老師的課，有教學壓力！所以留了一周時間讓求職者準備。前幾天小夥子來面試，口才非常好，表達能力強，綜合素質挺高，研究領域為非洲。
面試結束後，評委合議。有位評委認為，在我們三線城市比較封閉，研究非洲的資料少、缺平台、有劣勢。我作解釋，一是研究領域不是一成不變的，入校後根據需要可以改相近的。二是現在中國非洲聯繫越來越多，研究潛力很大，現狀是現實走在了學術研究之前，我們城市與非洲經濟聯繫不少，很多去非洲做生意的，但缺少學術文化支持，應該搞一搞！三是小夥子綜合素質比較高，或者可以考慮教學為主、兼職行政等多崗位。另一位評委表示，雖然科研成果稍微弱了一點，但是也達標了，我們可以向學校積極爭取，這個小夥子的一級學科比較缺人。
於是，合議討論之後，最後我通知求職的小夥子，專業面試通過！請一周後正式告訴是否決定來我校。如果願意來，我們會進入審批程序，程序比較多，首先推薦到學院黨政聯席會投票，然後還有校長辦公會、學校黨政聯席會審核，最後到省人社廳備案。雖然程序多，但是省屬事業編製，實名到人，還是不錯的！如果願意搞非洲研究，在我校屬於填補空白，我們也會大力支持，可以考慮聯合文史哲、藝體外有過相關研究的老師，以後搞一個相關的研究機構。這樣，面試結束，球又傳回求職者腳下了！總結一下，這次招聘我們誠意滿滿！面對文科萎縮的現實，有這樣的崗位還是應該抓住機會上岸。另外，學術研究應該與時俱進，為社會需求服務。
剛得到反饋，這位博士已決定加盟我校！從去年十月到現在，我們專業已經引進了五位博士，北師大、南開等高校都有，這兩年也退休了五位教師，教師隊伍開始大面積換代。
