實語:
今天上午打開知乎，發現互動數比昨日高許多，頓時我感慨道——今天是周日，996的知友們昨天（周六）還在碼代碼、打螺絲。原本不想對韓國推動的每周4.5天工作制說三道四，但一想到996，我又控制不住自己了。
韓國推動的每周4.5天工作制，對勞動者來說，無能從那個方面來說，都是好事、實事，其積極意義不局限於以下5個方面：
一是每周 4.5 天工作制，工作時間由 52 周縮短至 48 周，從頂層設計上來保障勞動者的休息時間，用制度緩解勞動者「過勞」。
二是倒逼效率提升，推動企業優化流程、減少無效勞動，讓勞動者從拼時長轉向拼效率。
三是有利於勞動者身心健康，減少長時間、高強度工作對身體的損耗，降低長時間加班給勞動者健康帶來的風險。
四是有利於提升生育率
。韓國是一個生育率國很低的國家，每周4.5天工作制，讓勞動者有更多的時間照顧家庭、哺育兒女，對促進生育回升有積極作用。
五是有利於促進內需
。每周休息2.5天，讓工薪族有更多的時間外出遊玩、消費，對拉動內需也有積極的一面。
說了這麼多積極的，但是，我還是要批評韓國進步慢。看看我們的一些地方進步多神速 ，在每周雙休還未完全落實的情況下，早在今年上半年，已跨越式的提出了鼓勵推行每周4.5天工作制。誰先誰後，一目了然。
