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建議中國年輕人和1924年的17歲上海煙廠女工對對帳:1924年,17歲的女工每個月工資9塊錢,租房每個月3塊錢,吃飯每個月4塊錢;數據來源:郁達夫《春風沉醉的晚上》;
也可以和中國共產黨組織領導的第一次罷工即上海英美煙廠的工人們對對帳:1926年,上海英美煙廠待遇: 《上海產業與上海職工》 (marxists.org)
在20世紀20年代中期,英美煙公司的工人成功地舉行了一系列的罷工,廠方不斷讓步,以致人們把在該公司工作稱為「金飯碗」,因為工人的工資高,待遇好——尤其是與該市其他產業工人相比的話。[28]有份共產黨的報告在評價英美煙公司工人令人羨幕的作環境時,很是失望地說:「一到放假,這些工人就進城尋快活或是待在家裡搓麻將。只有部分工人有正當消遺。」[29]不管這種總體而言的舒適環境如何,該公司不同部門工人的勞動條件是相差很大的。
1926年,機器間技工的平均月工資為30元以上,捲煙部操作工是20元以上,而包裝部的女工平均是13元,煙葉的女工則平均每月只有10元多一點。據廠方估計,在上海,一家五口為標準,一個技工的工資能抵上一家開銷的125%,半技術性的捲煙工能抵92%,而普通女工僅能抵57%。[30]這種工資差異因為女工是計件工資(煙葉部以煙梗重量的多少來計算,包裝部以裝盒裝箱的數量來計)、男工是計日工資而顯得更加明顯。還有,在待遇上也是女不如男。男工一星期有50~100支香煙的補貼,而女工一年才區區50支。[31]
無錫的這次事件,毫無疑問是中國共產黨在1925年《經濟鬥爭決議案》提出的工人階級的第六點要求未被嚴格執行造成的:
(六)取消包工制:有許多工廠的資本家非常狡猾,他在他與工人間設立一道防線,這個防線就是包工制度。他利用他最忠實的走狗為工頭,把工作包與工頭,工人須向包工頭請工做,這樣一來,在資本家與工人間,更多一層工頭的剝削,愈使工人的生活痛苦,而且在鬥爭時,資產階級更可利用工頭以破壞工人的組織。所以我們非打破這種制度不可。