有排名比东京大学高的欧美大学学历，在日本找工作能不能比东京大学学历更有优势？

比如英澳加前5的大学，美国前15的大学。

2023年德国人口只有日本的66%，但是德国gdp总量却是日本的106%。

据央视新闻2月15日消息，日本内阁府当地时间2月15日公布的初步统计结果显示，2023年日本GDP初步统计数据为591.482万亿日元，约合42106亿美元，低于德国的44561亿美元。

据日本电视台消息，日本的名义GDP从世界第三位下降到世界第四位，被德国反超。

整体上，欧洲经济发展速度已经远远超越了日本。

很多人把日本和欧洲并列，其实日本和欧洲完全不是一个量级的。

单单从欧洲拿一个德国出来，德国的gdp总量和人均gdp就已经远超了日本。

英国和法国虽然gdp总量稍微比日本低，但是人均gdp远超日本。

日本人均gdp远低于英美法德意加澳及爱尔兰奥地利丹麦荷兰瑞士比利时新西兰等欧美国家。

发达国家之间也有差距，日本人均就比欧美国家低很多。

2023年世界500强中英国壳牌公司排第9名，远超所有的日本企业。

英国排名最高的是第9名的壳牌，日本排名最高的是第19名的丰田。

日本人均gdp从未超过5万美元，最高是2012年的4.9万美元。

反而英国和德国人均最高的时候都超过了5万美元一大截，英国和德国早就超过了日本的最高纪录。

爱尔兰加拿大澳洲等等更是远超5万美元。

2023年，德国无论是人均GDP还是GDP总量都远超了日本。

日本人均GDP也远远落后于欧洲发达国家，爱尔兰人均是日本的3.5倍。日本人均GDP远远落后于意大利，稳居G7倒数第一。

根据imf预测的数据，2023年日本人均GDP是3.3万美元左右，英国是4.8万美元左右。日本人均GDP比英国低了1.5万美元，未来差距是否还会变大？

日本GDP占全世界GDP的比重从1995年的17.7%降到了2023年的3.5%。

1995年日本人均GDP高是因为货币协议引起的汇率虚高，2023年日本人均gdp低是因为竞争力下降导致的汇率实低。

1995年的日本人均GDP是虚假的虚高，2023年的日本人均GDP是真实的实低，这是一个重要事实。

这是一个十分客观科学的事实，没有任何贬低日本的意思。

如果说日本是“失去的三十年”，那么欧洲就是“严重地失去的七十年”。

其实日本没有失去的三十年，反而欧洲真的有失去的七十年。

如果不是冷战影响了欧洲发展，英法德的gdp总量至少是日本的三倍，人均gdp至少是日本的六倍。

七十年的冷战严重地拖累了欧洲的经济发展。

欧洲失去了七十年，但是人均gdp还是比日本高很多很多。

2023年，德国无论是人均GDP还是GDP总量都远超了日本。

有些人说日本gdp比德国低是汇率因素，如果日本gdp比德国低是汇率因素，那日本gdp比德国高是否也是汇率因素呢？

还有人说算本币的话日本经济增长很快，如果算本币的话津巴布韦狂喜，津巴布韦就是头号经济强国了。

很多人说中国靠人口多才让GDP总量高过日本，那日本何尝又不是靠人口多才让GDP总量高过英法加澳。德国人均GDP比日本高一大截，英国法国加拿大人均GDP也都比日本高一大截。

欧洲有七个国家面积比日本大，日本放到欧洲不过排名第八。

俄罗斯，乌克兰，丹麦（含格陵兰），瑞典，挪威，西班牙和法国都比日本大。

即使在日本经济最辉煌的1995年，日本所有的大学加起来，也都比不过英国的一所剑桥大学。

即使在日本经济最辉煌的1995年，日本所有的大学加起来，也都比不过英国的一所牛津大学。

没有任何日本游戏的销量比得过英国游戏GTA5。

GTA系列作为美国人出资英国工作室做的游戏当然算英国游戏。

正如美国人出资日本工作室做的动画也算日本动画（例子：网飞的日本动画）。

日本人出资美国工作室做的游戏也算美国游戏（例子：战神系列，蜘蛛侠系列，最后的生还者）。

英国饮食在美国受欢迎程度远超日本，日本所有美食加起来都不及英国发明的三明治的影响力大。

美国人吃茄汁焗豆（英）多还是吃纳豆（日）多，吃夹烤牛肉（英）多还是刺身（日）多，吃三明治多（英）还是寿司（日）多，相信大家心里也有答案。

英国的三明治，金枪鱼，夹烤牛肉，炸鱼薯条在美国都是日常饮食了。

很多人对英餐和日餐有双重标准，外来菜系到了日本就瞬间变成日本菜（比如中国的拉面和印度的咖喱），外来菜系到了英国就只能是外来菜系。

英国菜其实无论口味还是历史底蕴都远超日本菜。

其实英国菜很好吃，很多欧洲各国的菜式美食传入英国数百年甚至一千年，早已经成为英国美食的一部分。

那些不承认英国有英式咖喱英式法餐英式意餐的人，也请不要承认咖喱天妇罗拉面是日本菜。毕竟拉面是中国的，天妇罗是葡萄牙的，咖喱是印度的。

咖喱传入英国几百年，有些人拒绝承认有英式咖喱。咖喱传入日本不过才一百年，有些人却承认有日式咖喱。这是很没有逻辑的事情。

法餐意餐西班牙餐传入英国至少七百年，有些人拒绝承认有英式法餐意餐西班牙餐；葡萄牙的天妇罗传入日本不过三百年，有些人却承认天妇罗是日本菜。

以比日本严格苛刻十倍的态度来定义英国菜，再把英国好吃的美食剔除出去，自然就得到英国是美食荒漠的偏见。

作者：35435ng

链接：https://www.zhihu.com/question/645996051/answer/1913746231181705686

来源：知乎

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没想到几天前刚看完这个题目，今天就遇到了这个事儿……

次长拿了一份简历问我某某大学如何，我说这就是该国的东大，很强。然后又扫了一眼下面，本硕同校，n1，托业，各种专业奖状，表示简历很亮眼看起来非常完美能力应该不错。

可是次长很担心，这位学霸没有在日本上过学，也还没接触过社会，更没接触过日本社会，能不能（按照日本人的习惯）正常交流，能不能ky(读空气)，会不会因为自己学历亮眼所以在工作中把外国学校教的内容强加到日本的项目里，不切实际的去执行结果搞出问题来，会不会因为沟通方式的问题在团队中给其他性格内向的成员制造精神压力，会不会……

总之纠结的不行，很不安。我也不好说啥，往好了说，招进来出了问题那就是我的责任，往坏了说。。。日企里面默认不主动说坏话，这是基本素养。

我想这就是这个问题的现实答案之一。

国内一部分做题家的思维大概是，我刷题刷爆，在怪物房刷到高等级，然后带号转服全套装备和经验值，找一个觉得相对休闲的服务器乱杀，新卒入职一年主任三年主查五年课长，35岁前部长晋级年收8位数住东京塔楼娶听话日本老婆天天跪着送我上下班从此走向人生巅峰。

但是现实是，日本这个国人眼中的休闲服压根没把学历和学力的权重放的很高（特别是对只有海外学历的），但是把团队氛围，人际关系，沟通能力这些方面的权重拉的很高。为啥，技能型的可替代性太高了，某些特定的技能，可以从派遣公司里面签短期工，可以找擅长这部分处理的外包公司，选择项很多。但诸如客户沟通，会议协商，提案阐述，还有一些比较灰色地带需要拉扯的部分，必须是自己人也就是正社员去做的，这才是日本企业在招人的时候所注重的侧重点。

现在越是少子化，企业招人就是越是宁缺毋滥。他们看重团队和员工的长期发展，注重整体到个人的稳定性。人品，待人接物的风范，乃至性格，是一个二十几岁的人走进公司后直接会对现有团队结构造成冲击的，至于起步技能，专业软件也好，office套件也好，不会可以慢慢带，日企的会议密度很大，两三个项目做下来基本上就能成型了，还能按照公司业务的需求捏成自己想要的形状。退一万步，哪怕几个项目下来，技能段还是一塌糊涂，但沟通能力达标客户和外包公司沟通流畅，具体动手的部分自然有派遣和外包解决，正社下达指令即可。实际上公司也是鼓励把实际动手的内部工作切出去，这样有利于某个段位的成员可以保持比较好的工作生活平衡，而不是为了琐碎的事情疲于加班，集中的精力放在团队建设以及客户沟通上效率更高。这也有利于现有团队成员的稳定，继而也就是整个部门的稳定。

不知道看到这里，题主这种做题家的心态是不是有点崩。

估计八成在骂活该日本失去三十年巴拉巴拉。

补充：谢谢题主亲自评论。可是题主似乎并搞明白日本社会的运作模式。指名的几个企业也都是美企的日本分部，算是少数中的少数了。。。另外【随便去】这个说法，可能多少有点小瞧了就职的难度了，只能说祝君好运。

日建魂：

看了一下问题描述，怎么这么眼熟？

于是便下拉了一下，果不其然这问题又是大佬提的。

那本人也来插一嘴吧！

事先声明一下哈：

我这人见识少，只在日本做基层工作。

按照人口比例来算，本人的看法仅适用于白银及以下段位，不太适合高端局。

但我保证说的都是本人亲眼见到过的真实情况。

如果没啥问题，那我就开始了。

其实还是用我曾在过去回答中提过的理论。

那就是设身处地的换位思考，把自己摆到同样的位置上答案就清楚了。

无关所谓的国家、民族，阶级、地位和政治立场，更不要去盲目得输出情绪，只有这样你才能得到最客观的答案。

举个例子，做投资的人一定不要有明确的立场。

永远谨记市场永远都是对的，市场大于一切。

我们只需要知道哪些地方对我们的投资有利，哪些不利，哪里才是资本的避风港就行了。

站队？不存在的。

再说，谁不希望自己的祖国繁荣昌盛呢？

没问题啊。

作为市场的晴雨表，股市立马翻个倍，让大家都能赚到钱。

都能过上好日子，老有所养、病有所医，心服口服。

因此本人会尽量去客观分析。

还是套用我过去曾经讲过的换位思考理论。

你现在想象一下，自己就是国内公司的HR。

现在摆在你面前两份简历。

一份是国内TOP2，另一份是所谓世界排名比TOP2高的欧美名校。

选谁，你说了算！

优先录用谁？

决定好了吗？

且慢！

需要温馨提醒你一下哦，要是回头到领导那里不好交差了怎么办？

难不成非亲非故的，你去给人家做担保？

没错，日本人也是这么想的。

如果把这个所谓的认可度再扩展一下到国民级别。

比如说你去菜市场买个菜采访一下大爷大妈

你猜在他们眼里国内TOP2和欧美名校哪家更有认可度？

比如说加拿大世界级名校麦吉尔

，你猜大爷大妈们更支持谁？

没错，日本人也是这么想的。

没错，在座各位确实不乏高端局玩家。

反向选择另一所大学也是可以理解的，毕竟谁还没听说过耶鲁

哈佛呢？

令我深有感触的是，曾经我也是日留考学圈一员。

某次和一群在日本干IT的华人网聊。

提到一桥大学，在日留考学圈自然是无人不知、无人不晓。

然而，我发现即便是这群在日本工作多年的华人，

对一桥大学的名声也是非常陌生，顶多只是听过名字，完全不知道具体是干嘛的程度。

亚洲哈佛连在日本工作多年的华人圈都不甚了解，换位思考后回国对于绝大多数人来说，可想而知。

接下来以本人工作中亲身经历来举例。

知道我为什么要打码吗？

过去曾经在回答中提到过XX大学在日本的认可度如何？

看到有别的知友在高赞回答中说：很高！非常高！

看得我怀疑人生，我们真的生活在同一个世界吗？

人家来知乎提问题是来寻求最真实答案的。

这下可好，这么一通情绪输出，自己国家的TOP2，非要外国人俯首称臣。

民族自豪感拉满了是爽，可真心耽误人家高端人才求职工作啊！

我就问一句，高端人才们来了日本吃了闭门羹后，鼓吹认可度非常的人，你负得起这个责任吗？

于是我便把自己知道的，另一位XX大学XX系博士来日本后的真实情况讲了出来。

结果没想到博士不愿意了，让我抓紧把相关内容删掉，确实怪我。

尽管只讲了院校和专业，可来日本的同院系博士一共没几个人实在太好猜了，这也算是长了个记性。

这件事真的很奇怪啊！

有一些人吃亏后，却不愿意把自己的经历讲出来，结果就造成了死循环。

一方面是怕给母校丢脸，另一方面不知其所以然的学弟学妹们没有这方面的经验，结果又吃了亏，然后重复以上流程……

信息差就是这么导致的。

这次我啥都不提了，不说受害者的院校、专业。

只讲第三位TOP2博士最真实情况。

我之前所从事的是日本社会基层工作。

待遇呢确实比别家高了那么一丢丢，但也仅此而已了。

申请辞职后，想要接替我的新人当中，学历最高的是XXXXXXXX（你知道我为什么不能提的原因就行了，理解万岁）

结果被拒了。

最后从来应征的十几人当中，选了个国内大专学历刚转职的小伙接替我。

这位小伙甚至连一句日语都不会说。

我是怎么知道的？

来日本客人了，日语再不会，你好总会说吧？

我让新人跟客人打个招呼。

新人沉默不语。

事后我问他怎么回事？

新人情绪有些失控：我不会啊！！！

就是这样的新人在该场招聘中脱颖而出。

完胜XXXXXXXX毕业在内的十几人。

当然有一说一。

新人除了语言沟通有问题，别的方面真的很好。

我通过离职前的交接手续，得出了这样一个结论：

别说在日本人眼里最高峰的东京大学

了，真在日本找起工作连大专都不一定能打得过。

当然可能也有人对此不屑一顾：人家应聘这类工作就是为了过渡一下，以后有大把的空间施展拳脚。

那么问题来了，如果真能找到稍微好点的工作，为什么还要来这种地方浪费时间？

还到处被拒，被拒的高端人才还不止一位。

通过这件事，解除了我这么多年一直苦苦追求的学历厨心结。

我为了拿到高学历，大学录取都不去上，高中毕业辍学打工也要攒钱出来留学。

从高中毕业后正好也有十年了。

想不到十年过去后：

我不屑于干下去的职位，竟是苦苦追赶的高学历人才梦寐以求的。

对我来说，这真是一种莫大的讽刺。

希望以我高中毕业后出社会的十年人生经历，带给后来者一些不一样的启示。

如果有幸能帮到你，那就再好不过了。

虎博士：

其他回答已经说的很清楚了，结论就是东大的学历在日本就是比国外的学历好使，哪怕东大的排名没有其中一些学校高。

原因其他回答也说了，无非以下几点：

文化隔阂

：对于没有日本生活经验的外国人，能不能适应和配合日本的职场，是雇佣者的一大顾虑
本国光环

：就像很多外国大学排名也比清北高，但大部分国人还是会更加认可清华北大的学生一样
语言壁垒

：没有在日语环境中生活过的学生，比较难以保证日语水平可以适应工作，即便有一级证书

但题主在其他回答的评论区似乎很不服气，疯狂哈气，列举了一堆外企，说这些企业肯定会更加认可大学排名，也不会有本国光环。

这个想法有一点道理，但也仅限一点，并且多少有点想当然：

外资的日本据点大多也是雇佣的本地人，虽然风格可能偏美式，但文化隔阂依旧存在
基于同样的理由，即便不像日企那么严重，但人事一般都是日本人，本国光环也存在
基于同样的理由，如果没有日本生活经历，除去极少英语公用企业，语言壁垒仍存在

最关键的一点，题主虽然标榜自己是某个全球最优秀的学校之一的毕业生，但似乎完全没有get到美/英/德系企业就业的要领(这下符合刻板印象了)：

人家是实力主力采用，学历或者说毕业院校虽然重要，但到了一定程度也不是决定性因素了
更重要的专业资格证书、语言能力、大企业实习经验、以及面试中展现出的自信和场控能力

如果说前几点也许有些人还能意识到，最后一条可能是很多人所忽略的了，详情可以去隔壁某音搜“金融中登”，可以说是典型了。

图源网络

更有趣的是，在这方面，日本最强的不是东大，反而是以慶應

为首的一系列私立学校。

我怎么知道？因为我是真认识东大和慶應的毕业生，他们自己说的“小组讨论里做事的都是东大生，但最后慶應生一发言就把所有成果说得好像是他做的一样了”。

嗯，这话是慶應生说的，并且东大生在边上并没有提出反对意见。

所以从结果来看，在外企岗位的竞争上，遗憾的是，题主所说的“欧美排名比东京大学高的学校”，甚至竞争不过比东京大学排名更低的慶應和早稲田

。

允悲。

图源网络

姓名不能留白：

不能，日本本地学历比外国学历好用很多。

不说是hr，普通日本人对外国大学都没有什么印象。

我国内前十985本科毕业、某qs30的外国学校硕士毕业，转职过不了日企的书类审查，都准备在日本再刷个野鸡大学院了。

Florenzi：

那你觉得qs排名比清北高的欧美学校学生，比如墨尔本、UCL、新南威尔士，在中国找工作比清北好找么？

QS排名和清北持平的或者略逊的悉尼大学，曼彻斯特大学，东京大学，在中国找工作能跟清北持平或者略逊于清北么？

排骨：

你就算剑桥毕业，不会日语，在日本都不一定比专门学校毕业的学生好找工作。

如果你会日语，在日本找工作估计也就和早大一个档次。

我非常支持日本民众和日本企业的做法。

在日本的日企，东大京大就是最好用的大学，你哈佛斯坦福撑死持平，其他美国名校外加剑桥牛津，不如东大有用，持平其他帝大。更不用说在日本没啥知名度的各国名牌大学了。

日本人尊敬东大京大，是因为他们打心底认为他们是日本最聪明的人。而你国外回来的人家顶多认可你的家庭条件真不错，见过世面。

再说回我为什么支持日本这种做法，希望公司选择有实力的，而不是选择有名牌大学背景的。

高考本身就是为了公平设置的一道升学制度，小地方和大城市本身就存在了教育的不公平，大城市的孩子更容易考上好大学，那些考不上好大学的家庭也因为家庭条件好而选择了国外名牌大学读书。结果你国内企业还优先选择国外大学，这相当变相进一步加大了小地方和城市孩子的差距。

所以，我非常认可日本民众和日本企业的选择。

对日本来说，我一个长期位居资本主义国家前列，各项数据都不差的国家，我的大学就是最好的。

所以对于中国而言也是如此，我的gdp都世界第二15年了，我的自己的大学已经完全可以形成内部循环了，那些优秀的国内大学的毕业生，理应被优先选择。

作者：一朵小红花

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来源：知乎

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风如水：

中国人很有意思的是什么事都要超过，都要优势，都要高低。

超过了能怎样，没超过又能怎样？

但有的人就是靠这个活着，也没办法。

Re-夏目晴人：

如果跟东大生在日本的战场对线，几乎不能

但是如果通过的话，只要日语没问题好好准备的话，最终可能去到东大生里面最优秀的才能进的企业，比如高盛大小摩和MBB等（base in JP）