日本最大工会表示，将寻求明年加薪5%以上，显示尽管面临美国关税压力，工会仍连续四年争取大举调薪，以对抗通膨。

日本劳动组合总连合会（连合）23日公布，今年稍晚起跑的劳资谈判，将要求总薪酬提高5%以上，包括底薪（日文为“基本给”）调升3%。一年前的劳资谈判，连合也寻求加薪5%，结果薪资平均上调5.25%，写34年来最大升幅。

尽管本年度大调薪，实质薪资成长仍大致难以追上通膨，促使连合持续争取加薪。

倘若日本无法维持薪资动能，将冲击新首相高市早苗、以及日本银行（央行）的货币政策。通膨持续打击日本家庭，若未见实质薪资成长，可能会让选民更不满。而薪资稳定提高，也是维持消费主导复苏的关键，这是日银持续升息的先决条件。

虽然政府和工会均呼吁加薪，但新一轮薪资谈判面临挑战，美国总统川普的高关税，压缩出口商获利。经济学家因此估计，本次谈判的加薪幅度较小。据日本经济研究中心本月稍早的访调，整体调薪幅度料为4.81%。然而，严重缺工也可能迫使公司必须大幅加薪，才能增聘新人、并留住人才。