“保护日本传统文化”、“反对无序移民”的标语飘扬街头，9月29日，日本东京、北海道、大阪、福冈等多地因引进5万名印度技术人才的消息爆发游行，新推出的移民政策如同一颗重磅炸弹，点燃全国性抗议风暴。

尽管现场人数不算庞大，社群上的讨论却异常热烈，24小时内相关话题量突破10万次，支持与反对两方激辩，反对者认为，外来移民会抢占就业机会、改变本地生活习惯、破坏社区安定；支持者则表示，若没有外来新血注入，日本社会将陷入“老龄化停滞”，引进技术人才是维系发展的唯一出路。

按照日印领袖刚达成合作协议，此次引进5万名印度技术人才，仅为整体计划中的一环：未来5年，两国将计划实现50万次人员往来，涵盖旅游、留学、商务等领域。当前日本IT产业人才缺口高达30万，预计3年后这一数字或飙升至50万，日本经济产业省官员直言：“我们必须引入印度IT人才提供支持，否则日本的数位转型进程必将落后”。

也有内阁官员坦言，日本引进外籍劳动力已不是选项，而是维持经济体系的必要手段。据厚生劳动省统计，2025年新生儿仅33.9万人，死亡人数却高达83.7万，人口自然减少近50万。预估到2030年，劳动力缺口恐扩大至600万，日本社会所面临的人口困境已无法回避。

放眼国际，全球“印度人才争夺战”早陷入白热化。德国宣布十年内将吸纳100万名印度技术人才；俄罗斯每年为印度劳工预留7万名额；美国、加拿大、澳大利亚则持续放宽签证政策。印度技术人才已成各国竞逐的对象，有学者直言，日本在这场竞争中已处于劣势，若不积极行动，恐将被边缘化。

日本总务省统计显示，2025年第二季度日本IT专案延期率高达37%，显示企业最大挑战正是人才短缺。而趁美国近期大幅调涨H-1B签证费用至10万美元，直接阻挡了大批印度IT专业人才之际，日本则趁势推出日语培训、安家补贴、快速签证等措施，招揽这股外流人力。