劳动部今（26）日举行最低工资审议会，讨论明（2026）年最低工资调幅，会上拍板确定连10涨，调幅3.18%，明年月薪为2万9500元，增加910元、时薪则调升6元，来到196元。

最低工资至今年为止，已连续9年调升，今日拍板定案明年最低工资调幅3.18%，明年月薪为2万9500元，增加910元、时薪则调升6元，来到196元，为连续第十年调升。由于今年面临对等关税等多项不确定性因素，但各产业受冲击程度不一，成为劳资双方的攻防战。

按照过去经验，多是使用消费者物价指数（CPI）年增率及二分之一GDP经济成长率来计算，市场原先预期明年调幅落在3%至5%。

劳动部每年9月召开最低工资审议会，由劳、资、政、学四方委员代表，审议明年度的最低工资，《最低工资法》自2024年起实施，取代原有的基本工资审议制度，依规消费者物价指数年增率为应参采指标，以维持劳工必需之购买力，并明定10项得参采指标。