博士畢業還需要做一兩期博後嗎？

作者：王悠然
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但凡有點機會，千萬別做博後。實在想搞，首推工業界。

今後很長一段時間裡，博後就是高校釣着博士的魚餌罷了。

比如我在西電讀的博，剛好趕上了青椒入職政策的重大變化。

2023年之前，西電培養的博士基本隨便留校。

當時我室友就打算留校，他22年就能畢業，但覺得閒着也是閒着，出國交流一年，鍍個金吧。

等他23年回來，傻眼了，政策變了。

想留校，必須是有突出成果的博士，或者是博後。

室友感覺自己被狠狠背刺了，然而沒辦法，只能倉促出去找工作，一連串規劃被打亂。

現在形勢很清晰了，青椒在高校面前無比弱勢，是純純的買方市場。

看看最近每年的博士畢業生數量吧，這噩夢才正開始。

最近幾年，博士數量猛增

不光是數量的增長，現在的博士質量也很可怕。

我從身邊老師的水平就能看到，基本4年會差一個檔次。40歲的副教授們放今天，講師都不一定評的上。

所以如今的高校，哪怕是地方二本，也都變成了養魚達人，挑花了眼。

用博後、研究員、師資博後等各種名頭，花式白嫖，把博士最高產的這幾年榨乾。

然後像吐甘蔗渣一樣拋棄。

噁心，呸。

很絕望？沒事的，工業界才是科研的未來。

我畢業後謝絕了老闆的安排，來了工業界，發現這裡才是科研的沃土。

科研的idea沒有連貫性，怎麼辦？76 贊同 · 9 評論 回答

以前有人說，企業沒啥研發需求，博士還這麼貴，沒什麼崗位的。

現在不一樣了。

最近的科研政策風向已經變了，強化了企業需求對科研的牽引，要求研究必須夠實用，能落地。

更不用說我國產業正在全方位升級，一方面很多高精尖技術要突破，另一方面很多落後的技術基礎設施要升級。

最近不是出台了一系列反內卷戰略嘛，更是要求企業不能搞無底線的價格戰，而是要通過技術賦能等找到利潤增長點。

從前沿發展看，以deepseek、宇樹機械人、波士頓動力、chatgpt為代表的科技進展，都是企業搞出來的。

從產業升級看，就以我目前從事的智能製造行業為例，賽力斯、小米之類的高度智能化工廠是極少數，大部分行業和工廠剛剛實現自動化，信息化才入門，智能化需求潛力巨大。這些工作肯定需要博士牽頭來做。

這就是博士研究生大展拳腳的理想戰場。

要實在不放心，現在很多企業也有博後培養機會，完全可以在企業做博後嘛。

這種一般是和高校聯合培養，之後也能保留一條回高校的路，穩妥。

來吧各位，一起乘風破浪，見證新時代的到來。

正所謂：

博後分明香餌標，

黌門織網困鵬雕。

狹池焉展垂天翼？

笑踏滄溟萬丈潮！

草莓君愛吃飯：

如果你想在產業界拿到不錯的起始薪酬，並且進入一個有可成長型、可發展的崗位。那麼一般來說，需要你的是：

你畢業於名校，碩士以上學歷，博士有我們需要的核心技術的人員優先考慮。

如果你想去學術界拿到一個不錯的職位，那你一般要去一個不養蠱的研究型大學，比如上海科技大學、香港科技大學廣州、復旦大學等地方，這種地方要求一般是：

需要在科研上有傑出貢獻，博士或者博士後，原則上不超過35歲或者38歲。優秀者可以適當放寬年齡要求，但是對科研成果和publication以外的特長會要求更高。

如果你要去做的是公務員崗位，一般來說，他們希望的是：

越早畢業越好，家裡有點connection，專業對口，最頂級名校優先其他都差不多。

因此，答案其實就很明顯了。

博後的作用一般有三個：

1.幫助你獲得一個資深大佬的信任，獲得強力推薦信；

2.轉換到一個熱門領域，方便找工作；

3.多積累頂級文章方便找教職；

如果你，

1.博士畢業前就發過頂級文章，有大佬強推，你最好儘早上岸，早上岸比晚上岸好；

很多計算機、EE、IE的人都是博士畢業就去不錯的985高校任教了，他們也有產業界的風口，很多時候一陣風吹過後就沒有了，當然得抓住。

2.如果你文章還不夠，對做教授有執念，當然應該做博後。

做美國人的老師 做老師或者成為科學家是很多人的執念，我也很理解。這種人博士期間如果沒有什麼很大的產出，應該早點去做博後，找到合適的方向和老師。

3.做公務員，你最好博士期間考上清華北大，復交都差了很多，不要做博後。

因此 根據你的需求，你會有唯一而且正確的答案。

作者：cxy1985
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退站博後

來回答下，

寫在前面的導語，

我退站那個組這幾年很猛很猛，我師弟師妹們有發正刊的，有發兩個子刊的，有發三個傳統一區的，也有發一個NC的，但是，我說的是但是，我粗略的算了下，有一半的人，我主要指代的是博士和博後，是靠共一畢業/出站的，

在我看來博後這個東西只有幾種是性價比高的，

1）大文章沒出，過度下。

博士沒憋出硬通貨（獨立一作/共一排第一的頂刊），畢業即失業，只能找個坑位接着熬，指望博後期間逆天改命。

2）出站了能留校。

但記住，口頭承諾都是扯淡。

3）違約金低，可以騎驢找馬。（還真有這種學校，我師弟就是果斷違約工作了）

4）自己能力很強很強，原來課題組有嫁妝，換個平台發文章（和1一樣又不一樣，坐地戶和換學校的區別），比如帶着原組的核心數據/idea，去一個資源更牛、平台更高、合作機會更好的組，目標明確就是沖頂刊或攢人脈為獨立鋪路。

剩下的好聽叫博後，不好聽叫牛馬或炮。

我昨天回答了一個出站博後找不到工作的問題，感興趣可以看看。

博士後能拿的項目都拿了，出站後失業，還有什麼出路？75 贊同 · 32 評論 回答

回到問題：博士畢業還要做博後嗎？

我的答案：能不去，就別去！除非你滿足上面那四條「性價比高」的任意一條，且風險可控！

為什麼勸退？血淚教訓擺在這：

1. 時間成本爆炸高！博後2-4年，正是你職業發展的黃金期。在學術圈當牛馬炮灰幾年，文章沒獨立頂刊（共一不算真本事），人脈沒獨立積累（依附於老闆），找教職的年齡優勢沒了，轉行去業界也成了大齡新人。

2. 博後經歷在貶值，甚至可能成負資產！就像我昨天回答那個出站失業的兄弟。

3.  非升即走

常態化，博後是預演。

現在多少學校的非升即走本質上就是高級博後，考核壓力比博後還變態。

你想來一波又一波嗎？

4. 出路越走越窄。死磕學術？坑少蘿卜多。

那什麼情況可以考慮博後？

咱就是把我剛才的四點在擴展說說。

你博士期間就有頂刊一作/共一排第一打底，博後就是去頂尖組（國內大牛/海外牛組）鍍層金、拓展人脈，目標直指985/211教職或海外AP。

這是精英路線，博後是必要一環。但前提是，你已經是半成品牛人了。（是牛人不是牛馬）

你鐵了心要留原組，且導師是親爹/親媽，有實權、有信譽、有明確留校名額和路徑。這種可遇不可求，且風險依然存在（導師調走/退休/翻臉/死亡怎麼辦？不是開玩笑，導師去世的我見過多了，我自己都是沒入門導師就沒有了）。

你目標明確博士東西要發大文章了，10分以上的，不想給別人，否則都是積累，當斷則斷，該跑就跑。參考性價比高的1，

我繼續舉個例子，我前女友和我談婚論嫁了，她（醫學的）數據夠發個3分左右的文章，義無反顧的出去做後，唉，現在還在飄着，也斷了姻緣。

參考昨天回答的第二十六，二十七章。

我是一個大一學生，想知道研究生的日常都在幹什麼?50 贊同 · 6 評論 回答

你所在專業（比如某些基礎學科、冷門方向）離開學術圈幾乎無路可走，且你除了做博後暫時沒看到任何其他希望。這是最後的倔強，但也請做好炮灰覺悟。

clausius：

我以自己同學為例，當然也可能我同學能力不行，舉例僅供參考。博士畢業真不要去干博後，真不是潑冷水，我就是覺得博後這路吧，比想像中難走。

我的博士同班同學小P，畢業後被導師畫大餅，直接進入浙大做博後，導師讓她博後期間發好幾篇TOP論文，然後出站回石河子大學當老師。開始的想法真挺好，待遇一年稅前也差不多30個，在浙江也算過得去。但問題是，進去快兩年了，手上愣是沒出成果，就是0，出站這事兒看着懸。錢是拿了，可心裡不踏實啊，天天為出站發愁，這壓力真不是蓋的，石河子肯定回不去了，甚至要去南疆了。

另一個同班同學小Z，也是23年畢業，然後進入華理干博後，收入一年20多個，今年7月出站了，這兩天同學群傳出，他要去南疆的新疆科技學院。我不是說南疆不好，但和他當初的預期，還有這博後的投入比起來，落差確實有點大。因為他當時也是想出去做一站博後然後回石河子大學的。

第三個例子， 魏教授學院去年入職了一個35歲的深圳大學博後小H，這個年齡在學術圈找下家，難度真的地獄級的，今年是他最後一年青基。還有師弟也在前兩天說過他同班同學小L的事，就說去年畢業去上交

干博後，已經一年了，沒成果，問師弟學院還招人不，如果招人他直接退站，交違約金，然後入職師弟所在的單位。類似的例子，我就不多提了。

反正現在去做博後，一定要多想想，為啥說得多想想呢？首先「博後」的身份，沒以前「值錢」了。博士畢業的人越來越多，但高校里那些帶編製、穩穩噹噹的坑位，被應屆博士都快占完了，等你拿好成果出站，黃花菜都涼了，而且高校崗位不增反減。

當一大堆人擠在博後這條船上，船票自然就「水」了。想靠博後當跳板跳到好地方，那門檻也是越來越高，出站的標準是雲里霧裡，或者實際操作中給你往上提。進去了，干兩年，最後能不能達到出站標準，真不好說。萬一達不到，或者勉強達標了但成果不夠硬，找下家就特別被動。而且，博後一做就是兩三年，年齡蹭蹭往上漲。到了三十好幾，再去跟剛畢業的年輕博士競爭，申請基金有年齡限制，很多單位招人也卡年齡，這無形中就吃了虧。

博後說到底就是個過渡，或者說臨時工，幹完這期，下一站在哪？不確定性太大了。現在絕大多數的科研院所博後，想留下難如登天。最後出路，可能就是一些地理位置或者平台不那麼理想的地方，參考我前面的同學。也許有博士覺得可以不留學術界，轉去企業，但是博後這段經歷到底能給簡歷加多少分？企業會不會覺得你博士畢業了，跑去做「臨時工」，是不是適應不了工業界？或者年齡偏大了點？肯定不如那些應屆生直接進企業，或者在企業里積累了幾年行業博士有競爭力。更可怕的有人，為了「搏一把」，一期接一期地做下去，像個賭桌上停不下來的人，年齡越來越大，轉行的路也越來越窄。

所以，站在現實的立場上，我個人覺得，除非你有特別明確、特別硬氣的理由，否則博士畢業了，真得慎重考慮干博後這條路。比如，你鐵了心就要進國內頂尖那幾所大學或者世界一流機構當教授，而且真能拿到頂尖大牛團隊的博後Offer。這種地方資源好、平台強、導師能量大，確實有可能幫你衝上去。如果不是這種頂尖中的頂尖機會，普通的985/211或者一般研究所的博後職位，那性價比和風險，就得好好琢磨琢磨了。

相比之下，畢業直接找工作的路可能更穩當點。比如去個二本或者邊遠地區的高校，找個有編製的教職，雖然起點可能不高，但至少穩定，壓力小點，能早點安頓下來開始自己的事業。不行就乾脆進企業搞研發，現在很多行業對博士需求也有，起薪和發展潛力未必比博後差，甚至未來更好。

總而言之，博後這個選擇，我不太建議。我見過太多投入了時間精力，最後發現「貶值的速度比自己努力追趕的速度還快」的例子。除非你手裡握着的是那張通往頂尖平台的「黃金門票」，並且做好了背水一戰的準備，否則，博士畢業了，找條更穩當的路走，沒問題吧。別在一棵樹上弔死，尤其這棵樹看着還不太牢靠。

作者：夏慶
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如果題主科研能力超強，科研成果出類拔萃，有機會留在國外工作，或者有機會走海優人才計劃

回國工作，可以考慮到國外重點實驗室讀一兩期博後，沉澱一段時間。

如果題主就是普通芸芸眾生博士大軍中的一員，科研能力一般，科研成果剛夠博士畢業，趕緊找個地方自己簽了吧。趁着今年還有一些大學和研究機構還提供安家費，能拿多少，落袋為安。取消博士安家費已經在路上了，據新聞報道今年已經有25所地方性大學明確表示取消了博士安家費。沒有取消的也在減少安家費額度，或者正考慮取博士消安家費。

說白了，讀博士後也是一種帶薪工作，就是在獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事學科研究的工作職務，一般是在博士後流動站或博士後科研工作站進行研究的人員。讀博士後一般有三個目的，一個是想去目標大學或科研機構工作，但暫時條件不夠，想通過讀博士後表現一下自己，打動對方，最終留下來工作。另外一個是博士期間有一些重要科研計劃沒有完成，而這些對於自己以後的科研生涯非常重要，其他單位沒有足夠的實驗條件，必須留在原來實驗室或者去到一個合作實驗室。還有一個目的就是通過博士後階段的科研成果提高身價，在就業市場獲得更多的機會，例如海優計劃。

如果放在幾年前，博士都可以根據自己的情況選擇常規plan，但是今年不同了。2025年被媒體稱之為博士安家費取消元年，沒有了安家費補貼，博士幾年青春錯付，最後有可能「裸奔」。這就要給準備做博士後的青椒博士算一筆經濟賬了。先看博士後一年的收入能有多少錢，博士後的收入主要分為三個部分，基本工資、政府補貼和科研績效。科研績效差異太大，不好計算，基本工資和政府補貼基本上都是固定的。

以我家先生所在的大學為例，理工類博士一定固定收入35萬左右，另外科研績效另外算，三年正常時間出站100多萬。再來看看同一所大學新引進博士給多少，普通博士安家費100萬+，科研啟動費20萬+，年薪25+，三首聘期「非升即走」。如果是海優人才計劃，安家費340萬+，科研啟動費200萬+，年薪70萬+。

博士後考條件和青椒博士首聘期差不多，能出站就能完成三年「非升即走」考核，年薪兩者也差不多，工作壓力兩者也不分伯仲。簽約工作白白多出來100多萬安家費。因為三年以後再工作不僅沒有了安家費，也很有可能沒有了「非升即走」考核。也就是說現在去讀博士後，把最苦的活幹完了，還沒拿到安家費，血虧。

所以，對於科研能力出色，科研積累雄厚的博士最優選擇是到國外讀博士後，然後走海優計劃回國。如果是資質平平的博士千萬不要去做博士後了。

小小柯南：

師資博士後（海外博士），要拿青基，兩篇A（或一篇一區top），一個專利，然後轉講師，4-6年後評上副高（面上1-2個，CNS正刊一篇或子刊兩篇以上，目前行情），轉長聘，後面2-3年續簽一次合同，兩個聘期內有項目文章要求，不過低於預聘期內要求（面上捲成 了現在），稍有更多一些時間準備，若達不到，是降級，降待遇，轉崗的後果，基本上這輩子別想躺平，也沒有越來越吃香一說，都是越來越坑[捂臉]

個人覺得適合做博後的情形：

1. 讀博期間，成果優秀，去國外再積累下，走海優回來。

這種情況其實挺常見的，對於土博且想去高校的同學來說，幾乎是最好的路線了。

2. 讀博期間，成果還未出來，需要時間。

有些方向的確出成果比較慢，或者有些人可能比較慢熱（例如積累了很長時間的數理基礎），但有成長起來的趨勢。這種情況就是純粹賭一番，需要自己來判斷。

3. 博後的團隊能留你下來，而你能給他們帶去價值，對方也接（俗稱抱緊大腿）。

這種情況也很常見，特別是交叉領域。你可能論文不多，但項目能力強，或者拉項目能力強，對方有需要的地方。注意，需謹慎查看對方往年博後留下來的情況。

4. 換個方向，換個賽道。

這種去企業和去高校的都有。人生其實也挺長的，折騰一下沒那麼嚇人。至於青基和中年危機，都是ji，機會的機。

作者：hxz

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niao金捏：

看個人吧，周圍有人單純是為了移民來讀博後的，因為大學對外國人比公司友好，然後利用這個工簽申請各種移民的手續，拿到綠卡以後就去找工作的也是有的。

豌豆仁：

這不是需不需要的問題。

很多時候是根本沒得選。

博後本來也是工作的一種，只是有時效限制，換個角度理解，就是一個合同期限兩到三年（看會不會延期了）的工作。和很多工作不一樣的是，這份工作要求在合同期內必須有特定的產出，見不到成果可是不行的。畢竟當初人家簽你，就是衝著你的勞動力可以換取的價值來明碼標價的（話很難聽，但基本盤就是這麼個事）。

博士畢業不管是走學術還是進業界，理論上就是結束了求學生涯，直接要找一份工作的。這工作是什麼類型、在什麼單位，那都是因人而異的，沒有什麼特殊規定，要求所有人都一樣。當然某種程度上，其實競爭也很激烈。

因此，很多博士畢業，想直接找一份長期工作，尤其是在高校的教職，可以說是難上加難。尤其是國內很多高校，會卡博士階段甚至以往教育階段的院校背景，以及是否有海外背景，海外背景年限是否足夠等等。總結起來一句話，人才太多，開始雞蛋里挑各種骨頭淘汰競爭者。

這就導致不少博士不得不選擇做博士後。真去採訪所有在職博後，未必有幾個能昂首挺胸站出來說，我就是心甘情願來做博後，做一期我都不過癮，我還要做兩期、三期、子子孫孫無窮盡也！

被動選擇和主動選擇，區別還是很大的。所以不存在什麼需要做博後，理論上是看自己的選擇，願不願意去做。實際上咋回事，如人飲水，冷暖自知吧。

我是 

@豌豆仁 ，祝你好運~