博士毕业还需要做一两期博后吗？

作者：王悠然
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但凡有点机会，千万别做博后。实在想搞，首推工业界。

今后很长一段时间里，博后就是高校钓着博士的鱼饵罢了。

比如我在西电读的博，刚好赶上了青椒入职政策的重大变化。

2023年之前，西电培养的博士基本随便留校。

当时我室友就打算留校，他22年就能毕业，但觉得闲着也是闲着，出国交流一年，镀个金吧。

等他23年回来，傻眼了，政策变了。

想留校，必须是有突出成果的博士，或者是博后。

室友感觉自己被狠狠背刺了，然而没办法，只能仓促出去找工作，一连串规划被打乱。

现在形势很清晰了，青椒在高校面前无比弱势，是纯纯的买方市场。

看看最近每年的博士毕业生数量吧，这噩梦才正开始。

最近几年，博士数量猛增

不光是数量的增长，现在的博士质量也很可怕。

我从身边老师的水平就能看到，基本4年会差一个档次。40岁的副教授们放今天，讲师都不一定评的上。

所以如今的高校，哪怕是地方二本，也都变成了养鱼达人，挑花了眼。

用博后、研究员、师资博后等各种名头，花式白嫖，把博士最高产的这几年榨干。

然后像吐甘蔗渣一样抛弃。

恶心，呸。

很绝望？没事的，工业界才是科研的未来。

我毕业后谢绝了老板的安排，来了工业界，发现这里才是科研的沃土。

科研的idea没有连贯性，怎么办？76 赞同 · 9 评论 回答

以前有人说，企业没啥研发需求，博士还这么贵，没什么岗位的。

现在不一样了。

最近的科研政策风向已经变了，强化了企业需求对科研的牵引，要求研究必须够实用，能落地。

更不用说我国产业正在全方位升级，一方面很多高精尖技术要突破，另一方面很多落后的技术基础设施要升级。

最近不是出台了一系列反内卷战略嘛，更是要求企业不能搞无底线的价格战，而是要通过技术赋能等找到利润增长点。

从前沿发展看，以deepseek、宇树机器人、波士顿动力、chatgpt为代表的科技进展，都是企业搞出来的。

从产业升级看，就以我目前从事的智能制造行业为例，赛力斯、小米之类的高度智能化工厂是极少数，大部分行业和工厂刚刚实现自动化，信息化才入门，智能化需求潜力巨大。这些工作肯定需要博士牵头来做。

这就是博士研究生大展拳脚的理想战场。

要实在不放心，现在很多企业也有博后培养机会，完全可以在企业做博后嘛。

这种一般是和高校联合培养，之后也能保留一条回高校的路，稳妥。

来吧各位，一起乘风破浪，见证新时代的到来。

正所谓：

博后分明香饵标，

黉门织网困鹏雕。

狭池焉展垂天翼？

笑踏沧溟万丈潮！

草莓君爱吃饭：

如果你想在产业界拿到不错的起始薪酬，并且进入一个有可成长型、可发展的岗位。那么一般来说，需要你的是：

你毕业于名校，硕士以上学历，博士有我们需要的核心技术的人员优先考虑。

如果你想去学术界拿到一个不错的职位，那你一般要去一个不养蛊的研究型大学，比如上海科技大学、香港科技大学广州、复旦大学等地方，这种地方要求一般是：

需要在科研上有杰出贡献，博士或者博士后，原则上不超过35岁或者38岁。优秀者可以适当放宽年龄要求，但是对科研成果和publication以外的特长会要求更高。

如果你要去做的是公务员岗位，一般来说，他们希望的是：

越早毕业越好，家里有点connection，专业对口，最顶级名校优先其他都差不多。

因此，答案其实就很明显了。

博后的作用一般有三个：

1.帮助你获得一个资深大佬的信任，获得强力推荐信；

2.转换到一个热门领域，方便找工作；

3.多积累顶级文章方便找教职；

如果你，

1.博士毕业前就发过顶级文章，有大佬强推，你最好尽早上岸，早上岸比晚上岸好；

很多计算机、EE、IE的人都是博士毕业就去不错的985高校任教了，他们也有产业界的风口，很多时候一阵风吹过后就没有了，当然得抓住。

2.如果你文章还不够，对做教授有执念，当然应该做博后。

做美国人的老师 做老师或者成为科学家是很多人的执念，我也很理解。这种人博士期间如果没有什么很大的产出，应该早点去做博后，找到合适的方向和老师。

3.做公务员，你最好博士期间考上清华北大，复交都差了很多，不要做博后。

因此 根据你的需求，你会有唯一而且正确的答案。

作者：cxy1985
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退站博后

来回答下，

写在前面的导语，

我退站那个组这几年很猛很猛，我师弟师妹们有发正刊的，有发两个子刊的，有发三个传统一区的，也有发一个NC的，但是，我说的是但是，我粗略的算了下，有一半的人，我主要指代的是博士和博后，是靠共一毕业/出站的，

在我看来博后这个东西只有几种是性价比高的，

1）大文章没出，过度下。

博士没憋出硬通货（独立一作/共一排第一的顶刊），毕业即失业，只能找个坑位接着熬，指望博后期间逆天改命。

2）出站了能留校。

但记住，口头承诺都是扯淡。

3）违约金低，可以骑驴找马。（还真有这种学校，我师弟就是果断违约工作了）

4）自己能力很强很强，原来课题组有嫁妆，换个平台发文章（和1一样又不一样，坐地户和换学校的区别），比如带着原组的核心数据/idea，去一个资源更牛、平台更高、合作机会更好的组，目标明确就是冲顶刊或攒人脉为独立铺路。

剩下的好听叫博后，不好听叫牛马或炮。

我昨天回答了一个出站博后找不到工作的问题，感兴趣可以看看。

博士后能拿的项目都拿了，出站后失业，还有什么出路？75 赞同 · 32 评论 回答

回到问题：博士毕业还要做博后吗？

我的答案：能不去，就别去！除非你满足上面那四条“性价比高”的任意一条，且风险可控！

为什么劝退？血泪教训摆在这：

1. 时间成本爆炸高！博后2-4年，正是你职业发展的黄金期。在学术圈当牛马炮灰几年，文章没独立顶刊（共一不算真本事），人脉没独立积累（依附于老板），找教职的年龄优势没了，转行去业界也成了大龄新人。

2. 博后经历在贬值，甚至可能成负资产！就像我昨天回答那个出站失业的兄弟。

3.  非升即走

常态化，博后是预演。

现在多少学校的非升即走本质上就是高级博后，考核压力比博后还变态。

你想来一波又一波吗？

4. 出路越走越窄。死磕学术？坑少萝卜多。

那什么情况可以考虑博后？

咱就是把我刚才的四点在扩展说说。

你博士期间就有顶刊一作/共一排第一打底，博后就是去顶尖组（国内大牛/海外牛组）镀层金、拓展人脉，目标直指985/211教职或海外AP。

这是精英路线，博后是必要一环。但前提是，你已经是半成品牛人了。（是牛人不是牛马）

你铁了心要留原组，且导师是亲爹/亲妈，有实权、有信誉、有明确留校名额和路径。这种可遇不可求，且风险依然存在（导师调走/退休/翻脸/死亡怎么办？不是开玩笑，导师去世的我见过多了，我自己都是没入门导师就没有了）。

你目标明确博士东西要发大文章了，10分以上的，不想给别人，否则都是积累，当断则断，该跑就跑。参考性价比高的1，

我继续举个例子，我前女友和我谈婚论嫁了，她（医学的）数据够发个3分左右的文章，义无反顾的出去做后，唉，现在还在飘着，也断了姻缘。

参考昨天回答的第二十六，二十七章。

我是一个大一学生，想知道研究生的日常都在干什么?50 赞同 · 6 评论 回答

你所在专业（比如某些基础学科、冷门方向）离开学术圈几乎无路可走，且你除了做博后暂时没看到任何其他希望。这是最后的倔强，但也请做好炮灰觉悟。

clausius：

我以自己同学为例，当然也可能我同学能力不行，举例仅供参考。博士毕业真不要去干博后，真不是泼冷水，我就是觉得博后这路吧，比想象中难走。

我的博士同班同学小P，毕业后被导师画大饼，直接进入浙大做博后，导师让她博后期间发好几篇TOP论文，然后出站回石河子大学当老师。开始的想法真挺好，待遇一年税前也差不多30个，在浙江也算过得去。但问题是，进去快两年了，手上愣是没出成果，就是0，出站这事儿看着悬。钱是拿了，可心里不踏实啊，天天为出站发愁，这压力真不是盖的，石河子肯定回不去了，甚至要去南疆了。

另一个同班同学小Z，也是23年毕业，然后进入华理干博后，收入一年20多个，今年7月出站了，这两天同学群传出，他要去南疆的新疆科技学院。我不是说南疆不好，但和他当初的预期，还有这博后的投入比起来，落差确实有点大。因为他当时也是想出去做一站博后然后回石河子大学的。

第三个例子， 魏教授学院去年入职了一个35岁的深圳大学博后小H，这个年龄在学术圈找下家，难度真的地狱级的，今年是他最后一年青基。还有师弟也在前两天说过他同班同学小L的事，就说去年毕业去上交

干博后，已经一年了，没成果，问师弟学院还招人不，如果招人他直接退站，交违约金，然后入职师弟所在的单位。类似的例子，我就不多提了。

反正现在去做博后，一定要多想想，为啥说得多想想呢？首先“博后”的身份，没以前“值钱”了。博士毕业的人越来越多，但高校里那些带编制、稳稳当当的坑位，被应届博士都快占完了，等你拿好成果出站，黄花菜都凉了，而且高校岗位不增反减。

当一大堆人挤在博后这条船上，船票自然就“水”了。想靠博后当跳板跳到好地方，那门槛也是越来越高，出站的标准是云里雾里，或者实际操作中给你往上提。进去了，干两年，最后能不能达到出站标准，真不好说。万一达不到，或者勉强达标了但成果不够硬，找下家就特别被动。而且，博后一做就是两三年，年龄蹭蹭往上涨。到了三十好几，再去跟刚毕业的年轻博士竞争，申请基金有年龄限制，很多单位招人也卡年龄，这无形中就吃了亏。

博后说到底就是个过渡，或者说临时工，干完这期，下一站在哪？不确定性太大了。现在绝大多数的科研院所博后，想留下难如登天。最后出路，可能就是一些地理位置或者平台不那么理想的地方，参考我前面的同学。也许有博士觉得可以不留学术界，转去企业，但是博后这段经历到底能给简历加多少分？企业会不会觉得你博士毕业了，跑去做“临时工”，是不是适应不了工业界？或者年龄偏大了点？肯定不如那些应届生直接进企业，或者在企业里积累了几年行业博士有竞争力。更可怕的有人，为了“搏一把”，一期接一期地做下去，像个赌桌上停不下来的人，年龄越来越大，转行的路也越来越窄。

所以，站在现实的立场上，我个人觉得，除非你有特别明确、特别硬气的理由，否则博士毕业了，真得慎重考虑干博后这条路。比如，你铁了心就要进国内顶尖那几所大学或者世界一流机构当教授，而且真能拿到顶尖大牛团队的博后Offer。这种地方资源好、平台强、导师能量大，确实有可能帮你冲上去。如果不是这种顶尖中的顶尖机会，普通的985/211或者一般研究所的博后职位，那性价比和风险，就得好好琢磨琢磨了。

相比之下，毕业直接找工作的路可能更稳当点。比如去个二本或者边远地区的高校，找个有编制的教职，虽然起点可能不高，但至少稳定，压力小点，能早点安顿下来开始自己的事业。不行就干脆进企业搞研发，现在很多行业对博士需求也有，起薪和发展潜力未必比博后差，甚至未来更好。

总而言之，博后这个选择，我不太建议。我见过太多投入了时间精力，最后发现“贬值的速度比自己努力追赶的速度还快”的例子。除非你手里握着的是那张通往顶尖平台的“黄金门票”，并且做好了背水一战的准备，否则，博士毕业了，找条更稳当的路走，没问题吧。别在一棵树上吊死，尤其这棵树看着还不太牢靠。

作者：夏庆
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如果题主科研能力超强，科研成果出类拔萃，有机会留在国外工作，或者有机会走海优人才计划

回国工作，可以考虑到国外重点实验室读一两期博后，沉淀一段时间。

如果题主就是普通芸芸众生博士大军中的一员，科研能力一般，科研成果刚够博士毕业，赶紧找个地方自己签了吧。趁着今年还有一些大学和研究机构还提供安家费，能拿多少，落袋为安。取消博士安家费已经在路上了，据新闻报道今年已经有25所地方性大学明确表示取消了博士安家费。没有取消的也在减少安家费额度，或者正考虑取博士消安家费。

说白了，读博士后也是一种带薪工作，就是在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。读博士后一般有三个目的，一个是想去目标大学或科研机构工作，但暂时条件不够，想通过读博士后表现一下自己，打动对方，最终留下来工作。另外一个是博士期间有一些重要科研计划没有完成，而这些对于自己以后的科研生涯非常重要，其他单位没有足够的实验条件，必须留在原来实验室或者去到一个合作实验室。还有一个目的就是通过博士后阶段的科研成果提高身价，在就业市场获得更多的机会，例如海优计划。

如果放在几年前，博士都可以根据自己的情况选择常规plan，但是今年不同了。2025年被媒体称之为博士安家费取消元年，没有了安家费补贴，博士几年青春错付，最后有可能“裸奔”。这就要给准备做博士后的青椒博士算一笔经济账了。先看博士后一年的收入能有多少钱，博士后的收入主要分为三个部分，基本工资、政府补贴和科研绩效。科研绩效差异太大，不好计算，基本工资和政府补贴基本上都是固定的。

以我家先生所在的大学为例，理工类博士一定固定收入35万左右，另外科研绩效另外算，三年正常时间出站100多万。再来看看同一所大学新引进博士给多少，普通博士安家费100万+，科研启动费20万+，年薪25+，三首聘期“非升即走”。如果是海优人才计划，安家费340万+，科研启动费200万+，年薪70万+。

博士后考条件和青椒博士首聘期差不多，能出站就能完成三年“非升即走”考核，年薪两者也差不多，工作压力两者也不分伯仲。签约工作白白多出来100多万安家费。因为三年以后再工作不仅没有了安家费，也很有可能没有了“非升即走”考核。也就是说现在去读博士后，把最苦的活干完了，还没拿到安家费，血亏。

所以，对于科研能力出色，科研积累雄厚的博士最优选择是到国外读博士后，然后走海优计划回国。如果是资质平平的博士千万不要去做博士后了。

小小柯南：

师资博士后（海外博士），要拿青基，两篇A（或一篇一区top），一个专利，然后转讲师，4-6年后评上副高（面上1-2个，CNS正刊一篇或子刊两篇以上，目前行情），转长聘，后面2-3年续签一次合同，两个聘期内有项目文章要求，不过低于预聘期内要求（面上卷成 了现在），稍有更多一些时间准备，若达不到，是降级，降待遇，转岗的后果，基本上这辈子别想躺平，也没有越来越吃香一说，都是越来越坑[捂脸]

个人觉得适合做博后的情形：

1. 读博期间，成果优秀，去国外再积累下，走海优回来。

这种情况其实挺常见的，对于土博且想去高校的同学来说，几乎是最好的路线了。

2. 读博期间，成果还未出来，需要时间。

有些方向的确出成果比较慢，或者有些人可能比较慢热（例如积累了很长时间的数理基础），但有成长起来的趋势。这种情况就是纯粹赌一番，需要自己来判断。

3. 博后的团队能留你下来，而你能给他们带去价值，对方也接（俗称抱紧大腿）。

这种情况也很常见，特别是交叉领域。你可能论文不多，但项目能力强，或者拉项目能力强，对方有需要的地方。注意，需谨慎查看对方往年博后留下来的情况。

4. 换个方向，换个赛道。

这种去企业和去高校的都有。人生其实也挺长的，折腾一下没那么吓人。至于青基和中年危机，都是ji，机会的机。

作者：hxz

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niao金捏：

看个人吧，周围有人单纯是为了移民来读博后的，因为大学对外国人比公司友好，然后利用这个工签申请各种移民的手续，拿到绿卡以后就去找工作的也是有的。

豌豆仁：

这不是需不需要的问题。

很多时候是根本没得选。

博后本来也是工作的一种，只是有时效限制，换个角度理解，就是一个合同期限两到三年（看会不会延期了）的工作。和很多工作不一样的是，这份工作要求在合同期内必须有特定的产出，见不到成果可是不行的。毕竟当初人家签你，就是冲着你的劳动力可以换取的价值来明码标价的（话很难听，但基本盘就是这么个事）。

博士毕业不管是走学术还是进业界，理论上就是结束了求学生涯，直接要找一份工作的。这工作是什么类型、在什么单位，那都是因人而异的，没有什么特殊规定，要求所有人都一样。当然某种程度上，其实竞争也很激烈。

因此，很多博士毕业，想直接找一份长期工作，尤其是在高校的教职，可以说是难上加难。尤其是国内很多高校，会卡博士阶段甚至以往教育阶段的院校背景，以及是否有海外背景，海外背景年限是否足够等等。总结起来一句话，人才太多，开始鸡蛋里挑各种骨头淘汰竞争者。

这就导致不少博士不得不选择做博士后。真去采访所有在职博后，未必有几个能昂首挺胸站出来说，我就是心甘情愿来做博后，做一期我都不过瘾，我还要做两期、三期、子子孙孙无穷尽也！

被动选择和主动选择，区别还是很大的。所以不存在什么需要做博后，理论上是看自己的选择，愿不愿意去做。实际上咋回事，如人饮水，冷暖自知吧。

我是 

@豌豆仁 ，祝你好运~