這兩年科研經費多了以後，我所在的清華我們系裡基本上各個老師都在招博士後，最近看系裡面公告一個老師要一口氣招6個博士後。和老師們聊天，普遍反映博士指標是卡死的，因此只能大量招到博士後，但是目前情況是很難招到合適博士後。我們系裡博士們的普遍觀點是，清華博士和清華博士後在就業市場上沒有什麼差別，如果本碩博出生一般，靠博士後翻身很難，所以本校貌似沒什麼人願意繼續讀博士後。

據我所知，很多來清華北大做博士後的，都是衝著北京戶口來的。那除此以外呢？其他人是怎麼想的？

正常。博士培養周期太長，正式教職成本又太高。博士後剛好合適。做博士後你可以理解為一個交易，學校獲得你的文章，你拿到錢、科研平台以及落戶和人才引進方面的一些政策優惠。在清北這種地方博士後想留下來是不要太指望了。其他專業我不清楚，數學這邊哪怕是tenure track進來的也有學術不達標真的走人的。博後你還想留校搶tenure track的飯碗，除非你真的強到韋神這種程度，象徵性做個博後。

至於轉行去業界的話，我只能這麼說吧，年齡大是個劣勢，年齡大又沒工作經驗是劣勢疊加。如果你不是真的想做學術，只是想要落戶那些政策優惠的話，還是自己惦量惦量吧。

作者：Yuhang Liu

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若水：

清華博士後的增加大約就是近十年的事情。回顧一下，這種增加可以被預見。

十年前有過一篇」博士後質量堪憂「的新聞，大約是博士後大軍突起的起點。80後的一批熱愛生物的人們（可能多少受到」二十一世紀是生命科學的世紀「的影響）在這段時間差不多在讀博。博士畢業如果想走向科研崗位，大多需要博士後的過渡性時期，其意義是開始逐漸獨立，包括申請經費、獨立開發課題、開創自己將來的研究領域等。所以伴隨着博士的增加，」博後數目將大規模增加的信號「已然亮起。

那時候國內實驗室的研究主力大多還是博士生--有時候被稱為「廉價勞動力」--在科研思想、科研習慣、研究進展上經常需要導師的指導與干預，因此培養博士生對於導師而言是一件很耗精力的事情。而博士後作為已經接受完博士訓練的人，原則上應該對於如何設計課題、做實驗、發文章等輕車熟路，不需要導師過多的指導，因此博士後是很多成熟的國外大學的實驗室的研究主力軍。對導師而言，實驗室擁有成功的博士後，對於課題快速推進、方向擴展與文章積累應該是要優於博士生的。

一直以來國內的多數博士喜歡在海外做博後，拓展視野、接受新的科研理念與培訓、也可以趁機積累好文章。近些年國外發表的好文章（只說生物領域）大部分作者列表裡都有一到多個中國名字。隨着越來越多的海歸回國任職，競爭壓力逐漸增大，整個行業自頂向下傳達出一種「人才過剩」的味道。但是博士還在源源不斷的產出，已經建好的實驗室也需要源源不斷的人力，所以挽留住國內的博士勢必成為合理決策，這就有了近些年各個地方對於博士後開設的豐厚條件，包括工資、配偶工作、戶口、住房等等。在疫情的作用下，出國變難了，更多的博士後迴流在國內，希望國內的科研因此實現又一飛躍。

最後再簡單評論一下，經常有人嘲笑國外的「千年老博士後」，覺得博士後作為過渡性職位，不應該耗在裡面不出來。對於一心想要做獨立PI的人來說是的，有了足夠的文章、課題、結果以後就應該儘快獨立出來。但是大量「千老」的存在也在一定程度上證明了這種工作的存在合理性。並不是所有喜歡做科研的人都願意承受擁有獨立實驗室的壓力：每五年申請兩個R01，每天忙得腳不沾地，全年在申請經費、指導課題、寫文章、投文章中度過。做「千老」（當然真正的名稱應該是類似助理研究員之類的），除了不需要承擔太多的壓力以外，所有對科研的幻想都可以滿足----做自己喜歡的工作，讀文章、找課題、發文章、寫基金、帶學生，偶爾做點實驗開一開心----反而更加像是純粹的科研。很多大實驗室都會由一到數名助理研究員管理。所謂有得必有失，無論做不做獨立教授，只要是自己思考過、認真決定選擇的生活，一樣過得有意義。

隨着國內博士後的增加，獨立科研崗位的競爭的愈發激烈，助理研究員的增加也會成為一大趨勢。還是那句話，多溝通討論，希望大家都能夠最終找到自己合適的工作。

若水

32 次諮詢

5.0

清華大學 生物學博士

28816

次贊同

去諮詢

因為博後是既做到了白嫖還能不違法的最佳手段。

招聘教職的成本是非常大的，即使是所謂的非升即走，其成本也是遠大於博後工作。

清北的博後，除了所謂的水木博後之外，其他的博後有些月入還不到一萬。

但是博後乾的活可一點也不少，什麼項目，論文，基金，該上的都得上，比大廠的996還忙碌。

更為可怕的是博後連個名分都沒有，你即便是非升即走，也是講師，但是博後你到底算什麼？

非升即走的講師，相當於妾。

水木博後，相當於小三，雖然不給名分，但起碼給錢多。

可是普通博後，就真的是純粹的白嫖啊。

作者：夜雨星風

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肆惜：

花錢打着合作的旗號僱人幹活罷了，還能怎麼看？

博士生拿着基本工資，乾著又累又糟心的活……

博士生畢業了，大多數人自己組待煩了。

導師稍微加點錢，基本上留不住本組畢業的博士，那只能忽悠別的組的。

像極了旅遊，從自己活膩的地方到別人活膩的地方去。

對標北美TOP50。

目前國內科研有錢了，學生水平也不低，唯一跟北美TOP50的區別就是博後少。

在國外頂尖的研究組裡面，博後的數量是遠多於博士生的。而反觀國內，博士生甚至碩士研究生才是科研的主力軍。

前幾年國內的絕大多數組都招不到博後，這兩年隨着國內科研投入的增長（國外反而沒錢招），加之疫情影響，越來越多的博後開始留在國內打工。

作者：數學建模老司機

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作者：wuzhi
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最近看到一個北大畢業的李茹佳【微博@咸雨野荷】聲討首都師範大學，首師大以師資博士後的名義招了她，讓她幹了兩年活，現在又找種種理由不讓她留校了。同為學生，感同身受。面對這樣的騙局，我們這些學生難道就毫無辦法嗎？

研究生酸甜苦辣：首師大馬院師資博士後實名發帖：受學校欺騙霸凌，遭「卸磨殺驢」193 贊同 · 93 評論文章337 贊同 · 210 評論 文章

如何看待首都師範大學馬院師資博士後李茹佳被校方暗箱操作撕毀就業協議、卸磨殺驢的騙局？111 贊同 · 29 評論回答www.zhihu.com/question/545082471/answer/2590649407

近日，編者在學術群里看到一則貼子：首師大馬院一師資博士後稱其受到學校欺騙及霸凌，指出首師大以「師資」名義招聘其人，卻不履行留校承諾的欺騙行徑。編者經查看該微博原帖，發現有兩則相關信息，分別於7月2日及7月21日所發，事情原委及相關信息兩則帖子已說得較為清楚，截至排稿時間，尚未見到首師大校方的回應，故僅轉發該帖子單方面信息。（來源：微博@咸雨野荷）

以下為兩則微博正文：

尊敬的各位網友：

我是李茹佳，是首都師範大學馬克思主義學院的一名師資博士後，在此發帖是為了揭露首都師範大學以「師資」名義招聘我，卻不履行留校承諾的欺騙行徑。
眾所周知，師資博士後之所以不同於普通博士後，就是因為它與留校直接掛鉤。兩年前，如果首師大不打着師資博士後可以留校的旗號，它會吸引到像我這樣本碩博均為985高校的北大畢業生去做博士後嗎？如果只是做普通博士後，我為什麼不去清華、社科院等著名院校呢？首師大通過博士後協議不提「師資」和「留校」、制定高到離譜的出站考核標準、組織荒唐的最終面試等等「微操」手段，撕毀留校承諾，把我排除出局。這不是赤裸裸的欺騙，又是什麼？

首師大淘汰我的理由主要是兩條，第一是沒有在權威核心期刊上發出文章，第二是沒有通過6月19日學校組織的最終面試。這兩條理由都很荒誕，而且更加暴露了其欺騙行徑。

首先，首師大關於發表權威核心期刊論文的出站和留校要求嚴重脫離實際，根本無法完成。對於我所在的馬克思主義理論學科而言，首師大規定的權威核心期刊只有三本：《馬克思主義研究》《馬克思主義與現實》《思想理論教育導刊》，連一般教授、副教授都很難在這三本刊物上發表論文，何況像我這樣的博士後？北京大學按照博士後類別將出站標準定為發表1至3篇普通（非權威）核心期刊論文，中國社會科學院的馬克思主義研究院也不過要求博士後發表2篇普通（非權威）核心期刊論文即可出站——這兩所頂尖院校均未要求博士後必須在權威核心期刊上發表論文。我在首師大做博士後期間發表了兩篇獨作普通核心（其中一篇是C刊）、兩篇二作普通核心（均為C刊）、一篇報紙理論文章。以上述兩所頂尖院校的博士後出站標準來看，我的科研水平如何，大家可以自行衡量。更何況，我還承擔了三門思政課的教學工作，總課時量超過340課時，教學水平受到學生的高度認可（圖1-7）。連這樣的成績都無法滿足首師大的師資博士後出站與留校標準，實在太荒謬了。更過分的是，首師大與我簽訂的協議根本沒有明確權威核心期刊有哪些！這還不是欺騙嗎？

其次，所謂「學校最終面試」的評價機制是荒唐的。今年4月，我已經圓滿通過學院的教學和科研考核，並在教研室的考核中排名第一。我的教學水平與科研能力已經得到了同行專家的充分肯定。然而，學校在我通過學院考核之後，又額外組織不同專業（甚至包括數學專業）的人充當評委，對我以及其他各學科的應聘者進行所謂「專業評價」、投票表決，以這個荒唐的票決結果決定我的去留。琵琶演奏者能夠評價鐵匠嗎？非馬克思主義理論專業的人憑什麼對我的專業水平進行評價和投票？我就被這樣的面試淘汰了！這種荒唐的評價能把我兩年來的努力和成果一筆勾銷嗎？能把首師大關於「師資」的承諾一筆勾銷嗎？

兩年前，教育部要求高校嚴格按師生比不低於1:350核定專職思政課教師崗位，首師大打着為滿足這一比例儲備師資的旗號招聘了我，最後，又以種種微操導致我無法留校。不知道這符合哪一級教育主管部門的指示精神？這種赤裸裸的欺騙行為，怎麼能在以立德樹人為根本旨歸的教育領域存在呢？怎麼能在首都大地存在呢？我真地不希望一批批博士畢業生像我一樣奔着首師大「師資」博士後這個空頭支票而來，在付出兩年辛勤汗水、抬高了首師大博士後流動站的聲譽之後，被一腳踢開！先前我已經向學校人事處、校黨委書記和校長反映，但是直到今天，問題也沒有解決。我只能把這場騙局公之於眾，希望在公眾及有關部門監督下，首都師範大學能夠停止欺騙、改正錯誤、兌現留校承諾。（編者註：7月2日）

尊敬的各位網友：

大家好。 7月2號發帖以來，有很多朋友關注、關心，我在這裡一併感謝！

距我首次向首師大反映問題已經過去一個月了，直至今日，校方不承認自己是在欺騙、沒有任何實質性的解決方案，無非是以「冷處理」的方式逼我就範。面對赤裸裸的欺騙和霸凌，我們這些青年學子只能默默忍受嗎？！難道神聖的教育領域可以任由騙子橫行嗎？！ 正義和尊嚴不會就範！欺騙和霸凌必須終結！ 我想請問高高在上的校方： 第一，首師大招博士後沒什麼不可以的，但為什麼要加「師資」兩個字呢？用「師資」名義招聘，在我承擔了大量科研教學工作後，又把我一腳踢開，這不是欺騙是什麼？你們狡辯說，沒有承諾在任何情況下都必須留下我。請問，我屬於「任何情況」嗎？我的教學水平與科研成果（見7月2號帖子）不過硬嗎？這不是卸磨殺驢是什麼？ 第二，首師大與我簽訂的博士後協議中，根本沒有指出權威核心期刊是什麼、有哪些。你們事先不說清楚，入站後卻要求我們必須在《馬克思主義研究》等權威核心期刊上發表論文才能出站、留校。這還不是赤裸裸的矇騙嗎？ 第三，學校聲稱淘汰我的程序正當合理。請問，你們自己制定的《首都師範大學師資博士後管理暫行辦法（試行）》（以下簡稱「《管理辦法》」）規定學校應與師資博士後簽訂《首都師範大學師資博士後工作協議》與「留校意向協議書」，而我根本沒見過這兩個協議，只簽了一份普通的科研工作協議，其中壓根沒提到「師資」與「留校」，這個程序正當合理嗎？《管理辦法》根本沒有提到要組織不同專業評委進行最終面試，你們卻在我通過學院的科研與教學考核後，用這個所謂的最終面試淘汰我，以兩個面試提問抹殺我兩年的工作表現，這個程序正當合理嗎？ 第四，我入站一年後，學校才突然拿出這個《管理辦法》來考核我們出站留校，為什麼不在簽訂協議時就拿出來？是怕我們發現協議和《管理辦法》根本就是「兩張皮」嗎？ 第五，我先一步被學校面試淘汰，而我的兩位同學院師資博士後同事雖然通過面試，卻因為沒能發出權威核心期刊，也不能入職。你們如此「用心良苦」，是想把我們三人「分而治之」嗎？ 我想，還我以公道是必要的，但更重要的是還像我一樣被欺騙的全國學子以公道，並杜絕高校的此類現象。因為大學，尤其是師範大學，是為人師表的。

https://weibo.com/7032267827/LAsLfFLEE​weibo.com/7032267827/LAsLfFLEEweibo.com/7032267827/LAsLfFLEE

https://weibo.com/7032267827/LDlro3T0Z​weibo.com/7032267827/LDlro3T0Zweibo.com/7032267827/LDlro3T0Z

https://weibo.com/7032267827/LE3YnAWsg​weibo.com/7032267827/LE3YnAWsgweibo.com/7032267827/LE3YnAWsg

https://weibo.com/7032267827/LE73aqtKx​weibo.com/7032267827/LE73aqtKxweibo.com/7032267827/LE73aqtKx

總結一下就是說：

第一，首師大要求發表「權威核心期刊」這樣很高的出站與留校標準，卻完全沒有在她入站時提前告知，也沒有在協議里體現，而是在她入站以後學校卻用這個標準考核出站，「新人新方法，老人還是新方法」，這就非常不合理。

第二，首師大的這些要求是在《師資博士後協議》中要求的，而這個協議根本從來沒有出現過在她的面前，更不要說有簽訂這個協議了。

第三，《首都師範大學師資博士後管理暫行辦法（試行）》要求籤署師資博士後要簽署《師資博士後協議》，但在當事人發出微博後，首師大把《首都師範大學師資博士後管理暫行辦法（試行）》的網頁直接刪除下架了。距她首次向學校反映問題已過去一個月了，如果學校占理，早就出來反駁了，還能讓她的微博掛這麼久？而且還「建議」她刪帖？

所以可能應該估計大概就是入站一年後，首師大因為「種種原因」不想招教師了，所以就中途「及時」的更改要求，並且還「聲明」與當事人簽署過《師資博士後協議》，這套路玩的挺6啊！

完全可以權力下放，像國外一樣，但是國家不拿一分錢補貼博士研究生培養就可以。

國外博士學費多少就多少，一年10wRMB左右，學生可以自費，或者申請各種獎學金，不可以住學校宿舍。

導師招一個博士必須有相應項目和資金支持，比如說必須有橫縱向課題，一個學生要保證每年有10w縱向或者20w橫向項目支持，也就是說今年招一個博士培養四年，導師必須有40w的縱向經費入賬，老闆有錢就多找，該餓死的老闆就餓死吧。

提出這個問題或者這方面建議的老闆估計都會餓死，有錢的老闆不會提出這樣沒有營養、不科學的問題。

某匿名用戶：

我理解當博後，要麼是要戶口，要麼是為了自立門戶打基礎，畢竟博士畢業直接去當老師不容易。清北的博後，如果在大牛組裡，或者乾的不錯，去一般211當老師還是可以的，真要評青千去雙一流，還是得有海外經歷。

某匿名用戶：

我看了一下，年薪12萬的博後。。。

換我也會瘋狂擴招，這比博士還廉價，直接上手就能用。

反正在哪都是養蠱，我還是乖乖選個30萬的蠱池混了再說。。。