知乎用戶OY15Cx：
前段時間和單位一個副司級領導在一起吃中午飯瞎扯淡，他半開玩笑地說，別說年輕人想躺平了，連我都想躺平了。
躺平已經成為體制內比較嚴重的一種觀念了，根本原因還是現在當官的性價比太低了，對很多人，尤其是年輕人失去了吸引力。
指揮棒問題確實是一切問題的根本，畢竟人都是有慾望的，只要抓住人的慾望那個點，任何人都可以被調動起來。
但現在關鍵的問題是，現在很多人，尤其是年輕人，那些選擇躺平的年輕人，他們壓根對當官沒什麼興趣。
或者說，他們想要的東西，當官給不了他們的；而當官所需要付出的成本，恰恰又是他們最不願意捨棄的。
當官到底有什麼好處？
一是社會地位。當了官，確實可以在體制內，在酒局飯桌上，在老家的紅白事上，在同學聚會上得到更多的尊重。老一代的人，傳統一點的人會比較在乎這個。但很多年輕人，尤其是新時代的年輕人，他們在乎的是自身的感受，對別人如何評價自己越來越不在意了。
二是做成事情、發號施令的愉悅感。做了官，你更有條件和資源去做成一些想做的事情，包括為老百姓做點事情。也能管人，享受那種發號施令，決定別人命運的感覺。
這一點很多人是喜歡的。
但是，現在體制內的大環境決定了絕大多數的官，是不敢做什麼事情的，也做不了什麼事情。因為做事情就要得罪人，就要突破現有的一些限制，就會有比較大的風險，能把當下的局面穩住，完成上面交辦的事情，不出錯，就算是最好的狀態了，還敢折騰？
此外，現在的官員，已經不像十來年前，財政有錢，還可以通過融資等手段獲得大量的資金搞各種建設。很多地方別說搞建設，搞項目，連公務員工資都可以拖欠了，能維持體制的正常運轉都費勁了，哪裡有資源來做事情？
這還是說的縣委書記、市委書記等這個角色的官員，而一些小官，或者說級別高一點的吏，類似科長副科長，副縣長副局長這些，能維持局面不挨批，不被問責，就燒高香了。
至於說管人，現在躺平的人越來越多，官僚主義和形式主義越來越嚴重，大家對工作沒興趣，對晉陞沒慾望，你怎麼管人？很多人提拔上去第一個難題，就是如何哄着下面的人幹活，還管人？
三是實實在在的好處，比如說更高的收入，潛在的利益資源。
很多人覺得當官了就可以搞點外快，但以現在的監管形式，以及互聯網無處不在的監督，現在還想腐敗搞錢的，早晚進去的機率是很大的。
大多數人就算想去腐敗，其實都沒有什麼機會和條件了。
比較實惠的，其實也就是多點教育、醫療等方面的公共資源，在一些小城市，辦個事情方便點而已。而這些事情基本都是幫別人辦的。
而在一些大一點的城市，這些資源有錢就可以完全解決了，沒必要找人。
對於很多人，尤其是想躺平的人來說，當官沒什麼好處，相反還有很多壞處。
比如說壓力大。現在的領導的管理方式就是罵人，你工作幹得不如領導的意，或者是你管理的範圍內出了什麼事情，領導是不聽你的解釋的，劈頭蓋臉就是一頓臭罵，有的就直接問候你的母親和祖先。
上面動不動就問責，天天督查檢查，屁大點事都能給你扣一頂大帽子，然後給你這個處分那個處分。很多人壓根什麼也沒幹，就因為一些歷史遺留問題背鍋被處分了。
主要是現在的工作越來越難干，各種屎上雕花、形式主義的要求越來越高，下面的人越來越難調動積極性，很多領導是真的疲於應付。
但你在那個位置上，就是騎虎難下，所有的事情都找你，你都要負責。這個壓力不是說想放下就放下的。
能力不足，資源不夠，或者對做官慾望不是很大的人，做個官其實是非常累的，很多人都搞得自己抑鬱崩潰了，更不要說照顧家裡，享受生活了。
做官還很不自由，受到的管理和約束比普通幹部多得多。
學習頻率更高，要求更高；外出去哪裡都要報告審批才能出去；節假日有時候還要在崗帶班；婚姻狀況、個人收入、配偶情況什麼都要報告。
普通幹部家裡有個什麼事情請個假可以走，但很多當了領導的，爹媽死了都未必能請得了假回去看一眼。
現在做個官，性價比真的實在太低太低了。
不過，倒是有一個好處，每個月的工資多幾百塊錢！
現在體制內的很多人之所以還有當官的慾望，是因為他們長期沉浸於體制這個環境中，被提拔晉陞的氛圍深刻左右了。體制內這個環境之下，你的地位、榮譽等等，都是和職務掛鉤的，於是很多人就會陷入一種強烈的恐慌之中：
和我一批的那個誰誰誰都已經提拔了。
而這種恐慌，只能通過提拔才能得到緩解。
實際上，大多數人提拔之後，也沒有得到什麼實質性的好處，只是得到一些暫時性的心理滿足感罷了。
但也只限於剛提拔的那幾個月。
過了這幾個月，他們就會被繁重的工作和壓力折磨，並開始時時刻刻期待下一次的提拔。
