日本厚生劳动省审议最低薪资的小组委员会，已在周一（4日）公布了2025年度最低时薪的调整方针，建议将全国平均时薪调涨63日圆至1118日圆，涨幅6.0%。在今年春季劳资谈判加薪幅度上升，和物价上涨的背景下，这次的调幅超过了去年的5%，创下历史新高。

最低薪资的审议小组委员会，由劳方、资方和专家学者代表组成，考量薪资趋势、劳工生活开支及企业的支付能力，并根据各地区的经济状况，将日本各都道府县划分为A、B、C三个等级，来制定建议最低薪资水平。

2025年度的最低薪资调涨建议为：东京、大阪等6个都府县的A级区域调涨63日圆，北海道、福冈等28个道府县的B级区域调涨63日圆，岩手、冲绳等13个县的C级区域调涨64日圆。各都道府县地方政府的审议会将以此建议为基础，决定最终调涨金额，并预计从10月左右开始生效。

如果按照建议进行调整，日本所有都道府县的最低时薪都将突破1000日圆。届时，时薪最高的东京都，将从1163日圆调高至1226日圆；时薪最低的秋田县则将从951日圆调高至1015日圆。而近年来，部分地区审议会决定的最低薪资涨幅远超过中央的建议金额，因此后续的审议过程将备受关注。

根据日本厚生劳动省提交给审议小组的资料，日本总务省统计的消费者物价指数（剔除房租与住房成本）在去年10月至今年6月，平均与去年同期相比上涨了3.9%。其中，食品类更是显著涨价6.4%。

最终，小组委员会考量到物价上涨导致家庭负担增加，将生活开支作为主要考量，拍板定案这次历史新高的调涨幅度。

此外，日本政府设定了在2020年代把全国平均时薪调高到1500日圆的目标。若要达成此目标，从本年度起，每年需平均调涨7.3%，但今年的涨幅并未达标。