4月份日本缺工相关破产数暴增、创下历史新高纪录，其中“员工离职型”最多、件数翻倍。

日本民间信用调查机构东京商工研究(TSR)7日公布调查报告指出，日本企业缺工问题严重，2025年4月份日本起因于缺工的企业破产件数(缺工相关破产件数)达36件、较去年同月(25件)暴增44.0%，就历年4月情况来看、创2013年开始进行调查以来历史新高纪录。

就缺工相关破产的类别来看，4月份“员工离职型(因核心员工独立、离职导致业务难于持续进行)”最多、达14件，较去年同月(7件)飙增100%，就历年4月情况来看、创下历史新高纪录；“工资高涨型(因工资等人事成本增加、导致收益恶化)”为12件、同于去年同月水平；“找不到人型(因难于确保足够的人力导致企业营运无法持续)”为10件，较去年同月(6件)暴增66.7%，就历年4月情况来看、创下历史新高纪录。

TSR指出，因追求加薪、带动人才流动，而难于加薪以吸引人才、阻止员工离职的小型企业被逼到绝境。大企业和中小企业之间的薪资差距扩大，陷入无法加薪的企业缺工情况将益发严重的恶性循环。

根据TSR公布的资料显示，2024年度(2024年4月-2025年3月)日本缺工相关破产件数暴增60.9%至309件，年破产数超越2023年度的192件、创2013年度开始进行调查以来历史新高纪录。其中“工资高涨型”飙增69.2%至110件、“找不到人型”暴增56.4%至122件、“员工离职型”暴增57.1%至77件，破产数皆创下历史新高纪录。